大学生“一对一”就业指导工作具有重要现实意义

第2期（总第750期）2013年1月中大中学生就业指导致力国家相关新政和法律规范指导下，在就业新政和法规方面对学院生进行宣传与教育，在就业形势、就业心理、择业笔试等方面进行剖析、疏导与培训，帮助学院生树立正确的就业观与人生观，指导她们做好职业生涯规划，并提供相关的就业急聘信息及咨询等服务。2011年5月31日，《国务院关于进一步做好普通高等中学结业生就业工作的通知》（国发［2011］16号）强调：“普通高等中学结业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要主心骨。做好院校结业生就业工作，是推动经济发展和社会和谐的重要措施。”“大力强化就业指导、就业服务和就业援助。”“各级公共就业人才服务机构要将就业困难的院校结业生列入当地就业援助体系，完善专门表册，施行‘一对一’职业指导和重点扶贫，并向用人单位重点推荐，或通过公益性岗位安置就业。”可见，学院生“一对一”就业指导工作具有重要的现实意义。一、大学生“一对一”就业指导工作重要性的探讨“一对一”就业指导工作除了可以提升补习员就业指导工作的质量与效率，还可以使学院生在就业方面的困扰得到更直接、满意的解答，这是每位学院生就业方面的特殊要求。 #

（一）“一对一”就业指导工作可以提高学院生就业指导的质量与效率目前，高职高校大多是面向全体中学生，以课堂教学方式进行就业知识讲解；以群体中学生会议方式进行就业相关问题的引导与讨论；在橱窗或校园网站里张贴或发布相关的就业新政与信息进行宣传。就业指导甚少举办针对个体的答疑解惑工作，造成学院生在求职就业过程中碰到的问题得不到有效的引导和解决，某些学院生丧失就业良机。如认不清就业形势的急迫性、摆不正自己的就业态度、没有职业生涯规划、盲目就业后又很快离职、瞄着“大型公司”、排斥中大型企业、对工资有偏高的预期、排斥到生产一线工作等，出现这种问题的诱因好多，但绝大多数情况与她们出现的上述问题得不到及时的、个别的指导有直接关系。“一对一”就业指导工作可以使学院生得到关心与关爱，解决问题时对症下药，就业指导工作能够质量高、见效快。（二）“一对一”就业指导工作彰显了当代学院生主体性特点的要求当“独生子女”成为当代学院结业生的大多数时，她们的择业观念和心理预期主体性越来越强，选择职业时，更看重公司类别、薪资福利和工作环境等诱因；具备更强的能动性、独立性和自主性，从个人的角度去剖析、看待社会现象，时常参考父母、教师或其他人的意见；学院生的个人主体意识提高，对人格尊严、自由平等更注重，常表现出逆反心理和自私倾向，从而造成出现“有业不就”“就业而不乐业”或“就业而不久业”的现象。 #

目前，学院生找一份工作很容易，但找一个让中学生和父母都满意的工作却很难。针对当代学院生主体性的提升大学生一对一，举办“一对一”个性化就业指导与咨询，使中学生在认识自我、完善自我、就业心理调整等方面得到着力帮助，才能使得中学生更理智地进行就业选择，工作更安心。（三）“一对一”就业指导工作满足了学院生的差别性需求每一个中学生都是完全特殊的、独一无二的世界。当代的宣传媒体好多大学生一对一，传播着不同的就业理念，使学院生在就业选择的思想观念上更加多元化。生源地的不同、专业的不同及别致的个性色调使她们在就业选择上表现出各类各样的差别性，有的注重选择就业区域、有的注重工资水平的高低、有的注重专业发展、有的为就业选择附加了许多条件而未能满意就业，所以“一对一”就业指导工作更能掌握每一个学院生就业选择的须要。（四）“一对一”就业指导工作实现了新专业结业生就业的需求近些年来，随着院校招生规模的迅速扩大，指出以就业和社会需求为导向，结合地方经济建设发展的须要，合理设置专业，出现了许多新型专业或从大众化专业分化下来的新专业，但这种新专业的结业生在就业时却无所适从，急聘企业只限于急聘原有的传统专业，对新专业认识不够，业用人与结业生迈向变得尤为重要。

二、大学生“一对一”就业指导工作的举办（一）举办“一对一”就业指导工作的基本要求1.选择“一对一”就业指导工作的具体对象。当中学生出现如“一对一”就业指导工作在企［摘要］学院生的“一对一”就业指导工作是补习员教育性的就业指导工作，是对一个中学生或具有相关问题的一组中学生进行有针对性的、有计划的就业指导工作的一种方法和技巧，其目的在于推动中学生树立正确的就业观与择业观。补习员要按照中学生就业中存在的问题进行“一对一”交流，使就业指导工作质量高、见效快，在学院生的就业择业过程中发挥重要和积极的作用。［关键词］学院生“一对一”就业指导策略［作者简介］孙建莉（1964-），女，浙江机电职业技术大学，讲师，研究方向为学院生就业与创业指导；杨锋（1983-），男，湖南机电职业技术大学，讲师，研究方向为磨具设计与制造。（河南濮阳［中图分类号］G717［文献标示码］A［文章编号］1004-3985（2013）02-0）学院生“一对一”就业指导工作的探讨与策略孙建莉杨锋职业指导职业指导86 #