大理旅游集团开展今年第一期年轻人才综合培训(图)

为提升大理旅游集团年轻人才的管理能力、领导力、决策能力、执行力，提高年轻人才的专业知识、管理技能，确保集团战略目标的有效实现。5月18日—5月19日，大理旅游集团开展了今年第一期年轻人才综合培训，机关各部门、各运管中心、全资及控股公司70名年轻人才参加培训学习。

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集团副董事长罗群辉参加开班仪式并讲话，他强调，集团领导高度重视对年轻人才的培养，希望参加培训人员珍惜本次培训机会，做好笔记、认真思考、深刻领会，做到学有所思、学有所悟、学有所获、学以致用大理人才网，不断提升自身能力和水平。 #

本次培训采用外部授课与交流学习相结合的方式，既有理论知识学习，又有案例分析，内容丰富生动。

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开班第一课是《十九届五中全会旅游产业政策解读》，外请大理大学副教授、硕士研究生导师李刚以十九届五中全会为背景，对旅游产业政策进行深刻解读，并结合公司现状提出发展思路，增强了员工对旅游政策的认识。

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大理大学经济与管理学院教师程建青老师为学院带来《领导艺术》，通过理论知识和案例分析，为学员解读领导艺术的魅力。

云南农业大学旅游管理系，副教授、硕士生导师肖洪磊老师以《文旅融合》为主题，通过理论知识与案例分析交叉讲授的方式，使得学员对公司文旅发展之路有了深刻的思考。 #

培训最后一节课程是李刚老师带来的《旅游新业态》，课程侧重点在于给学员讲授新的旅游产品形态以及研学旅游，使得学员深刻认识到公司发展转型升级的重要性。

培训结束后，学员根据课堂所学所悟积极进行交流讨论。

最后，罗群辉副董事长对本次培训进行总结，并对公司年轻人才做出要求：一是学习要有恒心，把学习的成果转为工作的责任心和事业心的源泉，把学习也转化为开拓创新、踏实工作的强大动力，也转化为推动工作的实际行动；二是干事业要有雄心，基层干部需要具备多种能力大理人才网，多多思考集团所面临的困境；三是面对名利要有平常心，用心做好工作，勤学多思，认真工作，开拓创新。

人才是人力资源的核心，是推动企业科学发展的第一资源。通过本次培训，提升了大理旅游集团年轻人才的专业知识，开阔了眼界，为公司发展提供了有力保障。

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供稿：人力资源部

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