昆明市委办公厅、昆明市人民政府关于印发〈昆明市西山区机构改革
根据《中共昆明市委办公厅、昆明市人民政府办公厅关于印发〈昆明市西山区机构改革方案〉的通知》（昆办通〔2022〕7号）和《昆明市西山区深化党政机构改革领导小组关于印发〈昆明市西山区深化区级机构改革实施方案〉的通知》（西机改〔2022〕2号）精神， 昆明市西山区人力资源和社会保障局设6个内设机构。
#
（一）办公室 #
负责机关文电、文秘、会务、接待、信息、安全、保密、机要、档案等工作；负责党务、编制、人事、政务公开、文稿起草等工作；负责工会、共青团、妇委会、后勤、老干部及退休人员管理等工作；组织办理建议、提案；牵头拟定工作制度并监督实施，承担全局考核及督办工作；承担机关综合协调、政务运转、督促检查和服务保障等工作；统筹全局意识形态、精神文明、和谐机关、脱贫攻坚、统一战线和综治维稳工作。
（二）基金监督和财务管理科
贯彻执行财经法规和财务会计制度；组织审核局机关行政经费预决算编制工作；负责局机关日常财务管理、会计核算和国有资产管理工作；承担西山区社会保障监督委员会办公室的日常工作，对社会保险基金实施行政监督昆明市人力资源和社会保障网，组织社会保险基金专项检查及安全评估工作；负责全局内部控制制度的建设和执行；负责全局内部审计工作。承担农民工工资保证金账户的日常管理。承担局机关人事及直属单位人事工作，负责局机关工作人员的绩效考核、工资福利、职称、人事档案管理等工作。
（三）工资福利科 #
贯彻执行全市事业单位工作人员和机关工勤人员的工资收入分配和福利政策。负责事业单位人员及机关工勤人员的工资管理工作；负责事业单位绩效工资总量管理工作。负责全区事业单位人员及机关工勤人员提前（延迟）退休核准工作；负责全区事业单位人员及机关工勤人员正常退休发证登记工作，负责全区参加企业职工基本养老保险人员提前退休、正常退休发证登记工作；对企业工资福利工作实行宏观管理和指导；负责驻区企业的企业年金备案工作和职业年金管理工作。 #
（四）事业单位人事管理科 #
贯彻执行国家、省、市事业单位人员和机关工勤人员管理政策，协调处理事业单位人员的人事关系；会同有关部门指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；负责规范区属事业单位岗位设置、公开招聘、考核奖惩、聘用合同等人事综合管理工作。落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。组织享受政府特殊津贴专家、优秀人才的选拔推荐工作，承担局人才相关工作。承担“三支一扶”有关工作。
#
（五）人力资源管理和行政审批科 #
综合管理全区人力资源市场。指导和监督辖区内人力资源服务机构、劳务派遣经营机构；指导和监督职业培训学校等民办学校；综合管理全区职业培训机构、职业技能竞赛及职业资格证书鉴定核发工作；承担全区机关事业单位编外用工人员管理工作；负责人力资源服务许可、劳务派遣经营许可、民办职业培训学校办学许可、职业资格证书鉴定核发等行政审批工作；承担全区高技能人才管理工作。受市级委托，承担区级机关、事业单位、辖区企业工伤认定工作，承担全区工伤预防、补偿工作。
#
（六）信访和政策法规科（农民工工作科）
#
贯彻落实劳动人事争议调解仲裁制度，指导开展劳动人事争议预防工作，依法处理劳动人事争议。负责信访工作，综合分析、反映信访动态昆明市人力资源和社会保障网，督办来信、来访事项，协调处理有关信访事宜。承担全局依法行政工作；承担全区劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。负责辖区劳动关系的调整和企事业单位劳动用工登记备案工作；负责不定时工作制和综合计算工时工作制审批工作；负责工资总额备案工作；承担辖区劳动关系协调三方机制工作；负责构建和谐劳动关系工作；负责全区人力资源和社会保障有关政策咨询的协调和指导。 #
京公网安备 11010802021846号