年特殊工种有哪些职业？吉林省事业单位考试

特殊工种有什么职业

原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明晰特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个即将的概念，只是约定俗成的别称。所以，标准或法规对它没有即将的定义。 #

特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁授的《特种作业人员安全技术培训考评管理规定》第二条对特种作业做出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考评管理办法》对上述定义作了部份修改，明晰特种作业是指容易发生人员死伤车祸，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大害处的作业(如钳工、金属点焊和切割等)。从事这类作业的人员称为特种作业人员。

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依据劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退职、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》(1978年7月11日)】第六条规定“从事井下、高空、高温、特别艰巨体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现今从事这类工作或则以前从事过这类工作，都须要具备下述条件之一，才才能根据《关于工人退职、退职的暂行办法》第一条第二项申领：(一)从事高空和非常艰巨体力劳动工作累计满六年的;(二)从事井下、高温工作累计满九年的;(三)从事其他有害身体健康工作满八年的。上述期限是实际工作期限。并且，在估算连续教龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月估算;从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月估算。常常在摄氏零度以下高温场所工作的工人和长期在海拔四千五百米以上高山高原地区流动工作的工人，可以参照从事井下、高温工作的工人代办;长期居住在四千五百米高山高原地区工作的工人可以参照从事其他有害身体健康工作的工人代办。

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特殊工种目录

1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(修理)、试验工，煤矿井下电电工; #

2、金属钎焊、切割作业。含钎焊工，切割工; #

3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，讯号指挥工，安装与修理工; #

4、企业内机动汽车驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各种机动汽车的驾驶人员;

5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;

6、锅炉作业(含水质验血)。含承压炉窑的操作工，炉窑水质验血工;

7、压力容器作业。含压力容器瓶装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工; #

8、制冷作业。含制热设备安装工、操作工、维修工; #

9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工; #

10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全检测工，测风测尘工; #

11、矿山排水作业。含煤矿主排水泵工，灰渣坝作业工; #

12、矿山安全检测作业。含安全检测工，瓦斯检验工，电气设备防爆检测工; #

13、矿山提高运输作业。含主提高机操作工，(上、下山)卷扬机操作工，固定胶水输送机操作工，讯号工，拥罐(把勾)工;

14、采掘(剥)作业。含掘进机司机，采煤机司机特殊工种名录，耙岩机司机，凿岩机司机; #

15、矿山救护作业;

16、危险物品作业。含危险物理品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员; #

17、经国家局批准的其它作业。 #

特殊工种退职最新规定 #

特殊工种提早退职需符合男年满55周岁，女党员年满50周岁，女工人年满45周岁，交费期限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定期限，有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空非常艰巨满10年以上(含10年)。 #

特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别艰巨体力劳动或其他有害身体健康工作的。 #

特殊工种退职须要什么材料

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1、申请补办退职须在达到法定退职年纪的前一个月由本人提出申请，并递交下述材料：

(1)委托代理单位介绍信; #

(2)存档账簿及存档协议;

(3)本人户籍及户主页原件和打印件一份; #

(4)身分证原件和打印件一份; #

(5)养老保险交费账簿;

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(6)2寸相片一张。

2、申请补办特殊工种提早退职的，除递交正常退职所需材料外，本人还须递交以下材料：

(1)劳动和社会保障行政机构确认的提早退职工种批件的打印件一份; #

(2)本人《提前退职工种岗位登记表》一份及一寸相片三张。 #

法律根据： #

《国务院关于工人退职、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下述条件之一的，应当退职。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁特殊工种名录，连续教龄满六年的。

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(二)从事井下、高空、高温、特别艰巨体力劳动或则其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续教龄满六年的。 #

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层党员。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续教龄满六年，由诊所证明，并经劳动鉴别委员会确认，完全失去劳动能力的。

(四)因工致残，由诊所证明，并经劳动鉴别委员会确定，完全失去劳动能力的。 #

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