人力资源管理师赚得多吗？考试内容有哪些？

人力资源管理师考试一年两次，通常安排在每年的5月和11月。人力资源管理师报考时间通常在3和8月份左右，部份地区早一些。 #

人力资源管理师考试内容

1、人力资源管理师考试课目

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人力资源管理师分为四个等级，不同级别的考试课目也有所不同。具体考试课目如下：

五级和四级只考两个课目：《理论知识》和《专业技能》; #

二级和一级考三个课目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

2、人力资源管理师考试内容 #

人力资源管理师各个级别考试课目不同，并且考试内容范围大致相同主要包含以下内容：

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基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等； #

专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

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人力资源管理师赚得多吗 #

据相关数据统计，在近年来的会上，“人力资源管理师”这个职位频频出现在诸多求职者面前。人力资源管理师是现今少数几个行情持续看跌的职业之一，职业前景可观。 #

人力资源管理师的基本年薪4000元左右人力资源师考试时间，有工作经验的能达到5000-6000元，甚至月入过万。能力不一样，薪水不一样，差别也是相当大，所在城市发展不同，工资也是有所区别。 #

按照岗位人力资源师考试时间，人事专员为2000元至4000元；绩效总监8000元至15000元；薪资总监、招聘总监为8000元至1.5万之间；人力资源管理师通常在1亿元左右，最高不超过2亿元；经理通常为2亿元至3亿元。 #

随着市场经济和各企业在中国的发展，企业对专业的人力资源管理师的需求持续上升。从事人力资源管理师在企业中得到升职和加薪的概率很高，但是工作稳定且收入优厚。