一九九八年《天津市党政机关国家公务员（工作人员）职务职数管理

各区县国家人事局，市委、市政府，各部委办局及有关单位人事（干部）部门：

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现将《天津市党政机关国家公务员（工作人员）职务职数管理暂行办法》发给你们，请遵照执行。

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一九九八年三月十七日 #

天津市党政机关国家公务员（工作人员）职务职数管理暂行办法

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一、为了加强党政机关国家公务员（工作人员）职务职数管理工作，保证国家公务员（工作人员）职务任免的规范化、制度化，根据国家和本市国家公务员（工作人员）职务升降、任免的有关规定，制定本办法。

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二、国家公务员（工作人员）职务职数管理工作必须坚持依法设置、严格审核、规范管理的原则。 #

三、市和区县党委组织部门、政府人事部门是国家公务员（工作人员）职务职数管理工作的主管机关，负责党政机关国家公务员（工作人员）职务职数的综合管理工作。

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四、国家公务员（工作人员）职务职数设置应按照本市机构改革“三定”方案和《天津市国家公务员非领导职务设置办法》（津政发［1995]69号附件二）及有关规定，经党委组织部门和政府人事部门审核后确定。

五、市级党政机关国家公务员（工作人员）职务职数设置和区、县党政机关处级及县属局级职务职数设置分别由市委组织部、市人事局按照分工核定；区、县党政机关科级及县局属科级职务职数设置分别由区县委组织部、区县人事局核定。

六、任命国家公务员（工作人员）职务应在核定的编制和职务职数限额内，经组织、人事部门进行职务职数变动审核后进行。职务职数变动包括晋升职务、调任、转任和因各种情况任免职等引起的职务职数变动。 #

七、处级职务职数变动国家人事局，分别由市委组织部、市人事局负责审核；科级职务职数变动，分别由市委、市政府各工作部门和区委组织部、区人事局负责审核。

县属局级职务职数变动由市人事局负责审核；县局属科级职务职数变动由县委组织部、县人事局负责审核。

八、职务职数变动审核的程序为：报审单位填报《职务职数变动审批表》和《拟新任职公务员（工作人员）名册》，经审核符合规定的，在《职务职数变动审批表》和《拟新任职公务员（工作人员）名册》上加盖审核印章，并凭此办理任命和工资审批等有关手续。 #

九、凡任领导职务，同时兼任非领导职务的，按两个职数计算。

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十、对不按规定进行职务职数审核任命国家公务员（工作人员）职务的，所任职务无效，人事部门不予办理核增工资等有关手续。造成不良后果的、应根据情节轻重，予以通报批评或给予纪律处分。

十一、本办法自下发之日起施行。

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十二、本办法由市人事局解释。 #