人力资源管理师证书不同，含金量差别大吗？|报考指南

如果想要考取人力资源管理师证书需要注意了，人力资源管理师其实有三种，企业人力资源管理师、注册人力资源管理师和人力资源管理师。这三种证书其实有很大区别的，证书不同，含金量差别也非常大。那么这三种证书的区别在哪里呢？

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一、证书定义不同

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1、人力资源管理师：人力资源管理师是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，属于专业技术资格，可以“以考代评”获得职称。

2、企业人力资源管理师：企业人力资源管理师是指从事某一专业学识、技术、能力的起点标准，属于职业技能等级证书。

3、注册人力资源管理师：注册人力资源管理师证书全名是中国注册人力资源管理师职业资格认证，属于中国注册人力资源管理师资格信息中心认证证书，这个证书只能证明参加并通过了人力资源基础课程培训。

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二、证书的认证主体不同

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1、人力资源管理师考试：属于专业技术资格考试，由国家人力资源和社会保障部认证，全国统一组织考试，即国家统考。 #

2、企业人力资源管理师考试：属于职业技能等级鉴定，由用人单位和第三方机构开展认定和颁发工作，即省级考试。

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3、注册人力资源管理师考试：由中国注册人力资源管理师资格信息中心认证，属于国家认证协会认证的项目，现已取消考试。 #

三、证书考试政策的不同

1、注册人力资源管理师：考试已取消。 #

2、企业人力资源管理师：分为理论知识考试、专业能力考核和综合评审三个部分人力资源管理师证书，前两门是上机考试，但综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。考试满分100分，及格60分。 #

3、人力资源管理师：人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，全国地级城市均设置考点。考试通过以后，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称，既能享受国家规定的相应职称待遇人力资源管理师证书，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。