今年以来公共人力资源服务机构就业联盟作用就业服务链条
今年以来，包头市深入落实稳就业、保就业、促就业的安排部署，建立了“1+10”市、区两级人力资源供需对接机制，组建市县两级工作专班队伍，扎实开展利企便民服务活动，为打造一流利企便民服务奠定了坚实基础。截至目前，累计举办各类招聘会284场，招聘单位7883个，免费服务人数11.5万余人次，提供就业岗位13.2万余个，达成就业意向3.04万人次，招聘信息阅读量76.2万人次。采取的主要措施有： #
一是精准对接，提升服务。建立重大项目对接机制，持续发挥保障企业用工专班作用，组建工作队、工作群，广泛征集各类新开工项目、重点项目、重点企业用工需求，开展“一天一企一会”固定招聘日专项就业服务。先后主动对接包头市1617家新开工重点项目、重点企业和1566家“四上”企业，为新特能源、弘元新材料、通威多晶硅等重点企业、重大项目保障用工1.55万人次。
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二是强化合作，高效匹配。建立了包头市人力资源供需对接平台，长期免费为用工单位和求职者提供信息发布、职业介绍、职业指导、网上招聘会，线下招聘会、共享用工、灵活用工等就业创业服务，实现市、县两级“1+10”保障企业用工服务新模式。主动对标上海、南京、青岛等先进城市的经验做法，不断丰富平台功能，扩展网络招聘会和互联网远程服务功能包头人事考试网，增加共享用工和灵活就业模块，引导企业开展余缺调剂合作，支持多渠道灵活就业，提高人力资源配置效率。
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三是联动服务，创新举措。按照“分领域、小规模、高频次”原则，将线上网络招聘、信息推送、直播带岗等活动与线下“进商圈、进社区、进校园”“点对点”招聘有机结合，灵活运用包头人事考试网，持续推进形式多样的招聘活动。同时，充分发挥公共人力资源服务机构就业联盟作用，积极与中西部地区及周边省市联系，延长就业服务链条。与自治区东部及周边省市的41所高职院校联系对接，在28所院校推送43个批次招聘信息，服务420家企业，发布岗位信息5.48万个。
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