安黎哲出席今年度职称评审工作启动会议并讲话

6月23日，我校举办今年度职称评审工作启动大会，院长安黎哲参加大会并讲话。大会由人事处负责人主持。

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安黎哲强调，职称评审工作关系教员工切身利益，危及学院长远发展，是学院的大事要事。去年的职称评审工作有四大特征，一是“重变革”。持续推进教育评价变革，加强破“五唯”，建立分类分层多元评价机制。二是“变化大”。首次实行“教师一张表”和线上评审，新增常年从教评审类别。三是“时间紧”。报送、审核、送审等全步骤线上压茬进行。四是“责任大”。信息化背景下职称评审工作的观念、制度、程序和要求有较大变化，还要各单位以高度的责任感喜迎新挑战、开拓新格局。 #

安黎哲对职称评审工作提出四点要求：一是增加政治站位，充分认识职称体制变革的必要性。职称评审是人才强国战略、人才强校战略，只是人才强家战略，职称体制变革事关教育发展方向，是班主任职业发展的指挥棒，只是小学事业发展的风向标，希望各单位要坚持问题导向，从解决国家战略需求、世界前沿问题、学校事业发展和“一校两区”建设要求来认识加强职称体制变革的重要意义；坚持目标导向，从建设“中国特色、世界一流”林业学院、全面建立国家战略科技力量、推动实现林草现代化的高度来认识做好人才评价机制设计的重要意义；坚持品质导向，从人才队伍建设和稳定、人才评价的公正性与合理智来认识评审工作，树立鲜明的“好+高”导向，让广大班主任看见希望，明晰目标。二要统一思想认识，充分认识评审方法变革的紧迫性。信息化建设是提高学院整治能力和整治效能的关键环节，只是提高学院综合整治水平的重要支撑，为加速推动“智慧北林”信息化建设工作，促使班主任一表通平台推广使用，小学以今年度职称评审为契机，充分运用现有数据，举办线上补报和评审工作，着力解决班主任重复填表的老问题。三要强化新政宣讲，确保工作规范。各单位要履行主体责任，在组织评审和初审把关过程中2023年海淀区教师职称评审系统，一定要做到工作规范、程序规范，在资格初审、成果报批、组织学者评议环节，要做到新政公开、标准公开、程序公开、结果公开。严守工作纪律，各单位要从小学学科发展和人才队伍建设大局出发2023年海淀区教师职称评审系统，妥善处理好评审过程中遇见的矛盾和问题，确保安全稳定。四要掌握时间节点，确保职称评审工作顺利完成。

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人事处负责人介绍了今年职称评审文件的主要内容、职称评审系统建设和工作安排与要求。信息化建设与管理办公室负责人对职称评审中“一张表”建设的总体思路、重点工作和工作进展作了介绍，并简略演示了“教师一张表”系统。各大学（部）、相关职能部委、各牵头单位负责人，相关工作人员出席大会。

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