人力资源管理师考试报考条件具备哪些条件？

人力资源管理师考试每年热度不减，报考数量年年激增，考试时间是你们关心的话题，人力资源管理师小编详情介绍“考生提问：北京人力资源师报名条件完整版2023年”，下边是详细内容！

人力资源管理师考试报名条件

具有以下条件之一的考生，即可报名相应级别的人力资源管理师考试： #

四级人力资源管理员(高级工)

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1.累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。 #

2.取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生);或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。

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3.高等高校本专业或相关专业在校生。 #

五级助理人力资源管理师(中级工)

1.取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

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2.取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)，并具备初级技工学院、技师学校结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生);或取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)，并具备经评估论证、以初级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。

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3.具备学院本科本专业或相关专业结业证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。 #

4.具备学院硕士本专业或相关专业文凭证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5.具备本科及以上本专业或相关专业文凭证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)。

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二级企业人力资源管理师(技师) #

1.取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。 #

2.取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)的初级技工学院、技师分院结业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师分院结业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

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3.具备学院硕士本专业或相关专业文凭证书，并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。 #

4.具备博士本专业或相关专业文凭证书，并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

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5.具备教授本专业或相关专业文凭证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

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一级中级人力资源管理师(初级技师)

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。 #

一、《企业人力资源管理师》资格认证轮训

《企业人力资源管理师国家职业标准》已经由现人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）即将施行推行。该标准的施行施行标识着我国企业人力资源管理人员的职业轮训及资格认证有了统一规范和科学根据，并已即将列入国家考试机制这一法治轨道。 #

现在我国大部份企业中的人事部委已转换为人力资源部委，每位小型的企业都由人力资源管理师部委的存在，并且上面还要更多专业知识和技能的从业人才，据了解HR人才的缺口在全省达50千人以上，该职业的人才已成为社会中的短缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业角逐的对象。在“亚洲最短缺的30种人才”调查中，人力资源专业也居于其中。在近年来的应聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在诸多求职者面前。有关学者介绍，HR是现今少数几个走势持续下挫的职业之一。

二、人力资源管理师考评内容：

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《理论知识》考核内容：

选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。 #

《职业道德》通常会有25道选择题，权重10%，共10分; #

《专业知识》通常有100道选择题，单选60道，多选40道，权重90%，共90分。

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《专业技能》考核内容： #

简答题、计算题、综合题，权重100%，共100分。 #

《综合评审》考核内容：

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考试方法一：文件筐 #

闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情境为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对那些文件进行处理，以视察其工作能力和处世色调等。 #

题型：1个背景资料，10道小题。

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考试形式二：论文写作

闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料剖析和自己的工作经验抒写，要求1500字。 #

考试形式三：论文+答辩

开卷考试，按照各县技能鉴别中心要求，在给定的材料中选择并抒写论文递交，于是由各县组织现场论文答辩。 #

三、2023年人力资源管理师前景怎么 #

通过了人力资源管理师考试，之后该从事何种行业呢？ #

通过调查人力资源管理师的行业获知，人力资源管理专业的就业方向主要有以下三种去向：

第一是面向企业，这将是最主要的就业方向。 #

第二是公共事业单位，例如政府机关、各种社会群体和组织。

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第三类是科研教学机构，对于人力资源管理师这一就业方向来说，在美国未来的就业前景应当是不错的。 #

由于现在国外这些企业还处于传统人事管理阶段或则现代人力资源管理的初阶阶段，若果想要发展到现代人力资源管理的高阶阶段（也就是战略性人力资源管理）也有很长一段路要走，这就给从事人力资源管理的专职人员提供较大的发展空间。因此，现今市场上人力资源管理师缺口巨大，人数严重不足，再加上企业雇主开始慢慢意识到人力资源管理的重要性，因此你们完全不用害怕人力资源管理师的就业前景。另外，依据权威部委的数据可以晓得，未来几年，我国人力资源管理师的缺口在30万以上。人力资源管理师行业还是十分看个人能力或则是从事经验的2023年年人力资源师报考条件，越老越吃香。 #

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