2023年人力资源管理师报考条件及申报条件有哪些

人力资源管理师是人力行业必备证书，现在HR行业的惟一一个国考证书，人力资源行业前景宽广，市场需求量大，所有公司都须要HR岗位，拥有人力资源管理师证书，可以在央企事业单位从事更初级的人力资源工作。 #

据调查显示，人力资源部委的薪资，主管通常为1亿元至1.5亿元；人力资源管理师通常在8000元左右，最高不少于1.5亿元；薪资为4000元至8000元之间；人事主管为3000元至4000元；在新上市公司或欧美企业，薪资水平会更高，如人力资源主管年收入可达到50-100亿元并且更高，高薪，使HR成为许多人眼里极具吸引力的热门职业。

企业人力资源管理师调整后的报送条件(一)四级企业人力资源管理师(具有以下条件之一者)

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1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。 #

(二)五级企业人力资源管理师(具有以下条件之一者)

（1）取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；经本职业五级/初级工技能轮训达规定的参考学时数，并考试合格；

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（2）取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格（职业技能等级）证书，并具备本专业或相关专业结业证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生）；或取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书，并具备经评估论证、以初级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业结业证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生）； #

（3）具备本科及以上本专业或相关专业结业证书2023年人力资源三级报名时间，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上；

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（4）相关职业工作1年（含）以上，经本职业五级/初级工技能轮训达规定的参考学时数，并考试合格。

(三)二级企业人力资源管理师(具有以下条件之一者) #

1、取得中学硕士文凭证书后，连续从事本职业工作5年以上。 #

2、取得博士研究生及以上文凭证书后，连续从事本职业工作2年以上 #

3、具有高中大专文凭证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 #

4、具有高中大专文凭证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。 #

5、连续从事本职业工作13年以上。

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(四)一级企业人力资源管理师(具有以下条件之一者)

1、具有本专业或相关专业硕士学位后，连续从事本职业工作2年以上; #

2、取得本职业高级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;

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3、取得本职业中级专业技术职务且从事本职业者; #

4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上; #

5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规轮训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。

报名时间： #

通常在每年3月、6月、9月、12月进行报考考试。依照惯例，人力资源管理师考试时间为当月下旬第三暑假（通常周六）考试。

考试课目： #

《理论知识》考核内容： #

其中选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。部份省市不考评《职业道德》。 #

《职业道德》通常会有25道选择题，权重10%，共10分； #

《专业知识》通常有100道选择题，单选60道，多选40道，权重90%，共90分。 #

现在国外人力资源管理领域惟一受国家法律认可职业资格证书，是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考评根据，证书取得后，不需验车，全省通用，终生有效。 #

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