：检验社会支持评定量表在矿工群体中的信度与效度

摘要目的：检测社会支持评定量表在矿工群体中的效度与信度。方式：选用便于采样选定了四川有色集团子公司200名矿工进行施测，通过项目剖析、探索性诱因剖析、校标关联信度剖析、内部一致性效度剖析对社会支持评定量表的信信度进行检测。结果：矿工社会支持评定量表的内部一致性系数为0.60；主观支持、客观支持和对支持的运用度等3个分量表得分与总分的相关系数分别是0.866（P关键词社会支持评定量表矿工效度信度 #

中图分类号：R395.1文献标志码：ADOI：10.16400/ki.kjdks.2023.02.066 #

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社會支持普遍存在于日常生活与压力情景中（，2011），是人们所须要的一系列人际之间的帮助（&，2000）。李强（1998）则觉得社会支持是指个体从其所拥有的社会关系中荣获的让精神紧张状态得到改善、心理应激反应得到缓解、社会适应能力得到提升的帮助与支持。还有人觉得社会支持对个体的身心健康有显著的增益作用（&，2006）。现在，肖水源（1994）编制的社会支持评定量表是国外相关研究中利用最为广泛的（胡军生等，2007；余欣欣，郑雪，2008），该量表已被大量研究证明具备临床预评测估价值，在危险工种群体中的应用也较为普遍。本研究企图思考基层矿工群体的社会支持状况，尤其是社会支持评定量表在矿工群体中的信信度检测。

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1对象与技巧 #

1.1对象 #

本研究通过便于采样，对重庆有色企业集团某子公司的矿工人群进行调查。使用匿名方式，共领取调查问卷220份，回收了201份，回产率为91.36%；其中有效问卷为200份，有效率是99.50%。被试中，女性187人（93.5%），女人13人（6.5%）；已婚33人（16.5%），未婚166人（83.0%）；城镇109人（54.5%），农村86人（43.0%）；本地人74人（37.0%），外省人120人（60.0%）；中学文化程度46人（23.0%），中学文化程度8人（42.0%），中学文化程度57人（28.5%），中学文化程度13人（4.5%）；被试年纪分布在18～65岁之间，其中，18～25岁25人（12.5%），26～35岁57人（28.5%），36～45岁78人（39.0%），46～55岁38人（19.0%），56～65岁2人（1.0%）；工作状况为：一年以下18人（9.0%），1～4年51人（25.5%），5～10年38人（19.0%），11～30年85人（42.5%）。1.2研究工具 #

1.2.1社会支持评定量表 #

本研究选用肖水源（1994）编制的社会支持评定量表（SSRS），总计10个项目，并包括3个维度：客观支持（项目：2、6、7）、主观支持（项目：1、3、4、5）和支持的运用度（项目：8、9、10）。客观支持是指个体荣获的现实支持，包括物质支持或援助，以及对某一社会网路或团体关系的归属感等；主观支持是指个体感受到的主观感受上的支持，如被人理解、尊重及其满意程度等；而支持的运用度是指个体对主、客观支持的利用情况，它是肖水源等人在小结西方研究基础上提出来的奇特维度，截至现在，支持的运用度在西方心理学文献中未能被系统地研究（宋佳萌，范会勇，2013）。本研究中，该检测的内部一致性系数为0.60。 #

1.2.2工作满意测度表 #

本研究选用肯塔基满意测度表（MSQ）的短式量表，总计20个项目，包含以下三个分量表：外在满意测度表、内在满意测度表和通常满意测度表。本研究中，该检测的内部一致性系数为0.911。 #

1.2.3压力源量表

该量表为自编问卷（黄马里，2023），共35个条目，被试需按照实际状况对自己的工作压力情况进行评定。本研究中，该检测的内部一致性系数为0.934。

1.3统计处理

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选用.0对数据进行剖析。 #

2结果 #

2.1项目剖析

2.1.1项目的决断值剖析 #

首先依照量表的总分进行高低排序，根据心理学统计原则取高、低各27%的观测值分别是45分、37分，其中低于45分的为高分组、低于37分的为低分组。独立样本t检测结果阐明，所有项目的高、低分组平均数差距检测的t检测均达0.01的明显水平。

2.1.2相关剖析

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在本研究中，项目1、3、4、5、6、7的题总相关在0.45～0.74之间，且相关特别明显；而项目2、8、9、10的题总相关高于0.4，但是相关特别明显，但项目与总分的相关系数很低，理论上应考虑删掉。校准后各项目的题总相关在0.17～0.46之间；主观支持、客观支持和对支持的运用度等3个分量表得分与量表总分的相关系数分别是0.866（P2.1.3同质性检测 #

通过因子剖析中的主成份剖析法，结果显示，项目2、8、9的因子荷载均大于0.40，且共同性均大于0.16，理论上应考虑删掉。其中项目2属于客观支持这一维度，项目8、9属于支持的运用度这一维度（见表2）。

2.2效度剖析

本研究选用的效度指标主要是系数，其中，社会支持评定量表的数量表系数为0.60，按照效度判定标准，该量表勉强接受，但最好增列项目或更改句子，也可考虑按照矿工群体进行修订或重新编制（吴明隆，2009）。

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2.3信度剖析

2.3.1探求性因子剖析

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数据剖析显示，KMO值为0.87>0.60，球状检测的为403.997，达到明显水平（P2.3.2校标关联信度

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本研究将选用一起施测的自编压力源量表、工作满意测度表作为社会支持评定量表的校标，对他们的总分进行相关剖析，结果阐明社会支持与压力源呈负相关，但差别没有统计意义；社会支持与工作满意度呈正相关，差距具备明显性；压力源与工作满意度呈负相关，差距具备明显性。因而该量表的校标信度是可以接受的（见表4）。

3讨论 #

本研究以矿工群体为样本，对社会支持评定量表进行了信信度检测。项目剖析的结果阐明，该量表的10个项目均具备较高的辨别度。虽然，此后的题总相关剖析、同质性检测皆在理论上建议删掉项目2、8、9，其中项目2来自客观支持维度，而项目8、9则是建立支持运用度这一维度。这或许与崔红等人（2010）对社会支持评定量表进行美国军官版修订的成因相同，即矿工所处环境、职业角色具备奇特性，比如井下环境艰辛、高硬度劳动、生活封闭、应激情景也多，所以其客观社会支持的来源及运用度不同于普通人群，并且因为以上种种限制而无法荣获支持，更谈不上运用。 #

鉴于内部一致性系数反应的是所有题目之间的一致性，即得分越高题目越同质。从矿工的社会支持数量表的内部一致性系数为0.60来看，因为该量表仅有10个题目，并且还分成3个因子，所以这一效度指标尚可接受，并且针对矿工群体进行修订是有必要的。崔红等人（2010）的研究也阐明修订后的社会支持评定量表虽然也是对某些条目进行了文字更改，并且对量表的效度的影响巨大。

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探求性因子剖析结果显示：共同诱因一包含项目1、2、3、4、5五题，共同诱因二包含项目6、7两题，共同诱因三包含项目8、9、10两题。这与该量表的三维度：主观支持维度（包括项目1、3、4、5）、客观支持（包括项目2、6、7）、支持运用度（包括项目8、9、10）基本吻合。其中项目2的“逃离”可能是由于在该分量表计分方法不同，项目2是4级计分，而其他两个项目6、7是多重计分。大量研究阐明，社会支持对工作满意度有明显的影响。以工作满意度、自编压力源为校标，社会支持的总分分别与工作满意度呈明显的正相关、与自编压力源呈负相关。这阐明社会支持可以挺好地正向预测工作满意度，即社会支持越高，工作满意度越高。 #

参考文献 #

[1]，H.，&，R.（2000）.typeandamongtheold-old.ofAging，14（2），213-228. #

[2]，S.E.（2011）.：A.InM.S.（ed.），Theof（pp.189-214）.NewYork：Press. #

[3]2023年社会支持评定量表，J.，，S.，&，R.（2006）.Theof，，andtoamongthe.JAging，18（3），359-384.

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[4]崔紅，胡军生，郎森阳，杨君，牛晟，傅小玲等.社会支持评定量表美国军官版的修订.美国临床心理学月刊，2010.18（5）：565-567. #

[5]胡军生，滕兰芳，王登峰.妈妈哺育模式和社会支持对中学生心理健康的影响.美国心理卫生月刊，2007.21（9）：650-653.

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[7]李强.社会支持与个体心理健康.上海社会科学，1998（1）：66-69.

[8]宋佳萌，范会勇.社会支持与主观幸福感关系的元剖析.心理科学进展，2013.21（8）：1357-1370. #

[9]吴明隆.结构多项式模型-AMOS的操作与应用.上海：上海中学出版社，2009. #

[10]肖水源.《社会支持评定量表》的理论基础与研究应用.临床精神医学刊物，1994（2）：98-100. #

[11]肖水源，杨德森.社会支持对身心健康的影响.美国心理卫生月刊，1987（4）：183-187.

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[12]余欣欣，郑雪.中学生应激生活丑闻、社会支持、应对方法与心理病症关系的结构模型.美国心理卫生月刊2023年社会支持评定量表，2008.22（2）：83-86.