行政管理人力资源管理企业培训管理劳务派遣业务项目开发运营管理

凡从事行政管理人力资源管理企业培训管理劳动关系协调劳务派遣业务项目开发运营管理风险管控和派遣员工及用工单位服务等工作的管理人员及大学在校生均可报名参加。具体情况介绍如下： 01 一职业名称及能力特征：名称：企业人力资源管理师，主要从事人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理劳务派遣业务项目开发运营管理风险管控等工作的专业管理人员能力特征：经过学习后具备较强的学习能力沟通能力信息处理能力综合分析能力组织判断能力团队合作能力和客户服务能力。 02 二职业等级及申报条件：具备以下条件之一者，可申报四级/中级工： (1)累计从事本职业或相关职业工作四年（含)以上(2)高等院校本专业或相关专业在校生。具备以下条件之一者，可申报三级/高级工： (1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含)以上。 (2)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含)以上。具备以下条件之一者，可申报二级/技师： (1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作四年（含)以上。

(2)具有大学本科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书)后人力资源管理师，累计从事本职业或相关职业工作2年（含)以上。具备以下条件者，可申报一级/高级技师： (1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作四年（含)以上。注： 相关职业是指劳动保障协理员劳动关系协调员职业信息分析师职业指导员策划师公关员企业信息管理师项目管理师客户服务管理师社会工作者等职业。下同。 本专业和相关专业是指人力资源管理劳动与社会保障工商管理企业管理行政管理市场营销财务管理公共关系劳动经济学劳动关系法学客户服务社会保障社会工作等专业。下同。 03 三考核方式：分为理论知识考试技能考核以及综合评审的方法和形式。理论知识考试与笔试机考等方式为主人力资源管理师，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基础知识要求和相关知识要求技能考核主要采用现场操作模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平综合评审主要针对技师和高级技师，采取审阅材料答辩等方式进行全面评议和审查。理论知识考试技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分（含)以上者为合格。

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凡考试合格者，颁发相应等级的职业技能等级证书，并实行统一编号登记管理，可在技能人才评价证书全国联网查询。 04 四评价时间：理论知识考试时间不少于90 分钟，技能考核时间不少于90 分钟，综合评审时间不少于30 分钟。 05 五培训时间及费用：培训时间根据《企业人力资源管理师职业标准》 ,学员工作时间，企业人力资源管理师培训采取网课学习形式报名咨询电话：李老师收费标准：四级企业人力资源管理师1580元三级企业人力资源管理师1850元二级企业人力资源管理师3200元一级企业人力资源管理师5400元以上费用含报名费培训费鉴定考核费和证书费。

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（集体报名可适度优惠) 06 六报名要求：报名时请携带以下资料： 1 本人身份证复印件学历证复印件一份2下载学信网的学历电子备案表一份。(带二维码打印件)(需延期六个月以上) 3 本人近期一寸免冠彩色照片2张2寸免冠黑白照片一张（照片背面写好自己名字) 4 工作经历承诺书。 5 《职业技能鉴定申请表》 并完整填写。 07 七补贴标准：考试通过并取得证书后，对职工在职期间取得四级（中级)三级（高级)及以上职业技能等级认定证书的，分别给予1500元和2000元的技能提升补贴。(具体咨询社保单位所在就业局) 今年9月，11月企业人力资源管理师或劳动关系协调员技能等级证书报名考试：四级，三级，二级，一级。详情请到简点同城-教育培训。 #