关于印发《合肥市人事局、编办2009年反腐倡廉建设工作要点》

合人党组[2009]9号关于印发《合肥市人事局、编办2009年反腐倡廉建设工作要点》的通知机关各处室、局属事业单位:现将《合肥市人事局、编办2009年反腐倡廉建设工作要点》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。2009年4月10日主题词:反腐倡廉要点通知抄送:市纪委合肥市人事局、编办2009年反腐倡廉建设工作要点为贯彻落实市纪委九届四次全会精神,深入推进人事编制系统反腐倡廉建设,根据市纪委《关于印发〈合肥市2009年反腐倡廉建设工作要点〉的通知》,结合人事局、编办实际,特制定以下工作要点。一、加强反腐倡廉教育1、加强党员干部党风廉政教育。切实加强党的三代中央领导集体反腐倡廉重要思想和以胡***同志为总书记的党中央关于反腐倡廉重要论述的学****认真学****党章等党内法规和国家法律法规合肥人事局,加强党性修养和从政道德修养,增强法制和纪律观念,打牢廉政从政的思想基础,筑牢拒腐防变的思想道德防线。在思想、政治、组织、行动上达到高度一致。2、加强廉政文化建设。坚持把廉政文化建设融入机关文明创建的整体部署之中,贯穿于人事编制工作各个方面,通盘考虑、统筹推进。利用人事编制网搭建更为高效便捷的宣传平台,推进廉政文化内容、形式和传播手段创新,扩大覆盖面、增强影响力,形成依法办事、廉洁从政的职业风尚和“以廉为荣、以贪为耻”的从政氛围。

3、完善廉政教育工作格局。认真落实《中共合肥市人事局党组中心组理论学****制度》,把反腐倡廉教育列入党组理论学****中心组学****内容,作为党课教育重要内容纳入党员经常性教育之中。坚持主要负责同志带头讲廉政党课制度,加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育合肥人事局,不断提高教育的针对性和有效性,增强教育的说服力和感染力。二、健全和完善反腐倡廉制度4、健全领导班子决策制度。健全民主决策制度,坚持民主集中制原则,坚持党组统一领导,个人分工负责相结合的制度,“一岗双责”。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《合肥市人事局、编办机关会议制度》,重大决策、重大项目安排、重要干部人事任免和大额资金使用民主决策,扩大党员和群众知情权、参与权、选择权和监督权。5、完善机关内部管理制度。加强机关财务管理,严格执行《合肥市人事局、编办财务管理办法》、《关于加强固定资产管理的通知》、《合肥市人事局、编办机关办公用品管理办法》、《合肥市人事局、编办公务接待暂行规定》等制度。6、建立健全人事编制权力运行制度。坚持依法行政,严格按照人事编制业务权力运行流程办理行政许可和行政审批事项。坚持在编制和职数限额内配备人员,进一步规范公务员考录、事业单位工作人员招聘、军转干部安置、工资审核、人员调配、专业技术职称评审等工作,促进工作人员依照法定权限和程序履行职责、行使权力。

7、完善党风廉政建设工作制度。完善反***领导体制和工作机制,健全局、编办党风廉政建设工作领导小组,明确工作职责。完善《合肥市人事局、编办关于实行党风廉政建设责任制规定》,健全组织协调和督查考核制度,细化责任分解、责任考核和责任追究,推动党风廉政建设各项任务的落实。三、强化监督检查8、加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查。认真贯彻执行党内监督条例,加大对领导干部廉洁自律情况的监督检查,加强民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查,严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度。加强领导干部经济责任审计工作。9、加强对制度落实情况的监督 #