37二级人力资源管理师报名条件及考试科目介绍

二级人力资源管理师报名条件 #

编辑:/01/2915:37 #

二级人力资源管理师报名条件 #

人力资源管理师二级分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。下边是小编为你们整理的二级人力资源管理师报名条件，希望对你们有帮助。

(1)连续从事本职业工作13年以上。

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(2)取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

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(3)取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。 #

(4)取得@大专文凭证书后2023年助理人力资源管理师考试，连续从事本职业工作5年以上。 #

(5)具备@大专文凭证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具备@硕士文凭证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 #

(7)取得博士研究生及以上文凭证书后，连续从事本职业工作2年以上。 #

二级人力资源管理师如何报考

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1.考试介绍

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企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织的考试。人力资源管理师共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格五级)、人力资源管理师(国家职业资格二级技师)、-人力资源管理师(国家职业资格-技师)。

2.考试课目 #

人力资源管理师考试四个*，各*考试课目如下：

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人力资源管理师考试五级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个课目。 #

人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

《理论知识》的题量是单项、多项选择题; #

《技能操作》考核的题量包括简答题、计算题、综合剖析题及方案设计题等;

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《综合评审》包括论文答辩或公文筐。 #

考试内容牵涉企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部份以及相关的基础知识。 #

3.考试时间

人力资源管理师考试除上境外全省会考，一年考两次，依据《关于做好今年全省统一鉴别工作的通告(人社鉴发〔2023〕1号)》，全省今年人力资源管理师考试时间为：5月19日、11月17日。 #

二级人力资源管理师考试重点

薪资机制设计的原则： #

①公平性原则。(内部公正性——通过岗位评价达到;外部公正性——进行薪资市场调查) #

②激励性原则。 #

③竞争性原则.

④经济性原则。 #

⑤合法性原则 #

薪资机制设计的内容和方式： #

①薪酬水平及其影响诱因：

A.企业外部：市场诱因(商品市场、劳动力市场)、生活成本和物价水平、地域影响、-的法律、法规。 #

B.企业内部：企业自身特性对薪资水平的影响、企业决策层的薪资心态。 #

②薪酬结构类别：

A.以绩效为导向的薪资结构(绩效薪资制)B.以工作为导向的薪资结构(岗位薪资制) #

C.以技能为导向的薪资结构(技能薪资制)D.组合薪资结构(组合薪资制) #

③薪酬等级：薪资等级、薪酬档次、薪酬级差、浮动升幅、等级重叠。

薪资机制设计的程序：

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①确定薪资策略(高弹性类、高稳定类、折中类)。

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②岗位评价与分类。 #

③薪酬市场调查。

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④薪酬水平的确定(将薪资水平完全确立在市场薪资调查数据的基础上、根据薪资曲线确定薪资水平) #

⑤薪酬结构的确定

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⑥薪酬等级的确定

⑦企业薪资机制的推行与修正

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二级人力资源管理师复习功略

1、备考时间2-3个月为宜。

这是由成人的学习和工作状态决定的，一是短时间有促使集中精力，坚持究竟，规划时间长了，容易疲劳、厌倦，心中认为反正时间还长，学习效率就比较低。二是有促使记忆，成人的记忆本就不如中学生，且多年已不刻意记过2023年助理人力资源管理师考试，加上淡忘，记住了没到考试又忘了。假如要提早，可以拿来敞亮理解用书，记忆和刷题则在考试前2-3个月较有效。

2、教材起码要看两遍。

较差遍速率会比较慢，只有一个目的，保证考评内容理解，记不住没关系。一级牵涉人力资源规划、战略性人力资源、人次评测等，相对难理解，可以运用网路或其他教辅、辅导班或视频课程来理解和消化。第二遍，则是针对目录大纲，整体思维，将用书内容进一步梳理成机制，提及一个知识点，起码晓得在哪个章节，大约哪些位置，这对解惑技能、综合题十分有用。

3、刷题。

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在理解用书基础上，做3-5套试题，遇到不会的，不要看答案，而是在书中找，这么做一套题大约还要3-4小时。做完后再对答案，做对的确认是由于真正理解了，还是凑巧，如凑巧则和做错的题目一样，在用书中找正确的答案，理解并把握相关内容。 #

4、标记知识点。

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在刷题过程中做好标记(建议只标记试题)，每年的试题一个色调，把相关知识点标记下来，标为哪年哪类别，如18-5单(18年5月单选题)。这么标记5-10套试题，都会发觉一个规律：有些内容不考或极少考，有的几乎每年都考，重点就一目了然。对于标记多次的，无论怎样，都应当花时间看清楚，并且保证出题时自己能答对。

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