人力资源管理师职称证书可以申请技能提升补贴，需要准备哪些材料

自企业人力资源管理师考试变革后，人力资源管理师职称证书成为了HR和行政人事人员学习提高，提高职场竞争力的首选证书。证书这么火热除了是由于组织考试和证书的颁授单位是人力资源和社会保障部，更重要的是报考证书后所带给的的人才降价新政，例如抵扣契税、落户天津、领补贴等。

人力资源管理师职称是原先是属于经济师10专业中的其中之一，只不过在今年7月，在（人社部发（2022）53号）中明晰提出了“将人力资源管理职称直接以专业命名”，但实际上人力资源管理师职称证书还是称之为经济专业技术职业资格证书。

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在之前的文章中，我们谈到过人力资源管理师职称证书是可以申请技能提高补助的，而且这些学员都不晓得该怎样办理，现在我们就来谈谈还要满足这些条件能够申请补助，还要打算什么材料，详细的步骤是怎样样的。

一、申领条件 #

同时符合下述条件的参保员工，可办理技术技能提高补助： #

（一）领取技术技能提高补助时，属于企业在职员工。 #

（二）在成都市依法出席待业寿险，累计收取待业寿险费12个月（含视同交费期限）及以上。 #

（三）取得专业技术类职业资格证书12个月内办理（以证书标明的批准日期为准）

二、申领时限（今年仍未开考，请参考今年） #

符合领取条件的企业在职员工，应按以下期限办理技术技能提高补助： #

证书标明的批准日期在今年1月1日至今年12月31日期间的，应在证书批准之日起12个月内办理。 #

（今年经济专业技术职业资格考试时间是10月30日、31日，目前报送倒计时，可选考区，机位有限，错过再等一年）

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三、补贴标准 #

企业在职员工取得专业技术类职业资格证书，证书等级分为初级、中级、初级的，补助标准分别为2000元、1500元、1000元。 #

同一专业技术同一等级只好申请并享受一次技术技能提高补助。

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四、办理程序 #

（一）证书信息在美国人事考试中心全省联网查询系统或重庆省人力资源和社会保障厅官网“人事考试专栏”等全省联网查询系统才能查询的到。

申请人需在规定办理期限内，提供以下材料：

1.《技术技能提高补助个人申请表》

2.本人市民身分证（社会保障卡） #

3.证书原件及打印件

4.网上证书查询截图复印件 #

申请人带上领取材料到本人待业寿险参保地或企业所在地的区（市）县就业局提出技术技能提高补助申请。其中人力资源职称人力资源职称，市本级参保人员向市就业局或就近向企业所在地区（市）县就业局递交报送资料，区（市）县参保人员向当地就业局递交报送资料。 #

经员工自愿申请，企业可补报《委托申请技术技能提高补助汇总表》，代员工向市或区（市）县就业局集中递交报送资料。

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（二）市或区（市）县就业局对申请人参保交费状况和提供的专业技术类职业资格证书进行初审。对联网未查询到的证书或不符合领取条件的，应及时告知办理人并说明理由。

（三）跨待业寿险统筹地区迁转的企业员工申请技术技能提高补助，应持原参保地待业寿险经办机构出具的未享受补助有效证明。 #

（四）市或区（市）县就业局根据规定程序初审通过申请后，在同级人社部委网站向社会公示5个工作日。公示无异议的，及时将补助资金拨付至员工本人社会保障卡，并在相关信息系统进行标示。

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