今年日照日照市选拔引进高层次毕业生和紧缺专业人才活动公

(新手,申请加分)

为贯彻落实日照市十五届六次会议和中共日照市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》，大力实施“人才强市”战略，不断改善和优化人才队伍结构，增强企业的核心竞争力和提高事业单位管理与服务水平。日照市今年继续开展面向全国选拔引进高层次毕业生和紧缺专业人才活动。现将有关事宜公告如下： #

一、引进人才范围

#

已获得毕业资格的全日制普通高等院校硕士以上研究生和符合我市引进计划规定的高技能和紧缺专业人才。其生源地或户口所在地及就业情况不限。 #

二、引进人才条件 #

1、热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国***的领导。 #

2、品德优良，作风正派，遵纪守法，爱岗敬业。 #

3、成绩优良，有较高的文字水平和较强的语言表达能力。 #

4、身体健康日照人事局，能适应工作岗位需要。 #

5、年龄在30周岁以下。特殊专业的人才，由用人部门同意，经组织人事部门批准，可适当放宽年龄。 #

三、引进人才计划 #

以《日照市2007年引进高层次毕业生和紧缺人才计划》（附后）为准。 #

四、引进人才程序 #

（一）报名：凡符合《日照市2007年高层次毕业生和紧缺人才计划》要求的人员，可填写《日照市2007年引进人才报名表》，表格从日照人事人才网（网址为）上下载，连同个人的求职自荐材料日照人事局，一并寄送有关求职部门或单位。

#

（二）面试：用人单位主管部门会同组织人事部门对经初审符合引进条件的人员进行面试，择优确定拟考核人员。 #

（三）考核体检：用人单位主管部门对确定为引进的人才组织考核、体检，体检项目和标准参照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）规定执行。

五、录用及安排

#

由组织人事部门会同用人部门单位对引进人才的档案、相关证件等进行审核，符合相关规定的办理就业手续。

根据引进人才的专业、职称、个人特长等情况，结合工作需要，进行相关工作（专业）岗位的试用，试用期限为一年。其中进入事业单位的人员，期满后经考核合格者，确定在编工作岗位。 #