今年山东省企业人力资源管理师考试报名条件要求

今年广东省人力资源管理师报名条件要求

今年广东省企业人力资源管理师考试报考条件暂未曝光2023年人力资源二级报考，广大考生可参考2023年企业人力资源管理师报考条件要求： #

人力资源管理师报考条件（四级/高级工）:

(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上

(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。

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(3)高等高校本专业或相关专业在校生

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更多级别报名条件请点击查看》》

这些考生在报考前一定要清楚自己是否满足报名条件，如不满足成绩是无效的，因此不清楚的可点击查询>>今年人力资源管理师报名资格查询 #

预知人力资源管理师考试报考时间告诫，您可以申请“免费预约邮件告诫”，待报考时间等时间安排开始之前可以收到邮件通告。 #

企业人力资源管理师考试课目

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企业人力资源管理师考试课目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

五级和四级考评两个课目：《理论知识》和《专业技能》; #

二级和一级考评三个课目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。详细用书可参考：人力资源管理师用书新旧目录对比解读各章汇总 #

人力资源管理师报名难吗？ #

我们通过人力资源管理师报名资格可以看出，现今考四级人力资源管理证书的大多数是在校生了，若果你中学里有人力资源管理这门课，这么只要你期终考试过了就跟考过了四级人力资源管理证书一个水平了。结业的人可以考虑先考五级，五级只是很简略，没有基础也可以考过的。并且作为外专业想转行，是可以从五级证开始的。虽然目前变革后，这些省市都不可以跨级报名了，都得逐项进行人力资源管理证书报名。 #

二级人力资源管理报名开始有实战问题了，没有人力的工作基础很难考，考试方式全部为机考，依据我们轮训班群里的反应来看，通过的人不到30%。我按照自己的经验，小结出它的难点： #

1.全省机考之后，出题范围太大，知识点考的又杂又细造成押题困难(可以了解和选择环球网校的人力课程)。

2.选择题(课目一理论知识)，题型大并且每位人的笔记本里显示的出题次序是不一样的，因此打算的不充分的人虽然“借鉴”别人的答案都很困难。 #

3.还要背的内容多也即使了，还长的差不多2023年人力资源二级报考，看上去差不多的问题，然而都不是一个答案，非常容易背窜，我幸好有几年工作经验，可以把知识点和工作经验结合着背，能便于记忆，假若没有足够的经验，纯坐椅的话，会很想死。这就造成课目二(实战)是通过率最少的课目，上面全是简答和案例剖析。背的没有滚瓜乱熟，机构又没押中题的话那就听天由命了。

4.假如你是个人报考的话，不满足报名条件是报不了的，因此大部份人都是从机构报考，我的年纪本身是不够考二级的，通过机构的操作，我就换外省考试考了二级。但这也就是机构能做的最重要的事了，同学上课会将重要知识点指出提出，其实还是结合自学。那样事半功倍。

差不多能想起的是那些。我建议不是人力或则管理专业出身的人考，倘若是的话，你的学院结业证就够了，想升级就去专升本。我考这个就是由于自己是非专业出身，工作时间也短，笔试的时侯会碰到他人指责我的专业能力的难堪。

不管如何，考完你也系统的学习了一遍专业理论知识，不会是何种收获都没有的，因此想考的话就别苦恼很多。 #

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