现将我市今年度劳动保障网上年审有关事宜公告(图)

2022-11-30 来源：网络作者：佚名

根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《劳动保障监察条例》和《河北省劳动和社会保障监察条例》的规定，决定自今年4月1日至6月30日在全市开展今年度劳动保障网上年审工作，现将我市今年度劳动保障网上年审有关事宜公告如下: #

NO.1 #

用人单位要依法参加劳动保障年审 #

劳动保障网上年审是了解、掌握用人单位遵守法律法规基本情况的有效途径，也是维护劳动者合法权益的重要手段。为了顺应“互联网+政务服务”时代要求，积极响应市委、市政府提出的“效能革命”号召，落实我局“智慧人社”整体部署，加强年审制度建设，节约有用工行为的单位（以下称用人单位）参审的时间成本和经济成本，从今年开始，我市启用网上年审系统实施劳动保障年审。通过对年审数据的深度分析和应用，提升工作效能和监管效能，进一步提高用人单位的法制用工意识，对构建和谐劳动关系起到积极作用。 #

请各用人单位按时主动参加今年度劳动保障网上年审。对本年度网上年审中，初次发现违法行为且情节轻微的，以教育为主，整改到位的不予行政处罚。

对未依法参加年审或逾期参审，或未如实申报年审数据，未按相关规定参加社会保险，未如实申报社会保险缴费基数，拖欠劳动报酬，未通过行政机关依法进行的专项检查等行为的，我局将依法处理,并对重大违法行为通过部门门户网站、“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统等进行社会公布，依规列入“黑名单”，在项目审批、资质审核、资金支持、政府采购、土地供应、评级授信、信贷融资、评先评优、乘坐飞机、高铁和轮船、高档装修房屋、购买车辆、购买保险的高消费等方面予以限制，实施联合惩戒，并加强日常监督管理，提高检查频次。 #

NO.2

年审对象和内容 #

（一）年审对象：本市行政区域内今年12月31日前成立的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（依法成立的律师事务所、会计师事务所、基金会、各类中介机构等）和其他有用工行为的单位都必须参加劳动保障年审。 #

（二）年审内容：今年1月1日至12月31日期间用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。重点审查内部劳动保障规章制度的制定和执行情况、劳动合同签订和履行情况、社会保险参保和申报缴费情况、工资支付及执行最低工资标准和工资集体协商情况、工作时间和休息休假情况、遵守《禁止使用童工规定》和女职工未成年工劳动保护规定情况等。

NO.3 #

年审管辖

（一）石家庄市人力资源和社会保障局负责年审的范围：

石家庄市行政区划内市属（含中、部、省属及外地驻石单位）及以上机关、事业单位、社会团体、民办非企业（依法成立的律师事务所、会计师事务所、基金会、各类中介机构等），市劳动监察局直接管辖企业。 #

（二）各县（市、区）、综合保税区、循环化工园区人力资源和社会保障行政部门负责年审的范围：

除石家庄市人力资源和社会保障局负责年审范围外的各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业及其他有用工行为的单位。

对管辖有疑问或争议的，可到市劳动监察局登记并指定管辖。 #

NO.4 #

年审时间和方式

（一）年审数据申报时间：今年4月1日至今年6月30日。

（二）年审方式：网上年审。 #

（三）年审程序：

1.用人单位参加网上年审须登录“石家庄人社公共服务平台”（）（以下称“年审信息系统”），根据要求填报相关数据。 #

登录方式：登录网址后，在“单位用户”模块里选择“劳动保障网上年审”，也可关注“石家庄劳动监察”微信公众号，了解年审相关事宜；

2.用人单位将申报的年审数据上传至“年审信息系统”； #

3.“年审信息系统”根据年审管辖范围自动将用人单位填报好的年审数据传送至相应的劳动保障监察机构，劳动保障监察机构对用人单位申报的年审数据进行审查，并对审查中发现的问题依法处理。 #

NO.5 #