今年,湖北事业单位公开招聘工会协理员事项公告

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武昌区总工会招聘公告

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为加强工会组织工作力量，规范工会组织的人员配备、管理和使用，根据《湖北省工会协理员岗位管理办法》(鄂工办〔2022〕18号)以及《武汉市工会协理员管理办法》(武工办〔2022〕5号)有关精神，武昌区总工会面向社会公开招聘工会协理员。现将有关事项公告如下： #

一、招聘岗位

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岗位：工会协理员(1名) #

二、岗位职责

1、指导企事业单位、非公有制经济组织和社会组织依法建立工会组织，发展工会会员。

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2、指导、帮助基层工会和基层工会联合会开展平等协商签订集体合同，就劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等签订专项集体合同，推动企业建立健全民主管理制度;加强对职工的政治引领和思想教育，重视人文关怀和心理疏导，推进企业文化职工文化建设。 #

3、完成本级工会和上级工会交办的其他工作任务。

三、招聘条件

1、具有武汉市户籍。 #

2、具有大专及以上学历。 #

3、身体健康，年龄一般不得超过45周岁(1978年1月1日及以后出生)。 #

4、坚持党的基本路线，热爱工会工作，热心为职工群众服务，有一定的思想理论水平。

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5、遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法违纪记录。

6、有一定的文字表达能力和做群众工作的能力，熟悉计算机办公软件操作使用。 #

7.具有正常履职的身体条件和心理素质，新冠疫苗须接种三针。

有下列情形之一的，不受理应聘： #

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的. #

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。 #

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。

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4、根据法规、政策规定其他不适合聘用的。 #

四、招聘流程

招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则,严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、试用等程序进行。 #

(一)报名及资格审查 #

1、网上报名： #

应聘人员于今年12月12日12:00至12月15日12:00期间将《报名登记表》投至邮箱，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)，逾期不予受理。考生对报考若有咨询需求，可在工作时间拨打报名咨询电话：(吕女士)。 #

应聘人员需上传以下报名材料 #

(1)武昌区工会协理员报名登记表(附带照片的表格电子版)。 #

(2)本人照片。

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(3)本人有效期内二代身份证扫描件(正反面)。

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(4)本人学历证书电子照片。

(5)本人户口簿首页及本人页电子照片。 #

(6)学信网下载打印有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》。 #

(7)已接种三针新冠疫苗证明。 #

2.查询资格审查结果： #

应聘人员于今年12月15日15:00至12月16日17:00登录个人邮箱查询审查结果通知。资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消应聘资格。 #

(二)下载打印准考证

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通过资格审查的应聘者根据通知在规定时间内下载打印准考证黄冈人事考试网，准考证打印时间另行通知。

(三)笔试

笔试时间及地点以《准考证》内容为准，笔试不指定考试用书，笔试结束后，在报名网站发布笔试成绩、资格复审通知和面试入围人员名单。 #

(四)面试资格复审

根据笔试成绩从高分到低分，按实际招聘人数与参考人数1:3比例确定参加面试资格复审人员。参加面试资格复审的应聘人员须携带报名材料的原件及复印件1份进行资格复审。复审合格者，发放《面试通知书》。复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)，取消面试资格。 #

应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按笔试成绩排名从高到低依次递补，并通知递补考生参加资格复审。 #

(五)面试 #

面试采取结构化面试方式，参加面试人员需携带身份证原件、笔试准考证和《面试通知书》于指定时间到指定地点参加面试，未在规定时间内参加面试的视作主动放弃。

(六)综合成绩 #

综合成绩按100分计算，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。综合成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。 #

(七)体检和考察

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按照综合成绩排名和实际招聘人数1:1确定拟体检、考察人员，由区总工会组织考生在指定医院体检并进行考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如出现体检或考察不合格的黄冈人事考试网，按考生的综合成绩排名由高到低依次等额补充进入体检、考察。

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(八)公示 #

完成体检及考察程序后，确定拟聘人员名单，并在武昌区人民政府官网上公示5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。 #

(九)聘用及管理 #

拟聘用人员经公示无异议后，由区总工会安排拟聘用人员到工会工作，并办理工会协理员岗位聘用手续，与聘用人员签订劳动合同。新聘用工会协理员实行试用期制度，试用期考核为不合格的，按程序予以解聘。

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五、其他事项

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(一)应聘人员应严格遵守招聘工作纪律，提供真实信息，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，或在招聘过程中任一环节出现违纪违规行为的，将直接取消应聘资格，涉嫌违法违纪的，移送相关部门处理。 #

(二)应聘人员应遵守疫情防控期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、24小时核酸阴性证明、接受体温测量并实名登记。

(三)招聘期间应聘人员应及时查看通知，并保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。

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(四)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

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(五)未聘用的面试人员择优纳入武昌区工会储备人才库，截止下次武昌区工会协理员招聘前出现缺岗，工会根据用人需求，按综合成绩排名依次补录。

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未尽事宜由武昌区总工会组织基层部负责解释。 #

咨询电话：(027)

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扫码下载报名登记表

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未知 #

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