小伙伴，含金量高不高，申请条件(仅供参考)？经理

近年来，国家逐步取消了许多职业资格证书，但人力资源从未进入行列，申请人数不断增加。很多小伙伴想考一级人力资源经理证，但是不知道有用吗，含金量高不高，申请条件怎么样？那么今天我就带你深入了解这篇文章。

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首先，人力资源经理是每个企业不可缺少的人才，负责企业人员的分配、调动、薪酬等相关事宜。随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，企业面临着来自国内和国际行业的激烈竞争，这不仅是产品和服务的竞争，也是企业人力资源的竞争压力。到目前为止，我国专业人力资源教师人才仍然短缺。

人力资源经理有四个层次。分别是一级，二级，三级，四级。其中，等级越高，等级越低，也就是说考生需要从四级开始考，然后逐步升到三级、二级、一级人力资源有哪些证书，其中一级人力资源管理证书含金量最高。

随着人才竞争的全球化，人力资源的开发和管理对每个企业的未来发展起着非常重要的作用。做好人才管理，关系到企业能否正常、更好的运营。人力资源经理越来越被认可，尤其是一流的人力资源经理，他们的证书不仅可以用来找工作，还可以为晋升和加薪锦上添花。更重要的是，现在很多大中型企业都很重视，需要证书。 #

可以说，人力资源经理未来的发展前景非常广阔。只要你有扎实的理论知识和丰富的专业技能，就可以在企业中不断磨练自己，合理提高自己的薪酬、培训、合理分配人员和招聘人才，不断提高自己的能力和职业价值。 #

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因为一级人力资源管理证书含金量极高，目前国内通过这个证书的人不多。下面我给大家介绍一下申请一级人力资源管理证书的条件(仅供参考):

1.取得本职业二级企业人力资源经理职业资格证书后人力资源有哪些证书，连续从事本职业工作4年以上。(目前新版人力资源经理报名条件取消跨级报名，所以想报考一级人力资源经理的考生必须先取得二级人力资源经理证书。) #

2.取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经一级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。 #

3.连续从事本职业19年以上。

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