福建2023年上半年人力资源管理师报名入口通道和个人报名步骤

距离2023年人力资源管理师考试越来越近了，正在备考的小伙伴再接再厉，今天万考网为大家带来了“福建2023年上半年人力资源管理师报名入口通道和个人报名步骤”，还未提交报名资料的抓紧时间哟！ #

人力资源管理师报名入口 #

全国人力资源管理师如何报人力资源管理师官方报名报名方式主要有以下几种：

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人力资源管理师考试报名方式汇总 #

个人报名(现场报名/网上报名)

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现场报名：报名期间，部分地区需要考生本人去当地指定报名点进行现场报名。 #

网上报名：报名期间，部分地区会开通网上报名入口，考生可登录当地职业技能鉴定网站，按照要求完成报名即可。

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机构团体报名(代报名)

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报名期间，部分省份的考生需要前往指定的机构报名，然后才能参加考试。

特别提醒：想要了解自己报名的考试地区准确的报名方式，请查看各地区人力报考公告。 #

一、人力资源部如何提高在企业中的价值和地位?

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结合近几年的企业实践来看，人力资源部需要做好”两个转变“： #

1.角色转变：从”专业“到”伙伴“。对于公司领导层而言，人力资源部要发挥”战略伙伴“的作用，一方面能够从人力资源规划、储备层面，为战略决策提供重要支撑;另一方面则是能够有效承接公司战略，从人力资源管理体系、机制层面创造良好的战略落地条件。对于各级部门而言，人力资源部要发挥”业务伙伴“的作用，协助各级部门解决人力资源管理层面的棘手问题。

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2.行为转变：从”自己做“到”大家做“。行为转变与角色转变相辅相成，走出专业形象禁锢的人力资源部，更多地考虑如何让业务部门、专业部门广泛参与到人力资源管理工作中来。目前比较火热的HRBP、赋能一线等说法，其本质都是将人力资源管理工作从”独角戏“变成”舞台剧“。人力资源部提供好的理念、方法、工具、经验、机制，让人力资源管理工作无限贴近实际场景，解决具体问题。

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上述”两个转变“有助于企业重新认识人力资源部的新价值，高价值部门自然会得到企业管理层的重视与肯定。 #

二、如何备考人力资源管理师考试? #

1、制定学习计划。 #

同学们需要确定自己要学习的科目，并结合自己的时间，给自己制定一个切实可行的学习计划。学习计划应该根据自己的情况明确每天看哪一章，哪些节，甚至做多少习题。同时，合理安排学习时间，也就是说需要根据章节内容的难易程度合理地分配时间，对于考点多、题目难的重点章节，就要多花些时间来复习。同学们要注意每天必须严格按照计划执行，不可“三天打鱼两天晒网”的，必须要完成当天的学习任务，按部就班，从容备考。 #

2、教材至少要看两遍。 #

备考人力资源管理师考试需要以教材为基础，建议至少要看两遍。第一遍，看书速度会相对来说比较慢，因为只有一个目的，就是保证能够理解教材的所有内容，记不住没关系。第二遍，主要是针对教材目录，同学们要以思维导图的思维方式，将教材的内容逐步梳理，并且要在脑海中行成框架性的体系，比如遇到一个知识点2023厦门人力资源管理师培训，一眼便知道是哪个章节的内容，在教材中大概处于什么位置，这点有利于解答技能、综合题。

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注明：在教材选择方面，尽量选择劳动和社会保障部培训就业司指定的教材，一定要把教材内容与人力资源管理工作结合起来理解，这样才能达到事半功倍的效果。 #

3、刷题。 #

在最后的冲刺阶段，需要至少做3-5套历年真题，建议闭卷作答，做完后再核对答案，对的确认自己是否理解，错的就要及时翻阅教材找到正确的答案，理解并掌握教材中的相关内容，可以再次巩固知识点内容，查漏补缺。 #

4、归纳重点记忆。

对于一些常考内容2023厦门人力资源管理师培训，经常会出现，自己也能理解，但就是记不住。对于这些内容，可以按照章节进行总结和归纳，然后每天晚上睡觉前看一遍，直到自己记住为止。当然，之前记住的内容，每三天建议复习一次，直到可以记住。此外，保持积极乐观的情绪，可以大幅提高大脑的学习效率。

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