山东济南公务员考试英语专业可以报哪些职位你说的应该是

1，山东济南公务员考试 英语专业可以报哪些职位 你说的应该是2013年国家公务员考试，在济南的职位要求是英语的好像没有。不过建议你国考进行报名考试，实战演练。等省考的时候职位会多一些。海关、翻译、某些文职等。具体你看相关地区的招录要求比较准确。

2，不是济南人可以考济南的事业编吗 市属事业编限制户籍的，现在有的市县直事业编户口都限制到县了，当然也有个别岗位不限制，等10月份上山东省人事考试信息网，具体还是要看招考简章。一般情况下济南市直单位招考，本科要求是济南户口（任何县区的都可以）。县区招考一般是县本县区的户口。硕士以上研究生不限户籍。这要看你要报考的是什么考试了，一般大专学历是可以报考事业单位和公务员的，但是有些事业单位和公务员的考试需要的学历为本科或本科以上。具体需要看考试公告。相关考试公告可查看公务员考试网：

3，山东省公务员考试地点怎样确定是报哪的职位就在哪考还是在哪个1、报考山东省直单位在省会济南考。2、报考其他地市的职位在其他地市的政府所在地考。报考哪里的就在哪里考，像你报考青岛的话就是在青岛考试，一般都是在大学，中学，小学里有设考点1.我是泰安的2.报名地点不等于考点3.考点是你在缴费之后自己选择的，可以就近，可以根据你个人其他情况不能在济南考试，只能在青岛报考是在各市人事信息网报考的，考试地点是在报考所在市的考点；报青岛的应该就是在青岛考试了。 #

4，往年山东省公务员考试考点山东省济南市县级公务员考试地点在哪儿山东公务员考试分为大体三种：济南市直及市区的一般都是在济南，长清区的在长清，济阳、商河、长清、平阴一般都是在县城里考试。具体你是报考的那的职位我可以帮你确定下。县级市公务员不属于基层公务员。基层公务员，就是县处级以下（不含县处级）单位的公务员，包括乡镇公务员、县属各单位公务员济南人事考试网，以及垂直管理机构设在县以下的单位的公务员。确定是否是基层公务员，要看单位的级别，单位是县处级以下，就是基层公务员，否则不是。科员如果在中直机关或是省委，不算是基层公务员。某人考上了中央直属机关在一个地级市办事处的科员，那么他也属于是基层公务员吗————不是，该单位在地级市设立的办事处一般是处级，不属于县处级以下。5，济南 教师资格证考试 是受限制的，山东的教师资格都有要求是本省户籍或是人事关系在山东省内的。你可以在你的户籍所在地去报考教师资格证。考下来之后在去济南任教。教师资格证是全国通用且终生有效的。针对您的情况，您是可以报考中学教师资格证的，这个在教师资格认定的文件里也有相关说明的，您取得了中学的教师资格证，如果将来想去小学任教，也是可以的，但是您取得了小学教师资格证，是不能去中学任教的。 #

如果还有不清楚的，可以看我空间，或者hi我好;(2)由人事关系管理部门出具的人事关系证明原件、毕业证明、技术资格证明等原件。3.在读学校在省内的考生(1)考生本人有效身份证件原件、复印件;(2)考生本人学生证和由所在学校学籍管理部门出具的应届(2014届)毕业生证明原件。满足以上三条其中一个条件就可以在当地报考;(3)考生本人相关学历。具体如下：1.户籍在省内的考生(1)考生本人有效身份证件及户口簿原件、复印件;(2)考生本人相关学历、毕业证明！教师资格资格证考试要求是在户籍所在地或者人事关系所在地报考、复印件.工作单位在省内的考生(1)考生本人有效身份证件原件。2、技术资格证明等原件，中公教师考试网为您解答，希望对您有帮助6，请问一下济南事业单位考试内容和题型是什么 今年济南事业单位笔试备考正在紧张进行中，对于考试的试题了解尤为重要。近两年济南事业单位的笔试题型都有哪些，以及各自的分值，可以参考一下:今年济南市属、市中区、章丘市、平阴县、槐荫区笔试：试卷说明：总分值：100分 总时限：9:00-11:30,150分钟第一部分 客观题(70分)一、单选(共60题，1-30题每题0.9分，31-60题每题1.1分，共60分)1-30公基 31-42言语 43-55判断推理 56-60资料分析二、多选(共10题，每题1分，共10分)公基第二部分 综合写作(30分)济南事业单位的笔试考察，通常由三部分组成：公共基础知识+行政能力测验+综合写作，这一点在近两年的笔试中都是不变的。

今年的笔试题型，比今年的单选题减少了20道，多选题增加了10道，客观题的分值增加，写作题也是一道。由此可见济南事业单位笔试，相比较山东其他地区的笔试，难度更大、考察科目较多，对于考生的综合素质要求较高。还是需要做多方面的准备，才能顺利进入面试！济南事业招考信息华图教师为您解答： (一)笔试 笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。 笔试时间：2013年5月26日 上午 9:00-11:30 (二)面试 面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。 #

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。 咨询电话： - 地址：济南市市中区经四路5号万达广场b座室 乘华图翅膀 圆教师梦想！7，2008年济南市卫生局所属事业单位招聘结果什么时间出来 （一）报名报名时间：2008年12月17日—12月19日。报名地点：济南市卫生人才交流服务中心（明湖西路西首原卫生局一楼）。报名人员于报名前登录济南市卫生局网站( )下载《2008年度济南市卫生局所属事业单位公开招聘人员报名表》，按照要求如实规范填写。报名时由本人携带国家承认的学历证书、学位证书、身份证、户口簿、毕业生就业报到证（或就业通知书）、执业资格证书等材料的原件和复印件、1寸近期同底版彩色免冠照片2张，到指定地点报名。每人限报一个岗位，笔试考务费50元/科。

报名和资格审查工作由市卫生局和所属事业单位共同负责。报名人数达不到面试规定比例的，计划招聘1人的原则上取消招聘计划，计划招聘2人以上的相应核减招聘计划。符合报名条件的人员于12月23日9：00—16：00持本人身份证到报名地点领取《准考证》（逾期不领视为自动放弃）。（二）“三支一扶”考生加分由我省招募的服务地在济南的“三支一扶”大学生，服务期满2年，笔试成绩加5分。经资格审查符合报考条件的考生持高校毕业生“三支一扶”服务证书和《准考证》，于12月24日-25日到市人事局毕业生就业指导处（济南市人才市场经十路239号）办理审核确认手续，并在网上进行公示无异议后实施加分。三、考试内容和方法本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。应聘博士学位岗位者，不进行笔试，按报名人数进入面试。博士研究生应聘其他岗位者，按岗位要求参加笔试。（一）笔试笔试实行分类考试：医学类（含中医、药剂、医技等）（A类）济南人事考试网，考试科目为职业能力测验和医学专业基础知识；护理类（B类），考试科目为职业能力测验和护理专业基础知识；非医学护理类（C类），考试科目为职业能力测验。A类和B类笔试成绩按职业能力测验占40％、专业基础知识测试占60％的比例百分制计算笔试成绩。 #

C类笔试成绩为职业能力测验成绩。笔试时间：2008年12月27日上午9：00—11：00 职业能力测验下午14：00—16：00 专业基础知识笔试地点：见笔试准考证。根据笔试成绩由高分到低分按照面试人选比例依次确定进入面试范围人员。笔试成绩和面试人员名单在济南人事编制信息网（ ）、济南市卫生局网站( )公布。进入面试范围人员须持本人身份证、笔试准考证到报名地点领取《面试通知书》，逾期不领视为自动放弃。具体时间另行通知。（二）面试面试时间、地点见《面试通知书》。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试时间不超过15分钟。面试按百分制计算面试成绩，采取去掉一个最高分和一个最低分，算出平均分为应聘者的得分。面试结束后，按笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位。根据考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分按计划招聘人数1：1的比例，确定进入考核体检范围人选。如同一岗位出现总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分确定考核体检人员（若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入考核体检人选）。

面试成绩、考试总成绩、进入考核体检人员名单于面试结束次日在济南人事编制信息网和济南市卫生局网站公布。四、考核体检进入考核体检人员须在规定时间携带身份证、笔试准考证、面试通知书到指定的地点集合，到市级以上综合性医院进行体检，体检结果参照公务员录用体检通用标准执行。考核主要内容包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。对考核、体检不合格人员造成的空缺，经市人事局审核同意后，根据同一岗位人员的考试总成绩由高分到低分依次等额递补。五、公示和签订聘用合同经考试、考核、体检均合格的拟聘用人员，在济南人事编制信息网和济南市卫生局网站公示7天，公示无异议的，由市卫生局提出聘用意见，报市人事局审核备案。符合聘用条件的发放《事业单位招聘人员通知书》，按规定办理就业派遣等相关手续，签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。全日制普通大中专院校未就业毕业生