今年特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘6人公告

又是一年招聘季，

小编为您梳理近期信阳市招聘、选聘信息。

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请转给需要的人~ #

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潢川县今年特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘实施方案 #

根据河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等九部门联合印发的《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2022〕2号)、《信阳市卫生健康委员会关于做好今年度特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘工作的通知》(信卫人【2022】27号)规定和要求，结合我县卫健系统人员结构需求，经编制部门审核批准，今年将面向社会特招医学院校毕业生23名(其中乡镇卫生院招录全日制本科医学院校毕业生4名，全日制大专毕业生19名)，特岗全科医生6名。为确保此次公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘范围和条件 #

(一)特招医学院校毕业生 #

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德。

2.高等医学院校全日制大专以上毕业生信阳市人事考试网，年龄在35周岁以下(1984年8月1日以后出生)，并取得相应学历、学位证书。 #

3.如遇本科以上学历者所学专业本科无招聘岗位，可报考所学专业专科类。

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4.适应岗位要求的身体条件。

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(二)特岗全科医生 #

1.遵纪守法，品行端正，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

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2.具备下列条件之一： #

(1)具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。 #

(2)具有执业医师资格，经过省级卫生计生部门(含中医管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。 #

(3)具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上(含3年)，能够胜任全科医师岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。

(4)县乡两级具有高级职称的退休医师。

3.河南省范围内乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员不列入招聘范围。 #

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

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1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的; #

2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

3.现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、普通高等院校在校生;

4.已通过事业单位招聘、“51111”人才工程或“369人才工程”现在编在岗的正式职工;

5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为不能报考的,以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。 #

二、报名与资格审查

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特招医学院校毕业生的报名和资格初审采取现场方式进行报名。特招医学院校毕业生的报名与资格初审时间均为今年8月14日至8月16日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。

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本次考试不向考生收取报名费用。 #

(一)现场报名

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特招医学院校毕业生和特岗全科医生的报名人员须持有效身份证、毕业证、学位证、学历认证、资格证、执业证、就业报到证以及招聘岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件、本人近期同版正面免冠一寸彩照4张并填写统一印制的《潢川县今年特招医学院校毕业生和特岗全科医生报名登记表》一式两份。到潢川县行政服务中心一楼人社局服务窗口(地址：潢川县人民政府东100米)现场报名，并由工作人员进行资格初审。 #

(二)报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试录用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

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(三)本次招聘资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，即取消其参加或聘用资格。

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三、考试 #

考试分为笔试和面试。其中到乡镇卫生院的医学专业本科生和特岗全科医生考生免笔试，直接进入面试环节。

(一)笔试

笔试由潢川县人力资源和社会保障局、潢川县卫生健康委员会共同组织实施。笔试满分100分。

1.笔试考试科目为《公共基础知识》和《卫生基础知识》两科合卷。其中《公共基础知识》分值占30%，《卫生基础知识》分值占70%。 #

2.笔试时间：今年8月24日上午9：00至11：00。笔试地点见准考证。 #

3.笔试成绩在潢川县政府网()、信阳人事考试网（）公布。 #

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)资格复审

免笔试的人员直接进入面试资格复审环节。参加笔试的人员根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员并进行资格复审。遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入面试。招考岗位通过的人数达不到规定比例时，对现有人员进行面试。对于报考人数达不到1：3比例的紧缺岗位，可直接考核招聘。进入面试人员在接到资格复审通知后，须本人在指定的时间内到县卫健委人事股提交有效身份证、毕业证、学位证、学历认证、资格证、执业证、省级相关部门培训合格证、就业报到证原件及复印件以及招聘岗位要求的其他相关证明材料，进行资格复审。 #

留学回国人员报名时还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书，在职人员须提供具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明。

报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格审查。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。 #

(三)面试

面试由县人力资源和社会保障局、县卫生健康委员会共同组织实施，具体方案制定后分别报市人力资源和社会保障局、市卫生健康委员会备案。面试工作于今年9月10日之前完成。

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面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。 #

(四)成绩计算办法：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。免笔试人员的面试成绩即为考试成绩。 #

四、体检与考核

根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，同时进入体检。通知体检时遇有放弃的，按考试成绩依次递补。 #

体检工作由县人力资源和社会保障局和县卫生健康委员会统一组织实施。体检项目、标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，具体时间、地点另行通知。 #

体检合格人员确定为考核对象。如同一个职位出现报考人员考试成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加考核的人员;如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。

考核工作由县卫生健康委员会组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

五、签订合同 #

根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在潢川县政府网站()、信阳人事考试网（）公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。 #

公示期满，用人单位与特招毕业生、特岗全科医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报县人力资源和社会保障局、县卫生健康委员会备案。特招毕业生在基层工作时间不少于6年，特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。 #

六、保障措施 #

(一)特招医学院校毕业生

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1.由省级财政对特招研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付。 #

2.特招的研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生，服务期满并取得医学类本科学历，纳入乡镇卫生院编制管理。单位编制内有空缺岗位时，要优先用于特招毕业生。 #

3.对于纳入编制和岗位管理人员，县人力资源和社会保障局要及时办理相关手续，落实各项工资福利政策，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。 #

4.对于服务期间未入编人员，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。

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5.特招到乡镇卫生院的医学本科毕业生职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。 #

(二)特岗全科医生

1.服务期内，由中央和省级财政按年人均6万元标准安排岗位津贴，特岗全科医生年度考核合格后，由县级公立医院进行发放。

2.特岗全科医生在服务期内纳入县级公立医院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。对到艰苦边远地区工作的特岗全科医生按国家规定享受艰苦边远地区津贴。 #

3.特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师(原有的执业范围保留)，县级公立医院负责按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续。

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4.特岗全科医生人事档案可由服务所在地的人才服务机构代理，党团关系转至服务所在单位。绩效考核和年度考核由服务所在单位负责，考核结果报县级公立医院备案。对成绩突出、考核优秀者，在绩效工资分配时予以考虑;对考核不合格者，降低补助标准和绩效工资标准，直至解除聘用合同。 #

5.特岗全科医生聘期满后，鼓励留在乡镇卫生院工作，按有关规定将其纳入常设岗位，并纳入乡镇卫生院编制管理，优秀者可聘任到领导岗位。招聘的全科医生如果来自公立医院，服务期间原单位保留其编制和身份，服务期满可回原单位工作;如果来自民营医院或原来无工作单位，服务期满可通过公开招聘到公立医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。 #

6.职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。

七、结果备案 #

县卫生健康委员会对当地招聘情况进行汇总，形成正式备案报告，经同级编委办公室、人力资源和社会保障局共同盖章后于今年10月10日前上报至市机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市卫生健康委员会备案。

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八、纪律与监督 #

特招医学院校毕业生招聘工作政策性强，涉及面广，社会影响大，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，自觉接受社会监督，同时邀请纪检监察部门全程参与，对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市有关规定处理。 #

九、信息发布及政策咨询 #

潢川县政府网站()、信阳人事考试网（）为本次招聘工作的发布网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

本次特招工作设立咨询电话： -

潢川县人力资源和社会保障局 #

潢川县卫生健康委员会 #

今年7月24日 #

附件三 、 #

02 #

信阳市“12319”城市数字化管理中心 #

今年招聘文职工作人员 #

信阳市“12319”城市管理服务热线，主要受理违法建设、环卫管理、市政设施、供水、燃气、园林绿化等城市管理问题的举报、投诉和咨询。现因工作需要对外公开招聘1-2名工作人员（服务外包形式），主要从事热线接听、计算机操作等文职工作。

岗位要求： #

女性，35岁以下，大专学历以上，有责任心及较好的沟通能力，形象气质佳

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薪资待遇：

2000-3000元（含社保），双休日+法定节假日 #

报名方式：

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电子邮箱：

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咨询电话：

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闫

报名截止时间：

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8月18日

地址：

信阳市羊山新区新十二街信阳市城市管理局520室

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信阳市城市数字化管理中心

今年8月9日

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03 #

商城县今年参加中国·河南招才引智创新发展大会绿色通道公开招聘教师公告 #

为积极落实《今年中国·河南招才引智创新发展》工作要求，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）、《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2022〕3号）、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》（豫人社〔2022〕75号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2022〕55号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我县部分学校用人需要，经县委、县政府研究同意，报上级有关部门批准，决定面向社会公开招聘教师38名。 #

详情请登录商城县人民政府网

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罗山县今年县城学校公开选调教师实施方案

为解决县城学校教师紧缺的矛盾，促进县城学校均衡发展，经教体局党组研究并报县政府批准，今年暑期从全县农村中小学校选聘一批学科教师充实到县城缺编学校。为确保教师选调工作顺利实施，特制定本方案：

一、指导思想 #

以《义务教育法》和《国家中长期教育改革发展规划纲要》为指导，以整合优化县城教师资源、促进城区教育均衡发展为目标，科学测算，从严控制，按需设岗，严格程序，公开选拔，为县城中小学校补充一批合格的教师。

二、选调原则

（一）择优公开原则。用人唯贤信阳市人事考试网，德才兼备，均衡配置，公开选拔。 #

（二）缺编进人原则。根据县城学校现有的人员和编制情况，缺编进人。非特殊情况禁止出现超编进人的现象发生。

（三）学科配套原则。县城学校将所缺的学科教师统计上报县教体局人事股，人事股核查并提出意见，经局党组研究同意后对社会进行公布。 （四）平级对等原则。县城学校需补充的教师必须从农村同级别的学校中选拔使用。

（五）学历超标原则。县城学校补充的教师，小学必须达到专科及以上学历，初中必须达到本科及以上学历。 #

三、选调学科及名额 #

根据县城学校的教师需求报告和教师缺编情况，经县政府批准，今年县城学校拟从我县农村公立义务教育阶段学校选调90名教师，其中初中40名，小学46名，中小学体育4名。具体选调的学科和人数如下： #

初中40名：语文10名，数学11名，英语9名，物理2名，生物2名，历史2名，地理2名，信息技术1名，政治1人； #

小学46名：语文20名，数学18名，英语4名，信息技术1名，音乐2名，美术1名；

中小学体育教师4名。 #

四、选调条件

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（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，作风正派，有较强的事业心和责任感。

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（二）全县在编、在岗的农村义务教育（或学前教育）阶段学校教师且在我县农村学校任教3年及以上；在我县服务期满3年经考核合格愿意留任的特岗教师。

（三）到今年7月31日止，年龄不超过45周岁（以个人身份证为准）。

（四）有符合规定的教师资格证书。

（五）报考小学岗位必须具有专科及以上学历，报考初中岗位必须具有本科及以上学历。 #

（六）小学教师只能报考小学教师岗位，初中教师只能报考初中教师岗位。

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（七）报考体育、音乐、美术教师岗位第一学历必须为全日制本专业中专及以上，并具有专科及以上学历和本专业教师资格证书。 #

（八）报考英语教师岗位，小学第一学历必须为全日制本专业专科及以上；初中第一学历必须为全日制本专业专科及以上且具有本专业本科及以上学历，或者第一学历为全日制高等院校本科及以上且近三年一直从事英语教学（学校须出具证明材料）。 #

（九）申报学科要与原所学专业或任教学科（任教时间两年及以上）一致。 #

（十）若出现报名人数与选调人数达不到3:1的比例（紧缺学科为2:1），相应核减该岗位选调人数，核减后的指标按照顺序调剂到初中的数学、语文、英语学科并依次循环。

（十一）有以下情况之一者不能报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的。2、受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的。3、因违反师德师风规定，被调查处理过的。4、特岗教师服务期未满3年的。5、在近两年中，小学其学年期末（暑期）统考成绩有一次位居全乡（镇）同级段，同学科倒数一、二名（宝城、丽水中心校为倒数第一名）者不准报考；初中其学年期末（暑期）县级统考（含中招）学科成绩有一次位居全县后五名且本人所教学科实考成绩为本校本级倒数第一名的教师不准报考。报考学科必须在本乡镇（小学）、本校（初中）近两年连续任教，成绩审核学科为报考学科（各中心校和初中校长负责审核把关，是第一责任人）。6、其他不符合报考资格条件的。

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五、选调方式 #

选调采取笔试方式进行。 #

六、选调程序及方法 #

（一）成立组织。成立以副县长江燕如同志任组长，教育、人社、编制、财政、纪委监察委（或派驻组）等部门共同参与的罗山县今年县城学校教师选调工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县教体局。

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（二）宣传发动。通过给基层学校发通知和召开宣传会议等形式进行宣传动员。 #

（三）组织报名。报名时间为今年8月12日至8月13日（上午8：00-11：30，下午3：00-5：30），报名地点在县教体局一楼招生服务大厅。必须本人现场报名、照相，不准代替。凡要求参加选调县城的教师必须提供个人申请，由所在学校（初中、中心校）初审并签署意见，校长要签名盖章，填写《罗山县今年县城学校公开选调教师报名登记表》(见后)，同时提交本人身份证原件和复印件、第一学历和最高学历原件和复印件、教师资格证书原件和复印件、学校的相关证明材料及其他县级及其以上获奖证书原件和复印件，每人只能选报一个岗位。准考证的领取时间为今年8月16日下午3：00-6：00，领取地点在教体局一楼大厅，超过规定时间没有领取准考证的视为弃权。

（四）资格审查。各乡镇初中或中心校首先对报考者的资格和任教学科、学历、专业等进行初审并签名、盖章负责（由所在初中或中心校校长亲自签名，校长不在家的由校长委托一负责同志代替签名负责），然后由报考者在报名时交教体局复审，复审合格后在规定时间凭本人身份证到招生服务大厅领取准考证。资格审查将贯穿整个选调工作的全过程。

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（五）笔试。笔试内容为《教育基本理论》（包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规、新课程理论等），满分为100分；笔试时间为今年8月17日上午；笔试地点以准考证为准。 #

（六）考核。县选调工作领导小组将根据考生的成绩从高分到低分按1:1确定考核人员，被考核人员所在单位要根据其平时的工作表现对被考核人出具真实有效的考核报告。若成绩有并列，按照在农村工作时间的长短，省、市、县级骨干教师及学历从高到低的顺序优先录取，若以上都相同，则出生年月早者优先。届时，县教体局还将组织考核组查看教师的有关档案资料和获奖证书，同时随机挑选该同志所在学校具有代表性的教师和班子成员进行座谈，了解该同志的教育教学情况和思想道德水平，然后向选调领导小组汇报，由县选调领导小组最终确定选调的人员。人员一经确定将对外进行公示，接受社会监督。

（七）录用。拟选调人员确定后，由县教体局根据职位分配至县城相关学校并办理试用手续，不服从安排者将取消选调资格，缺额由本学段本学科报考人员从高分到低分依次考核递补。试用期一年，一年内不转人事、编制及工资关系，其奖励性绩效工资按本人所聘岗位的原数由原单位发放（即按本人所聘岗位绩效工资的30%发放），其养老保险个人部分仍交原学校，同时取消农村学校教师生活补贴、农村义务教育阶段教师生活补助和乡镇工作补贴，试用期结束后，由教体局和试用学校进行综合考核，合格者办理人事、编制及工资关系，不合格者退回原学校任教。

七、纪律要求

这次公开选调县城学校教师，政策性强，涉及面广，社会影响大。选调的各项工作要做到坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作。所有参与的工作人员必须严守工作纪律，对选调过程中出现的违纪行为，要追究责任，严肃处理。对选调人员弄虚作假者，一经发现将取消本次选调资格，五年内不准参加选调报名、选拔和评先。

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今年河南省信阳航空服务学校诚聘优秀人才公告

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河南省信阳航空服务学校是河南省唯一的航空服务类特色学校，座落在平桥区震雷山风景区，依山傍水，风景秀丽。学校2014/今年被评为“全国低碳实验园区”，今年被省教育厅授予河南省职业教育“双师型”教师培养培训基地。学校以校企合作为抓手，投资兴建全国先进的实训基地：模拟航空港、波音737-800模拟飞机、候机楼、安检、VIP大厅，远程面试教室、航空售票模拟教室、呼叫中心、机票预订教室、数控加工实训操作车间、汽车工程实训车间、工业机器人实训车间、飞机机务维修实训车间、文化创意实训中心等。

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近几年学校规模快速扩张，为了储备优秀高层管理人才、优秀专业课和文化课教师，现特招聘以下岗位。 #

一、管理岗位 #

二、专业教师岗

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三、应聘基本条件 #

1.坚持四项基本原则，忠诚和热爱教育事业，有理想信念，有道德情操，有扎实知识，有仁爱之心，爱岗敬业，工作勤奋，勇于创新，责任心强。 #

2. 本科及以上学历，个别专业实践经验丰富者适当放宽。

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3. 持有普通话测评证书、教师资格证书。

4.具备适应岗位要求的身体条件。（按教师体检标准执行）。 #

5.持有对口专业相关资格证书者优先。

四、招聘程序

应聘者投递简历→资料初审→确定面试名单→组织试讲→确定拟聘人员名单→通知应聘者应聘结果→签署协议 #

经初审合格后的简历会由人事处老师进行电话通知试讲，参与试讲后合格者会在5-10个工作日内进行电话通知入职事宜。

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五、应聘者需提供的材料 #

提供个人简历、工作设想等；学历、学位、成绩单、获奖情况等原件复印件，报名邮件须按照“姓名-岗位-毕业院校-所学专业及学历-联系电话”的格式注明邮件名称，现场报名须自行下载应聘登记表并将个人信息填写完整后携带至学校人事处。

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六、薪酬待遇 #

高层管理人员待遇一人一议。

专业教师薪酬构成为：基本工资+岗位津贴+绩效津贴+补贴。 #

*航空专业特殊人才视情况特殊对待。

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学校实行合同聘任制，按照国家有关规定和学校实际，享受相应工资待遇和生活补助，缴纳相应社会保险。

录取后试用期3个月，转正后基本工资根据学历层次和职称确定，享受国家规定的福利待遇，另享受伙食补助，学校统一提供住房，享受寒暑假带薪休假等。 #