关于加强对全县劳务输转工作的指导意见(图)

主要职责

（一）贯彻实施人力资源和社会保障事业发展规划、政策；拟订全县人力资源和社会保障事业发展和专业技术人才中长期发展规划，起草人力资源和社会保障地方性规定草案，并组织实施和监督检查。 #

（二）拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人才资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 #

（三）负责全县促进就业工作陇南市人力资源和社会保障局，拟订统筹城乡的全县就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，完善就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度和职业技能鉴定制度；负责拟订农村剩余劳动力转移就业与创业政策，加强对全县劳务输转工作的指导，牵头落实高校毕业生就业与创业政策，会同有关部门实施好高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 #

（四）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系；拟订城乡社会保险及补充保险基金管理和监督制度；编制全县社会保障基金预决算草案。 #

（五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 #

（六）贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配和福利待遇政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实好全县机关、企事业单位人员福利和离（退）休政策。 #

（七）会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革；建立事业单位人员和机关工勤人员管理调配制度；实施专业技术人员管理和继续教育规划，开展专业技术人员继续教育；负责职称制度改革与深化工作，建立专业技术人员职称评价制度；负责专业技术人才队伍管理与协调工作和各类高层次人才培养、选拔工作。

（八）负责管理全县引进国（境）外人才和智力工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我县工作或定居政策；管理来我县工作的外国专家。

（九）会同有关部门拟订全县军队转业干部安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十）负责全县行政机关公务员综合管理；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订公务员奖励制度，综合管理政府奖励工作并组织实施。 #

（十一）会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法利益。

（十二）拟订全县劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

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（十三）受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件和突发事件。 #

（十四）承办县委、县政府和上级业务主管部门交办的其他事项。 #

内设机构 #

根据上述职责，礼县人力资源和社会保障局设5个内设机构：

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（一）办公室 #

负责机关文电、秘书、会务、机要、文书档案、财务政务公开、安全保密工作；负责局机关及直属单位的机构编制、人事管理、教育培训、工资福利、考核奖惩等工作；负责局机关离退休人员服务管理工作；负责全县机关事业单位干部职工档案管理；负责县人大议案、政协提案的办理；承担机关工作的督办落实。

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（二）人事股（礼县职称改革领导小组办公室） #

组织实施公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员的职位管理、考核、录用，职务任免和升降、交流（调任、转任）、回避、奖惩、辞职、辞退，日常登记和管理工作；按权限审核事业单位参照公务员法管理事宜；组织协调公务员的培训工作；承办县直机关公务员和参照公务员法管理事业单位人员调配工作；建立完善全县公务员信息库；综合管理政府奖励公务员工作；负责全县事业单位人事制度和人事管理工作，拟订全县事业单位人员和机关工勤人员管理制度；按照管理权限，承办全县事业单位岗位设置方案审核事宜；按照有关政策，承办县直事业单位管理人员，专业技术人员和机关事业单位工勤人员调配工作；会同有关部门综合管理全县事业单位人员公开招聘、考核、奖惩工作。拟订全县军队转业干部安置计划，承担县直机关及中央省市在礼县有关单位军转安置和培训工作，配合协调转业干部随调家属工作安置，承办部分企业军转干部解困和稳定工作；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；负责全县专业技术人员开发、管理、使用、引进工作；承担高层次专业技术人才规划的培养工作；负责各类高层次人才的选拔，推荐和管理工作；负责专业技术人员继续教育工作；负责机关，事业单位工勤人员技术等级考核评定工作，综合管理全县专业技术人员职称改革工作，负责全县各级专业技术职务任职资格审核的评审工作；指导非公有制经济组织和农村实用人才职称评定工作；负责高校毕业生就业指导和服务管理工作。

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（三）工资福利股（礼县机关事业单位工资制度改革办公室） #

负责机关、事业单位工作人员工资收入分配和福利待遇政策的落实；综合管理县直机关、事业单位人员的工资工作；负责全县机关事业单位工作人员生活福利和津贴补贴的管理和完善工作；负责全县机关事业单位人员综合计划管理和工资基金管理工作；会同有关部门统筹退休人员（县级以下）服务管理，生活待遇工作并组织实施。 #

（四）职业能力建设和劳动监察股

负责贯彻落实全县城乡劳动者职业培训政策、拟订全县城乡劳动者职业技能培训规划；拟订全县技能人才、农村实用人才培养和激励政策；组织开展各类社会培训机构、职业介绍机构的年度审验工作；开展职业技能培训、就业再就业培训；制定全县企业和社会技能人员职业资格等级鉴定考核办法；完善职业技能资格制度；贯彻国家职业分类、职业技能标准和行业标准并组织实施；负责技工招生工作；负责拟订和实施全县劳动关系政策、劳动合同和集体合同制度；负责全县企业工资的宏观管理工作；落实企业人员的流动备案工作；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年人的特殊劳动保护政策；贯彻落实劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；指导和规范公共就业服务信息管理，负责劳动关系信息统计与报送；拟订实施全县劳动监察工作规划和制度；依法组织监督检查企业和县直机关、事业单位执行人力资源和社会保障法律法规情况及重大案件查处工作；负责全县劳动保障监察员的培训、管理工作；协调跨区域劳动者维权工作；指导乡级劳动监察工作。 #

（五）社会保险股

负责执行全县城镇职工基本养老保险及其补充养老保险政策和养老保险基金管理办法及预测预警制度，指导监督养老保险经办机构业务工作；拟订实施全县失业保险规划和基金管理办法，落实失业调控、失业监测、失业预警及应急政策陇南市人力资源和社会保障局，监督实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策规定；负责拟订全县城镇职工基本医疗保险、生育保险政策及基金管理办法并组织实施；拟订机关事业单位补充医疗保险、大额医疗保险政策及管理办法；负责拟订定点医疗机构和定点零售药店的管理和结算办法，拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订实施全县工伤保险政策规划和基金管理办法，组织开展工伤预防、补偿和康复工作，承担全县机关、企事业单位工伤认定申报工作；负责全县机关、企事业单位工作人员非因公伤残、死亡待遇政策和给付标准的落实工作；负责拟订全县农村社会养老保险、被征地农民社会保障和村干部养老保险的政策、规划和标准并监督实施；整顿规范各项农村社会保险工作；拟订农村社会保险基金管理办法和经办机构的管理制度；拟订有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施。

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办公电话： —

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