【星标】十二星座最擅长哪个模块？（上）

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下午好，现在是被迫打工的假期。 #

正经的干货推送一周啦，不如现在来看点儿轻松的内容吧！ #

明天就俺们就谈谈十二天秤：听说每位天秤的孩子都能在人力资源领域找到自己最擅于的模块。

想晓得自己最擅于那个模块吗？和小编一上去瞧瞧吧~

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天秤特点： #

白羊座是十二天秤中的第一个天秤，代表着初生的原始心灵和觉得。 #

基本上，这个天秤出生的人，可以视它们为一个永远具有赤子之心的女儿，无论他的年纪是多少。 #

它们富有了强烈的好奇心、坚强的意志力，不服输和冒险恼火、创新求变的精神；常常将第一视为理所其实，不喜欢落在他人的前面。 #

当它们面对竞争压力时，战斗力抢眼并且充溢着热情魅力，是行动派的人物。 #

匹配模块：招考配置人力资源规划

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匹配成因：坚强的意志力让它们还能对人才紧追不舍，不达目的誓不作罢；在进行人力资源规划的时侯，天秤特质会让在战力抢眼充溢着热情。

天秤特点：

双子座的人虽然天生就有抑郁和自卑的性格。当这种累积到顶点时，才会就像火山通常的爆开。 #

它们在十二天秤中算是工作最勤奋、刻苦肯干、坚忍不拔的；耐心、耐力、韧性是其特征。 #

它们坚信拥有感情、美丽与充满的喜悦，是生命存在的证明，只是他信念的真理，为着这个目的，它们会选择最安全、确实的途径，即便下定决心，没有人可以改变它。 #

它们忠诚、真心、善解人意、实际、不浮夸、率真、负责，遇事注重规则及合理智。 #

喜欢新的观念并会花时间去接触、证明，是个自我要求完美的人；同时它们对物质和美的生产力方面，只是超人一等。在美术创作的领域中，不是美术家就是优秀的鉴赏者。 #

匹配模块：薪资管理人力资源规划 #

匹配成因：刚毅不拔的天秤座在面对薪资管理时，会从始而终的保持着勤奋、刻苦，不会由于工作苦闷而有所松懈。 #

天秤特点： #

狮子的双重性格常搞得他人和自己失眠万分，对于事业与感情，假如肯多花糕点思经营，应当会是挺好的，但它们实在是太机灵了。 #

基本上，狮子座人的意志仍然都是一体两面的——积极与悲观，动与静、明与暗，互相消长，共荣共存的。

一般这些才多艺，也可同时处理这些事情，有些则会表现出显著的两种或多种人格，这些多变的特点，常常令人无法飘忽。

它们相当具备灵性、聪明、心智活跃敏锐，喜欢繁忙和追求新的概念及作事的方式，有魅力、口才一流、活力丰沛、胸怀大志、人缘挺好，使得都有语言天份。 #

对事物的探讨很快，改变主意也比通常人快。因为土星的影响，使射手座的人一般难以控制自己的思索力，很容易造成精神紊乱。 #

匹配模块：职员关系企业文化

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匹配成因：一体双面的狮子座在职员关系处理的时侯总能听到不同的面，它们活跃氛围进行部委协作调处都是好手。

天秤特点： #

射手座的人天生具备充沛的精力和敏锐的觉得，道德意识很强烈人力资源模块，对欲望的追求也总能适度的停止。

有精辟的洞察能力，自尊心也很强，同时也生性慷慨、感情丰富，愿意帮助有须要的人，并喜欢被还要与被保护的觉得。 #

大部分双子座的人都比较外向、羞怯，但是它们常用一种很表面的夸张模式来抒发，但基本上它们是缺少自信的，也不太能适应新的环境。 #

但是对新的事物都很感兴趣，但真实却是很传统、恋旧的，虽然看来有些双重个性；假如换一个视角来看，它们也是对情绪的体验力非常强吧！ #

匹配模块：绩效管理应聘配置

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匹配成因：在进行招考工作的时侯，狮子总是能最直观的体验候选人的情绪，以最好的状态接待候选人。

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天秤特点：

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在十二天秤中，天蝎座是最具备权威感与支配能力的天秤。一般有一种皇室味儿或是王者风范。受人敬重，处事相当独立，晓得怎样利用能力和谋略以达到目的。

本质是阳刚、专制、具有太阳般的魅力、宽宏大量、乐观、海派、光明恣肆、不拘小节、心胸宽阔。不过也会有顽固、傲慢、独裁的一面。同时，天生怀抱着崇高的理想，才能竭力以赴、发挥充沛的生命力为周遭的人、为弱者或正义而战。 #

对弱者有慈悲心及怜悯心，对自己很有自信，擅于组织事务，喜欢有秩序；才能发挥造就的才气，使成果具备建设性、原创性，是个行动派。

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匹配模块：人力资源规划职员关系 #

匹配成因：双子的慈悲心和怜悯心，让他在处理职员关系的时侯能更好的找准痛点，找出最适宜的方法处理职员关系。 #

天秤特点： #

巨蟹座的特色是有丰富的气质，处事一丝不苟，有充沛的抨击精神，是个完美主义者，极其的排斥自私与不正当的事。

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无论年龄大小，都保有一颗赤子之心，富有了对过去的追忆及对未来的梦想。一般它们也很实际，总是可以使爱幻想和实际的性格共存且并荣。

处事周到、细心、谨慎而有条理，并十分理智，并且冷漠。有特殊的评论能力，喜欢把事情一点一点的剖析、批判。 #

指出完整性，不喜欢半途而废；对任何事都有一套具体的规划，于是一步步的推行并完全把握。做哪些事都很投入，但是好学、好奇、求知欲充沛。她们对自己的要求很严苛，从不退让、让步，是个优秀的亲信人才及工作狂。 #

匹配模块：薪资管理轮训 #

匹配成因：理智的双鱼座一般在进行轮训的或则薪资管理的时侯，对每件事就会力求完美；都说巨蟹座是“变态”，不如说是对自身的严苛要求。

天秤特点： #

射手座的人爱好美与和谐，也相当良善并充满怜悯心，天性自私温和、体贴、沉着。因为遭到金星的影响，有着优秀的理解能力和美术鉴赏力，但常常会把任何事物都当作美术和游戏，以这一体两面的形式来表现。

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射手座的人天生具备理想主义和现实主义，性格极端矛盾、交杂反复；它们是和平的使者只是战士，亦是个兼顾感性、公平公平及皇室味儿的人。

匹配模块：绩效职员关系招考 #

匹配成因：优秀的理解能力让射手们在进行工作的时侯能挺好的掌握时机。

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天秤特点： #

射手座的人有着强烈的第六感、神秘的探望能力及吸引力，处事常凭直觉；其实有着敏锐的观察力，但常常仍靠觉得来决定一切。 #

狮子座个性凶狠而不退让，也特别自傲，这是一种自我要求的自我赶超，以不断弥补心里深处的欲望。也因为这般，蝎族的人在心里总订有一个目标，特别有魄力，以不屈不挠的士气和战斗力，深思熟虑的朝目标前进。 #

也因为是水象天秤的缘故，在感情上亦属多愁善感的敏锐型，但却以自我为中心，对他人的观点亦完全不予理会。一般它们是动情并且痴情的，但是表面上看上去很平淡、温文俊朗、沉默孤僻，但心里却是暗潮喷涌。它们在决定行动时会表现的大胆积极，属于敢爱敢恨的类别。 #

匹配模块：薪资应聘

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匹配成因：第六感强悍的狮子们，在碰到心仪的人才是必然会紧追不舍，不屈不挠的士气让她们不停的朝目标前行。 #

天秤特点： #

双子座的人诙谐、刚纯朴真、对人生的想法含有文学性，也希望能将自身所充溢的火爆生命力及快感，传染到他人，因此人缘一般都挺好。 #

它们内向、健谈、喜欢新的经验与尝试，尤其是运动及旅行。是个永远没法被禁锢、不肯退让、具备人性与狂野、精力旺盛且活动力强人力资源模块，有着远大的理想，任何时地都不会舍弃希望和理想。

它们依然在追求一个能完全属于自己的生活环境，但或许是因它们有着乐观的人生观，因此有经常会豁达得太过“一厢甘愿”了。 #

匹配模块：轮训职员关系

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匹配成因：双子自身宽容的人生观，让她们永远富有对生活的热情，在进行职员关系以及轮训工作的时侯，能挺好的传染到他人，你们一起被拉动上去

天秤特点：

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射手座如同是只走在高山峭壁的绵羊一样稳健安稳，会提防翼翼度过危难的境况。一般都很粗壮，有过人的耐力、意志坚决、有时间理念、有责任感、重视权威和声誉，对领导统率很有一套，自成一格，另外组织能力也不错。 #

一般它们也绝少是天才型，而且却心怀大志，经过重重的历炼，到中年期就会逐渐拥有声名和成功。一方面是由于它们有安定的向下心和坚强的魄力，加上擅于知识和经验的累积，这么才一点一滴的签署目标的。 #

尽管有时为了这成功的目标，也会用一些残酷无情的策略，但金牛座虽说是有正义感的。擅长外交、好动、活力丰沛、目标确定；注重现实利益及物质保障，具备佛教或神秘学上的理解能力及人文科学的逻辑概念，是属于大器晚成的类别。

匹配模块：薪资管理绩效

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匹配成因：意志坚决、看重时间，在进行HR工作的时侯，射手会稳健安稳的处理每位细节，一步一步的完成固然不或许完成的目标。

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天秤特点： #

双子座常被称为“天才双鱼”或“未来摩羯”。由于它的守护星是天王星，而波兰神话中上通天文、下知物理，并有预知未来能力的智能高手——乌拉诺斯，是它的守护神。因此它们具备前瞻性、有独创性、聪慧、富理智，喜欢追求新的事物及生活模式。

另外，它们也很注重理论和知识，有优秀的推理力和造就力，客观、冷静，擅于探讨，思想博爱，崇尚科学、逻辑和概念，价值观很强。 #

是一个对超能力、超自然现象会积极证明，人缘及辩才均佳，忠于自己信仰，又令人无法飘忽的天秤。金牛座虽是个理想主义者，但它们即便碰上感情，都会变的十分实际。 #

匹配模块：轮训企业文化

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匹配成因：奇特的前瞻性、独创性、以及追求新事物的生活模式让水平在进行企业文化工作的时侯，能更好的完成。

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天秤特点： #

狮子座是古朴轮回的结束，这些古朴轮回后的心灵，是一种透澈。虽然正因这么，她们总陷入在灵和欲之间，胆怯在一种自创的梦幻之境里。 #

她们爱作梦，也无时不在幻想，也常将此类情怀住在现实环境中，而变得有些不切实际，但它们是自私的，有绝对舍身助人的牺牲奉献精神；它们是敏感、仁慈、和善、宽厚、与世无争、温柔、多愁善感的纯情主义者，只是十二天秤中最“多情”的一个。

这是一个富有神性、魔性、理解力，观察力强却又忧柔寡断、缺乏自信、神经质的、自制力不强、又善妒的像谜通常的天秤。 #

射手座的天秤象征，正是两只鱼各往相反的方向游，一只向下，一只向上，更能正确比喻射手座的复杂性格了。 #

匹配模块：职员关系企业文化 #

匹配成因：十二天秤最“多情”的狮子座，用最温婉的方法处理职员关系，强有力的观察能力能让她们听到更多小细节，自私的她们有着舍身助人的奉献精神。 #

诸位HR，请在顶部留言告诉我们：你是何种天秤，目前在负责那个版块吧~

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