今年黑龙江省卫生健康委员会所属事业单位面向社会公开招
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内蒙古医科大学招生就业处
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依据《黑龙江省卫生健康委员会所属事业单位今年度公开招聘工作实施方案》,黑龙江省卫生健康委员会所属事业单位面向社会公开招考聘用编制内工作人员173名,现将有关事宜公告如下:
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No.1 #
招聘岗位及条件
No.2
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报名时间与方式 #
1.报名条件: #
(1)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律,拥护中国共产党。热爱卫生健康事业,具有良好的职业道德素质。
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(2)具有与招聘岗位职责相符合的专业知识结构水平、良好的身体素质、心理素质,能胜任拟聘岗位的工作任务。服从招聘单位对岗位的安排和调整。 #
(3) 今年7月前毕业的全日制本科及以上毕业生(部分岗位放宽至大专学历),年龄为35(含)周岁以下(1987年3月1日以后出生);具有专业技术中级职称或全日制博士研究生毕业并获得学位,年龄可放宽到40(含)周岁以下(1982年3月1日以后出生);具有专业技术高级职称或新冠疫情防控一线编制外医务人员,年龄可放宽到45(含)周岁(1977年3月1日以后出生)。
今年毕业生应在今年8月31日前取得毕业证、学位证、报到证、资格证,如不能按时取得则取消其聘用资格,按自动放弃处理。 #
(4)经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住院医师规范化培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业一致)
(5)符合《省政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)和《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2022〕13号)加分条件的,可以享受加分政策。 #
(6)除符合上述基本条件外黑龙江卫生人才网,还应具备招聘岗位所需的其它条件要求(详见附件1)。
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2.具有下列情形之一人员不得报考: #
(1)因犯罪受过刑事处罚,或正在接受立案审查的。
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(2)尚未解除党纪、政纪处分的。
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(3)在各级各类招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录,且处理期未满的。
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(4)公务员、事业单位辞退未满5年的。 #
(5)现役军人、定向生、委培生。
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(6)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 #
3.网上报名。考生可在今年3月8-22日9:00-16:00期间进行网上报名,逾期不再受理,不接受现场报名。考生打开英才考试网(),在首页"正在进行的考试"中点击“报名入口”进行报名,考生实名注册成功后,浏览选择岗位,填写报名信息、上传本人近期免冠2寸电子照片后,提交报考申请。应聘者只允许报考一个岗位(应聘多个岗位者一经发现将取消应聘资格)。考生需时刻关注黑龙江省卫生健康委员会和英才考试网发布的公告信息,且保持手机畅通,若更换联系方式应及时告知招聘单位。 #
No.3 #
考试 #
1.采取笔试和面试相结合的办法,先笔试,后面试。
2.笔试
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(1)笔试主要测试岗位所需的专业知识与能力。 #
(2)考生按准考证上的时间、地点和要求,携带本人身份证、准考证参加笔试。黑龙江省眼病防治所、黑龙江省口腔病防治院、黑龙江省卫生健康发展研究中心、黑龙江省卫生健康管理服务评价中心、黑龙江省妇幼保健院笔试时间为今年5月21日,具体时间、地点详见准考证。黑龙江省医院、黑龙江省中毒抢救治疗中心、黑龙江省神经精神病医院、黑龙江省传染病防治院笔试时间由用人单位自行确定,自行组织实施。
(3)考生可通过英才考试网()查询本人成绩,笔试满分为100分。
(4)笔试结束后进行雷同试卷鉴定,认定为雷同试卷的笔试成绩无效。
(5)笔试试卷采取机器评卷,不受理除缺考、违纪、零分外的成绩复核申请。 #
3.面试
(1)根据笔试成绩,原则上按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选,若成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在英才考试网和黑龙江省卫生健康委员会网站公示5个工作日。 #
(2)面试工作。黑龙江省医院、黑龙江省中毒抢救治疗中心、黑龙江省神经精神病医院、黑龙江省传染病防治院、黑龙江省眼病防治所、黑龙江省口腔病防治院由用人单位负责组织实施,黑龙江省卫生健康发展研究中心、黑龙江省卫生健康管理服务评价中心、黑龙江省妇幼保健院由省卫生健康委人事处负责组织实施,具体时间另行通知。 #
(3)原则上采取结构化面试的方式,满分为100分。面试成绩现场公布,面试环节全程录像。 #
4.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办笔试、面试辅导培训班。
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5.总成绩计算方式如下: #
总成绩=〔(笔试成绩+政策性加分)×60%〕+(面试成绩×40%),总成绩折算保留到小数点后两位。
No.4 #
待遇 #
应聘人员一经聘用,享受国家及黑龙江省规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职务应享受的工资福利待遇。
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新聘用人员实行试用期制度黑龙江卫生人才网,试用期为6个月,试用期满合格的,予以正式聘用。试用期考核不合格者解除聘用合同。 #
No.5
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