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【导读】四川人社局：2022四川公务员考试笔试各科成绩于今年4月下旬在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。5月上旬四川人事考试网，考生可登陆报名网站查询本人笔试成绩和职位排名!

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四川人社局：2022四川公务员考试笔试各科成绩于今年4月下旬在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。5月上旬，考生可登陆报名网站查询本人笔试成绩和职位排名!

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相信考生在顺利通过公务员笔试考试之后，最关心的问题就是面试考试相关情况，例如什么是结构化面试，面试考题的重点有哪些？面试需要哪些注意要点，今天我们就来一探究竟，逐一破解迷津。

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四川公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论，多以结构化面试为主，那么结构化面试考察考生的哪些能力呢？ #

进面了， 面试细节的流程我却一点也不知道。俗话说：“细节决定成败”，在公务员面试过程中，经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋，若在备考过程中把握好细节，将面试流程了解清楚，有条不紊，会为面试增添更多的机会。 下面华图教育为大家详细说下各面试流程： #

结构化面试简介:

结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。

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结构化面试一般来说具有以下几个特点: #

01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化 #

1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;

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2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

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3. 有统一的评分标准和评分量表。

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最后，祝您接下来的2022四川公务员面试顺利，一战成“公”。加油!

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四川人社局

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