今年攀枝花市人力资源社会保障局工作人员招聘简章

攀枝花市人力资源和社会保障局(简称市人力资源社会保障局)是攀枝花市人民政府工作部委，为正省级。 #

市人力资源社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针新政和市委、市委的决策布署，在履行职责过程中坚持和完善党对人力资源和社会保障工作的统一领导。主要职责是:

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(一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和新政，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织推行，统筹推动人力资源和社会保障事业发展。 #

(二)拟订并组织推行全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动新政，促进人力资源合理流动，有效配置。

(三)负责推动就业工作，拟订统筹全市城乡就业发展规划和新政，完善公共就业创业服务机制，统筹构建面向城乡劳动者的职业技能轮训机制，拟订并组织落实创业、就业援助机制，提出就业资金安排计划并组织推行，牵头拟订大学毕业生就业新政，组织推行大学毕业生就业创业服务工作。

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(四)统筹推动构建覆盖全市城乡的多层次社会保障机制。贯彻执行国家、省养老、失业、工伤等社会保险及其补充寿险新政和标准，拟订全市的相关新政并组织推行，贯彻落实养老保险全国统筹方法和全省统一的养老、失业、工伤寿险关系转续方法，会同有关部门拟订全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充寿险基金管理和监督机制并组织推行，编制全市相关社会保险基金预预算草案，会同有关部门推行全民参保计划并确立全市统一的社会保险公共服务平台。负责全市养老、失业、工伤保险基金保值增值的监督检测。拟订人力资源和社会保障信息化建设总体规划、年度计划，制定相关机制并组织推行。

(五)负责就业、失业和相关社会保障基金预测预警和信息引导，拟订规避预案，实施防治、调节和控制，保持就业情势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。 #

(六)统筹拟订劳动人事争议调解诉讼机制和劳动关系新政，完善劳动关系协商协调制度，拟订员工工作时间、休息请假机制宿州市人力资源和社会保障局，拟订清除违法使用童工新政和工人、未成年工特殊劳动保护新政。依法督促用人单位在劳动用工、合同签署与履约时，载明劳动保护、劳动条件和职业害处防护等条款。组织推行劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法取缔重大案件。 #

(七)牵头推动推进职称机制变革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理新政并组织推行，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，负责留学归国人员的服务和管理工作。组织拟订技能人才培养评价、使用和激;励机制。贯彻落实职业资格机制，健全职业技能多样化评价新政。指导、监督各级各种技工学校、民办职业轮训机构按国家、省和我市有关规定履行安全管理责任。

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(八)组织推行国家嘉奖机制，综合管理政府嘉奖奖励工作，承担评选达标嘉奖等工作。承办县委管理的部份领导人员的行政任命手续。 #

(九)会同有关部门指导推行事业单位人事体制变革，按照管理权限举办事业单位岗位设置、公开招聘、人员录用等人事综合管理工作宿州市人力资源和社会保障局，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理新政，将安全生产责任履行状况作为事业单位:工作人员赏罚、考核的重要内容。

(十)贯彻执行国家、省企业员工薪资收入分配、支付、保障和调控新政，指导和监督国有企业薪资支出管理和国有企业负责人薪资收入分配。贯彻落实事业单位人员薪资收入分配新政，建立企事业单位人员薪资决定、正常下降和支付保障制度，贯彻落实企事业单位人员福利和退职新政。 #

(十一)会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性新政和规划并促进相关新政的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。负责将安全生产列入农民工技能轮训内容。

(十二)受理人力资源和社会保障方面的信访事项，会同有关部门协调处理重大信访风波或突发风波。

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(十三)负责市人力资源社会保障领域的对外交流与合作工作。

(十四)承担职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、审批服务便民化等工作。 #

(十五)完成县委、市政府交办的其他任务。 #

(十六)职能转变。深入推动简政放权、放管结合、优化服务变革，进一步提高行政审批事项，规范和优化对外代办事项，减少职业资格许可和认定等事项，实行职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务模式，加强信息共享，提高公共服务水平。 #

办公地址：攀枝花市东区攀枝花大道东段512号劳动大厦 #

办公时间：星期一至星期五 上午：09：00-12:00；下午：15:00-18:30