年北京市公务员考试报名条件及报名流程总结
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第一节基本概述
一、考试名称
二、上岸用处
1.“京内生源”
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一份未来可期,待遇极具性价比,且工作安稳的工作。 #
2.“外地考生” #
留京的最简单的方法,上岸后,可快速解决“京内户口”。 #
(1)解决户口,落户京城 #
上海作为中国乃至世界最顶级的城市之一,上岸广州,可以享受到诸多优质的资源,包括文化资源、医疗资源、教育资源、信息资源等。 #
(2)在京工作,获得机遇 #
上海工作,让你的未来具备更多的可能性。作为国家的政治经济中心,这儿永远不缺机会,各行各业在这儿都能得到更好的发展,虽然乏味了公务员的生活,你始终拥有更宽广的天地。 #
(3)规避竞争,顺利入编 #
广州市考的竞争,大于国考中的上海岗位,小于南京市定向选聘生考试。广州市定向选聘生考试,限制名校结业生报名。而上海市考,大多数岗位无中学限制,非名校的朋友也能出席。 #
三、报名条件
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以2023年上海市考公告为参照,将上海市考的报考条件总结如下:
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1.限定“当年应届结业生”的职位 #
四个条件,满足一个即可,分别是:京内生源、京内院校、京外院校、留学归国人员。 #
(1)京内生源 #
上海生源应届结业,既中考时学籍在上海。 #
(2)京内院校 #
上海地区院校,非深圳生源,专科以上。
(3)京外院校 #
京外普通高中学,非深圳生源,专科以上,最高学历学习期间获得校级以上“三好中学生”、“优秀中学生党员”或者校级一等以上“优秀中学生奖学金”。
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(4)留学归国人员 #
规定时间内,取得国(境)外学位,未落实工作单位的留学归国人员。
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包括:具有天津市常住户籍的留学归国人员;符合《北京市推动留学人员来京创业和工作暂行办法》(京政发〔2009〕14号)要求的非上海市常住户籍留学归国人员。 #
2.限定“具有天津市常住户籍”的职位 #
(1)要求“基层工作经历最低期限”为2年以上(含2年)的招录职位 #
限于截至公务员考试报考时具有天津市常住户籍、人事行政关系在成都,且具有2年以上(含2年)基层工作经历的人员(不包括今年非上海生源结业生及户籍档案保留在中学的非上海生源往届结业生)考取。 #
(2)要求“基层工作经历最低期限”为“无限制”的招录职位 #
限于截止公务员考试报考时具有天津市常住户籍、人事行政关系在成都的人员(不包括今年非上海生源结业生及户籍档案保留在中学的非上海生源往届结业生)和符合面向2023年应届结业生招录职位条件的人员报名。 #
3.限定“退役学院生士兵”的职位 #
(1)在校期间从上海市参军 #
在校期间从上海市参军,且服役届满退役后复学完成学业的当初应届结业生(不含外省生源高职或大专结业生) #
(2)应届结业当初从上海市参军
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应届结业当初从上海市参军,且上年退出现役的服现役届满、表现良好的退役士兵。
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(3)上海籍院校结业生退役士兵 #
在部队服役两年(含)以上的上海籍院校结业生退役士兵。
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4.限定“残疾人”的职位
限于持有《中华人民共和国残障人证》的人员报名,包括以下两类:
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一是截止公务员考试报考时具有天津市常住户籍、人事行政关系在成都的残障人(不包括今年非上海生源结业生及户籍档案保留在中学的非上海生源往届结业生);
二是纳入国家统一招生计划,培养方法为非定向,按量结业并取得相应学历学位的普通高等中学2023年应届残障人结业生,包括:上海生源应届残障人结业生;上海地区普通高等中学非上海生源专科以上(含专科)应届残障人结业生。 #
第二节招考情况
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一、历年招考特征 #
1.省级机关 #
省级机关,主要招考具有2年以上基层工作经历的人员。 #
2.区级及以下单位
区级及以下单位,主要招考应届院校结业生。
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二、历年招考人数 #
2023年上海市考公招考3553人,其中29%的岗位为区级及以上机关;
今年上海市考共招考4266人,其中42%的岗位为区级及以上机关;
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2023上海市考考共招考4273人,其中30%的岗位为区级及以上机关。
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三、各区招考人数 #
四、招录规律总结
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1.招考总人数 #
从招考人数来看,每年都在逐步下降;
预计2024年上海市考,招考总人数会进一步下降至5000人左右
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2.省级机关 #
省级机关,2023年招考1100+,今年招考1800+,2023年招考900+。
由此可见,省级机关招考人,逐年变化波动,很可能遵守“大小年”的规律,在此基础上预测,2024年上海市考,省级机关招考人数,很可能突破2000人。 #
第三节进面分数 #
一、总体进面分数
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1.整体情况
上海市考,行测打分较高!所以,进面分数低于国考!
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多数岗位,进面的“笔试平均分”,要达到70+
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甚至有些岗位,进面的“笔试平均分”,达到了75+
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上海市考的岗位中,公安系统,相对进面分数线较低 #
2.各区规律
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省级机关、海淀区、朝阳区、西市区、东市区 #
进面的“笔试平均分”,普遍在70+。 #
3.最高进面分数的职位
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4.最低进面分数的职位
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二、具体进面分数 #
1.历年进面分数最高的职位
左右滑动观看
2.历年进面分数最低的职位
左右滑动观看 #
第四节待遇发展 #
一、待遇优势 #
1.薪资水平高
从薪资水平来说,上海市公务员的待遇,是参照上海市的整体收入水平制订的,比国考中的部委职位,还高出一大截。 #
广州市刚入职的公务员,一年的综合收入达17w以上。其中,上海市区基层街道乡镇,公检法以及部份执法单位,薪水收入最高。 #
2.薪资提高快 #
上海公务员的收入,这几年提高较快。2013、2014年的时侯,应届专科生入职,科员,薪水收入才4.5k左右。近些年来,专科入职的薪资收入,已然达到约7.5k。
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3.补助奖金多 #
二、待遇规律
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不同的单位,由于财政情况不同,所以奖金补贴也不同。
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广州市考的单位中,待遇可总结为以下规律 #
1.薪资与单位级别倒挂 #
基层单位(乡镇、街道)>区级单位>省级机关。
例如,上海市xx委、xx办,这种单位职能较高,好多人觉得其薪水也会高。但似乎不然,据督查数据比对,上海县级单位,每月到手工资7k+,社保2800左右,年末奖金2w左右。 #
在广州各区单位,尤其是基层单位,有的额外的补助、奖金。而这种待遇,省级单位基本是都没有的。 #
所以,单论工资,县级机构不如区级单位和基层单位。不过,县级单位的优势在于平台大,职级多,发展快。职级晋升了,待遇也就跟随增强了。 #
2.各区待遇各不相同 #
省级和区级各单位之间,薪水基本在一个水平线,区级略低于县级。具体待遇,和行政区地方发展水平相对应。
(1)薪资 #
通常来说,各区单位的薪水卡有两张。一张卡是,领取薪资加绩效等;另一张卡是,领取住房补助、车补、物业补助等。以刚入职的科员为例,转正后,薪水卡每月到手在8k左右;各项补助加在一起,2k左右。
(2)社保
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区级单位的住房社保确实不高,一个月2k左右。
(3)绩效奖金
之前各区单位年终会发几万的绩效奖金,虽然就是把每位月绩效,置于年终一起发。上海市薪资变革后,绩效在每位月(季度)里领取,年终就剩下1.5w的奖
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(4)住房
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在住房方面,有的单位会给提供寝室,有的单位不提供寝室。具体情况,按照具体单位而定。
(5)各区对比 #
第一梯队:东城、海淀
第二梯队:朝阳
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第三梯队:南城、石景山、通州、大兴 #
第四梯队:延庆、昌平、怀柔、密云、平谷、顺义、延庆 #
第五梯队:大兴、门头沟
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3.公检法司待遇更高
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(1)公安
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到手工资8.5k,社保4.5k(个人+单位) #
每季度绩效1w多,年终发13薪
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可以享受公租房(住的会有点远) #
(2)法官、检察院 #
综合年收入20W+
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基本薪资+社保+津贴+补助+奖金 #
司法津贴、区县保留津贴
交通补助、物业补助、无住房补助、取暖补助等。 #
十三薪、年终奖 #
独身寝室(可住5年北京市人事考试中心,婚退后出。) #
近郊基层法官,还有近郊补助,是南京市考的所有职位中,待遇最高的! #
(3)看守所 #
实际到手每位月1w+
有十三薪补贴多 #
可以享受公租房(须要排队)
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第五节面试考情
一、考试课目 #
1.公共课目
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行政能力测验,2小时,135道题 #
行测,2.5小时,4道题 #
2.专业课目 #
公安机关人民警员职位的报名者,还将出席专业课目考试。既“公安基础知识”,亦称为“公专”。 #
公安机关人民警员职位根据申论、申论、专业课目分别占40%、30%、30%的比列合成面试成绩。其他职位根据行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比列合成面试成绩。
二、试卷分类
1.2023年——2023年 #
面试公共课目,执行分级命制试卷,分为“区级卷”、“乡镇卷”。 #
2.今年——2023年
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面试公共课目,采用联考的方式,只有一套试题。
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2023年,申论试题的题型、题量分布,再一次出现变化。
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三、行测特色
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1.常识判定
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(1)题量大 #
共35题北京市人事考试中心,与国考、多省统考相比,题量更大 #
(2)多选题 #
过去多年,上海市考的申论卷,有10道多选题,区别于国考、多省统考。 #
然而,2023年,申论试题的常识判定部份,未出现多选题。 #
(3)时事多 #
常识判定题目中,时事题型题量大
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(4)有材料
常识判定题目中,有材料题,是先给出1篇文字材料,再问3道或4道问题
2.言语理解 #
(1)无逻辑填空
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今年曾经,上海市考的申论试题中,乡镇卷有逻辑填空题型,区级卷没有该题型;
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今年开始,上海市考的申论试题中,没有逻辑填空题型的考察。 #
(2)有篇章阅读
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篇章阅读题,亦称为文段阅读题,是南京市考申论试题中的特色。先给出1篇文字材料,再问5道问题,简称“材料1拖5”。 #
3.判定推理
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自今年上海市考开始,上海市考的申论试题中,没有类比推理题型的考察。 #
4.数目关系
上海市考的申论试题中,数目关系题型的难度,呈现中等水平。
四、申论特色 #