企业人力资源管理师（四级、三级）认定申报工作安排

报名方式

（一）登陆网址进行报名；

（二）关注“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号企业人力资源申报等级，点击“在线报名”，进行报名。 #

认定范围 #

（一）企业人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）

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（二）劳动关系协调员（四级、三级、二级）

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（三）企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）（四级、三级）

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认定时间 #

今年11月19日 #

认定申报

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统一认定申报工作安排如下：

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报名时间：9月1日——10月14日

资格审核时间：9月26日——10月28日

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缴费时间：10月31日——11月4日

准考证打印时间：11月7日——11月18日 #

报名须知

（一）考生所报考职业须符合申报条件要求（附件1）。报名考试流程 ：网上提交个人报考信息、上传照片、通过线上资格初审、线下资格复审、交纳考试费。报考人员应提交有关申报证明材料，其中工作经历证明应当由申请人书面承诺（附件2）。本次认定考试费用收费标准（附件3）参照《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》执行。

（二）个人网报考生的线上资格初审仅审核考生填报的基本信息，报名资格审核最终以线下资格复审结果为准 。个人网报考生须在资格审核截止日前携带资格审核所需相关材料（个人身份证、学历证明、工作年限承诺书、职业资格或技能等级证书、职称证书等）到所报名地区的考核点完成现场资格复审，逾期未审核的考生，报名信息视作无效处理。 #

（三）个人网报考生须上传本人近期电子照片。具体要求如下 ：近期免冠正面二寸证件照，图片格式为.jpg，图片尺寸应大于413×295像素，小于20kb。上传的照片不清晰或不能反映本人特征，可能影响本人考试或证书使用。

（四）根据相关文件精神，已取得经济师（人力资源管理）职称证书报考二级的考生，请勾选“初考”选项，线下资格复审通过后可免除理论知识考试。参加统一认定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报鉴定，请勾选“初考”选项并前往考核点进行资格复审。

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（五）报考人员须在考前1周内登录报名系统,自行打印《准考证》。按照准考证上的时间、地点参加考试。考试过程中要服从考务组织统一安排，接受监考人员的检查、监督和管理，自觉遵守考试纪律。 #

（六）报考人员在成绩发布后，可登录报名平台（）或在江苏省人力资源服务行业协会微信公众号查询成绩。对成绩有异议的，在成绩公布后10个工作日内，到所报名地区的考核点申请成绩复查，逾期不予受理。有关成绩发布和成绩复查事项将在江苏省人力资源服务行业协会微信公众号上另行通知。

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（七）成绩合格考生自行登录报名平台（）“证书查询”页面查询下载证书，具体时间将在江苏省人力资源服务行业协会微信公众号上另行通知。

（八）网上报考人员应保证报名时所提交的报考信息 (身份证、学历证明、工龄、职业资格或技能等级证书、职称等)真实、准确，如有虚假信息和作假行为，一经查实考试成绩无效，并记入个人考试信用档案。

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（九）参加今年11月、今年7月全省统一认定初考单科未通过人员可进行补考；参加统考单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。 #

考试方式

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今年下半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）统一认定均采用纸笔作答考试方式。 #

具体题型、题量与作答方式如下：

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企业人力资源管理师 #

1.四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

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2.三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

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3.二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

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4.所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答； #

5.二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。 #

劳动关系协调员

1.四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

2.三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

3.二级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答； #

4.所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答； #

5.二级综合评审科目采用“业绩评审”形式，理论知识和专业能力2门科目的成绩皆合格的考生方可进入业绩评审，具体时间地点及注意事项另行通知。

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企业人力资源管理师 #

（劳务派遣管理员） #

1.四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；专业能力科目题型为案例分析题，总题量3道，纸笔作答； #

2.三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；专业能力科目题型为案例分析题，总题量4道，纸笔作答。 #

疫情防控

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结合当前新冠肺炎疫情形势，请广大考生持续关注所在考区疫情防控最新要求企业人力资源申报等级，认定考试时间如遇特殊情况需要调整，将在平台及公众号另行发布公告，请考生及时关注。 #

咨询电话

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淮海技师学院 （宿迁市经济开发区苏州路1号）

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附件： #

1.申报条件

2.工作年限承诺书

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3.认定考试收费标准

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附件1 #

企业人力资源管理师 #

申报条件

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

（1）累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。

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（2）取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

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（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

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（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）③后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。 #

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。 #

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

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具备以下条件之一者，可申报二级/技师： #

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。 #

（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。 #

（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

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（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。 #

具备以下条件者，可申报一级/高级技师：

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取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。 #

注释： #

1.以上累计年限截至报名日期。 #

2.参加今年11月、今年7月全省统一认定初考单科未通过人员可进行补考；参加统一认定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。

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①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。 #

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

③相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。

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劳动关系协调员

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申报条件 #

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工： #

（1）累计从事本职业或相关职业④工作4年（含）以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业⑤毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 #

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

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具备以下条件之一者，可申报三级/高级工： #

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）⑥后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 #

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

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（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。 #

（5）具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生）。 #

具备以下条件之一者，可申报二级/技师： #

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

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（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

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（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。 #

（4）具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

#

（5）具有博士研究生本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。 #

具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：

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取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。 #

注释：

1.以上累计年限截至报名日期。

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2.参加今年11月、今年7月全省统一认定初考单科未通过人员可进行补考；参加统一认定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。 #

④相关职业是指人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业，下同。

⑤相关专业是指劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业，下同。

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⑥相关职业资格证书(技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。

企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）

申报条件 #

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工： #

（1）累计从事本职业或相关职业⑦工作4 年（含）以上； #

（2）累计从事本职业或相关职业工作3 年（含）以上，经本职业四级/中级工培训达规定的参考学时数，并考试合格； #

（3）取得技工学校本专业和相关专业⑧毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 #

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工： #

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作3 年（含）以上；或累计从事本职业或相关职业工作2 年（含）以上，经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数，并考试合格； #

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并具有高级技工学校、技师学院本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；

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（3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2 年（含）以上；或累计从事本职业或相关职业工作1 年（含）以上，经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数，并考试合格。 #

⑦相关职业是指劳动保障协理员、劳动关系协调员、职业信息分析师、职业指导员、策划师、公关员、企业信息管理师、项目管理师、客户服务管理师、社会工作者等职业。下同。

⑧本专业和相关专业是指人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、企业管理、行政管理、市场营销、财务管理、公共关系、劳动经济学、劳动关系、法学、客户服务、社会保障、社会工作等专业。下同。

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附件2 #

工作年限承诺书 #

附件3

认定考试收费标准

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拟稿人：马青

审核人： 阙正宇 #