首都医科大学附属北京世纪坛医院今年公开招聘具有工作经历

2022-12-02 来源：网络作者：佚名

首都医科大学附属北京世纪坛医院今年公开招聘具有工作经历人员第二次补招公告

首都医科大学附属北京世纪坛医院（北京铁路总医院），创建于1915年，是医、教、研、防于一体的综合性甲等医院，首都医科大学肿瘤医学院和北京大学第九临床医学院，是全国首批住院医师规范化培训基地，国家级全科医生规范化培训基地，建有北京市中西医结合肿瘤研究所。医院占地面积7.28万平方米，建筑面积10.4万平方米，总资产11.2亿元，编制床位1100张。医院拥有国家重点专科建设项目3项，北京市重点实验室3个，国际科技合作基地2个；博士、硕士培养点55个，博士后流动分站1个，住院医师规范化培训基地13个。未来医院将全力打造“技术、服务、管理”三大品牌，努力建设以肿瘤为特色的“强专科、大综合”多学科共同发展的学院型品牌医院。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）等文件精神，结合医院实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，相关事项公告如下： #

一、招聘对象： #

具有工作经历人员

二、应聘人员须具备的基本条件：

（一）具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作； #

（二）具备岗位所需的专业或技能条件及相应资格证书； #

（三）毕业时需取得相应学历、书。第一学历要求为全日制统招统分毕业生； #

（四）北京市常住户口；

（五）医疗岗位完成相应住院医师规范化培训者优先；

（六）符合回避制度等其他有关规定。 #

三、招聘岗位及其他要求

见附件《职位需求表-第二次补招今年工作经历》。 #

招聘专业参考教育部门《普通高等学校本科专业目录》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。

四、报名时间及方式 #

（一）报名时间：即日起至今年6月24日

（二）报名方式： #

五、待遇

拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

六、资格审查及考核考察

（一）资格审查：人力资源处根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

（二）专业技术考核： #

1、非护理岗位人员：相关专业科室根据实际工作需要，自定考核方式组织业务考核并打分排序。

2、护理岗位人员：医院根据实际工作需要，组织考核护理理论及操作能力。

（三）医院考核通知：人力资源处根据业务考核打分排序名单，以1:3的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果，进行相应递补；人员不足1:3的，均进入医院考核。 #

（四）医院考核： #

1、医疗岗位人员：

笔试内容：公共英语综合测验；医疗工作相关制度考试；综合面试内容：自我介绍、现场提问。 #

2、护理岗位人员：

综合面试内容：自我介绍、现场提问。 #

3、其他岗位人员

笔试内容：公共英语综合测验；综合面试内容：自我介绍、现场提问。 #

4、总成绩构成： #

成绩合格线为60分。 #

医疗岗位人员：综合面试成绩占50%，专业技术考核成绩占30%，公共英语综合测验成绩占10%、医疗工作相关制度考试成绩占10%。

护理岗位：综合面试成绩占50%，护理理论及操作能力成绩占50%。 #

其他岗位人员：综合面试成绩占50%北京人事考试，专业技术考核成绩占40%，公共英语综合测验成绩占10%。 #

5、根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序、以1:1的比例，确定拟聘人员，并经过医院行政办公会讨论研究。 #

（五）根据拟聘人员个人实际情况北京人事考试，人力资源处组织进行考察。 #

（六）拟聘人员参加体检。体检测验未通过者不予聘用。 #

七、公示 #

参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

八、注意事项

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