浙江工商大学2023年取消水平类技能人员职业资格证书

随着人力资源管理在企事业单位中的重要性逐渐显现，HR人才的缺口越来越大，拥有HR职业技能等级证书的从业人员已成为企业渐次角逐的对象。2023年12月，国务院常务大会决定分步取消水平类技能人员职业资格，实行社会化职业技能等级认定。经云南省人力资源和社会保障厅批准，河北公商中学是首批企业人力资源管理师职业技能等级认定社会轮训评价组织。按照学院今年度认定计划2023年二级人力资源师报名，现将相关事项通告下：

一、培训对象 #

从事人力资源相关工作的在职人员;或打算从事人力资源相关工作的在校生。 #

二、报考条件

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(一)四级人力资源管理师(具有以下条件之一者) #

1.累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2.取得技工学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)，或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。 #

3.高等高校本专业或相关专业在校生。

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(二)五级人力资源管理师(具有以下条件之一者) #

1.取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业作5年

(含)以上。 #

2.取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)，并具备初级技工学院、技师分院结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生);或取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)，并具备经评估论证、以初级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。

3.具备学院本科本专业或相关专业结业证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。 #

4.具备学院硕士本专业或相关专业文凭证书2023年二级人力资源师报名，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。 #

5.具备本科及以上本专业或相关专业文凭证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。

（三）二级人力资源管理师(具有以下条件之一者) #

1.取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

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2.取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)的初级技工学院、技师分院结业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师分院结业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。 #

3.具备学院硕士本专业或相关专业文凭证书，并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。 #

4.具备博士本专业或相关专业文凭证书，并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业1年(含)以上。 #

5.具备教授本专业或相关专业文凭证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

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（四）一级人力资源管理师

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取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。 #

相关职业:企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

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相关专业:公商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等相关职业资格证书(技能等级证书):劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具备关联性的职业资格证书。

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三、认定方法及证书核发 #

认定包括理论知识考试和专业能力，理论知识选用机考，专业能力选用现场操作、模拟操作、案例剖析等方式考评，一级、二级还须进行综合评审。成绩合格者由广东公商中学核发职业技能等级证书，该证书与职业资格证书效力等同，证书信息人社系统相关网站可查。证书查询网址:福建省职业能力建设网(直接扫描证书上的条形码即可)。 #

四、报名程序及需递交材料

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1.学员通过“浙里办”注册并完成实名认证，建立个人基本信息；

2.搜索山东公商中学，选择相应的计划点击立马报考并上传相片； #

3.填写报考信息并上传辅助材料，包括：身分证、学信网在线验证报告，相应工作期限公积金清单，晋级报考的需上传有关证书原件电子版；

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4.扫码在线签名，递交报考表，完成报考； #

5.电子相片要求：（1）相片必需是最近、正面、免冠、白底、清晰的本人护照照（抵制使用扫描、PS等处理过的图片）；（2）相片格式应为JPG或JPEG格式，且以考生护照号码加姓名为店名，如“证件号码_张三.jpg”，文件小于30K且大于2M，小于215*300（宽*高）象素；（3）相片将适于证书复印，相片不符合以上要求将难以通过资格复审；