关于印发大连市事业单位岗位设置管理实施办法的通知(组图)

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关于印发大连市事业单位岗位设置管理 #

实施办法的通知 #

各区、市、县委组织部、人力资源和社会保障局大连人力资源和社会保障网,各先导区党群 #

工作部、人力资源和社会保障(劳动人事)局,市直各单位: #

事业单位实行岗位设置管理制度,既是推进事业单位分类改 #

革的需要,也是深化事业单位人事制度改革的需要,更是事业单

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位工作人员收入分配制度改革的紧迫要求。此项工作关系事业单 #

位工作人员的切身利益,涉及面广,政策性强,任务艰巨,对于

事业单位转换用人机制,实现由身份管理向岗位管理的转变,调

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动事业单位各类人员的积极性、创造性,促进社会公益事业的发

展,具有十分重要的意义。 #

现将《大连市事业单位岗位设置管理实施办法》印发给你们,

各地区、各单位要结合实际,高度重视,加强领导,精心组织, #

周密安排,从维护事业单位工作人员的根本利益和促进社会事业

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发展出发,认真贯彻执行,切实把事业单位岗位设置管理与事业

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单位工作人员收入分配制度改革结合起来,与事业单位人员聘用

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制度实施结合起来,与促进事业单位用人机制转换结合起来,努

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力推动事业单位岗位设置工作平稳顺利实施。

中共大连市委组织部大连市人力资源和社会保障局

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二〇一〇年十二月八日

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大连市事业单位岗位设置管理实施办法

第一章总则

第一条为深化事业单位人事制度改革,建立健全事业单位 #

岗位设置管理制度,实现事业单位人事管理的科学化、规范化、 #

制度化,根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国

人部发〔2006〕70号)、《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉 #

实施意见》(国人部发〔2006〕87号)以及《辽宁省事业单位岗

位设置管理实施意见》(辽人发〔2008〕15号)、《关于全省事 #

业单位实施岗位设置管理有关问题的处理意见》(辽人发〔2008〕

16号)等有关规定,结合实际,制定本办法。

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第二条本办法所称岗位是指事业单位根据其社会功能、职 #

责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的岗位名称、职

责任务、工作标准和任职条件。 #

第三条本办法适用于列入本市各级机构编制部门管理范

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围的各类事业单位。经批准依法参照公务员法进行管理的事业单

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位除外。 #

第四条市及区(市)县人力资源和社会保障局是事业单位

岗位设置管理的综合管理部门,负责事业单位岗位设置的政策指 #

导、宏观调控和监督管理。

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事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、

组织实施和监督管理。 #

事业单位根据岗位设置的政策规定,按照核准的岗位总量、 #

结构比例和最高等级,自主设置本单位的工作岗位并按规定组织 #

聘用。 #

第五条事业单位现有在编在册的正式工作人员,按照本办 #

法上岗进级大连人力资源和社会保障网,按岗管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员 #

的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。

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第六条事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗 #

位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

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第七条国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,根据事 #

业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行总 #

量、结构比例和最高等级控制。

第二章岗位类别

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第八条事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤 #

技能岗位三种类别(以下简称三类岗位)。 #

第九条管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。 #

管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升

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管理水平的需要。管理岗位分为领导管理岗位和普通管理岗位。 #

第十条专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业

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技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专

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业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水

平的需要。

第十一条工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、 #

服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维

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护技能,提升服务水平的要求,满足单位业务工作的实际需要。

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第十二条事业单位三类岗位的结构比例控制标准: #

(一)主要承担科研、教学、医疗等职责,以专业技术为主提 #

供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般

不低于单位岗位总量的70%;

(二)主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗 #

位占主体,一般不低于单位岗位总量的50%; #

(三)主要承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的事

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业单位,应保证工