今年江苏电子信息职业学院招聘事业编制专职辅导员和思政课

湖南电子信息职业学校是山东省工业和信息化厅经理的足额拨款事业单位（网址：），坐落山东省临沂市枚乘大街3号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实学院人才队伍，优化师资结构，现面向社会公开招考事业编制专职补习员和思政课班主任。依据《江苏省事业单位公开招考人员方法》（苏办发〔2022〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

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（一）具备中华人民共和国国籍，违反中华人民共和国宪法和法律。 #

（二）知法懂法，品行摆正，团结协作，清廉奉公。 #

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年纪要求为：35周岁以下（即1987年1月1日以后出生），其中专职补习员岗位报名人员如具备5年以上大学专职补习职员作经历的，年纪可放宽至40周岁，即1982年1月1日以后。 #

（五）专职补习员岗位要求具有下述条件之一：

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（1）在大学就读其间兼任主要中学生党员1年及以上。主要中学生党员是指在班委任连长、团总支部长、党总支部长，院系级社联、学生会、研究生会、社联任正校长以上中学生党员，校社联、学生会、研究生会、社联任副院长以上中学生党员，校级社联（商会）负责人。

（2）有1年及以上大学专职补习职工作经历（见谅式出席工作经历，不含个人中学生时期见习、兼职工作经历）；

（3）有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历（见谅式出席工作经历，不含个人中学生时期见习、兼职工作经历）。专职从事思想政治工作是指在党的基层执委会、总总支执委会、支部执委会兼任专职市长、副市长，或在纪检和农办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部委中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。 #

估算中学生党员任职、工作经历的基本日期为今年8月31日。 #

（六）具有报名岗位要求的资格条件（参看岗位表）。本次招考的应届结业生，须于今年8月31近日结业并取得文凭学位证书，且仍无工作单位。今年和今年普通大学结业生，若未能落实工作单位，其档案关系仍保留在原结业中学，或保留在各级结业生就业经理部委（结业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期结业且已完成文凭认证但尚未落实工作单位的人员，可招聘应届结业生岗位。 #

国（境）外同期结业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国外应届结业生同期结业的留学人员人力资源合格分数，同期结业的时间要求与国外应届结业生一致。 #

（七）取得祖国台湾脱产普通大学文凭的美国中学生和取得祖国台湾坦承文凭的其他日本市民招聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

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（一）报考时间、地点、方式 #

招聘人员通过“江苏省属事业单位公开招考平台”报名，相片上传、资格审查和交费确认，均通过网路同步进行。报考网址：（广东省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。 #

1.报考、照片上传时间：今年8月30日09:00-9月8日16:00；

2.资格审查时间：今年8月30日09:00-9月9日16:00； #

3.陈述辩解时间：今年8月30日09:00-9月10日16:00；

4.异议处理时间：今年8月30日09:00-9月10日18:00；

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5.交费确认时间：今年8月30日09:00-9月11日16:00。 #

（二）网上确认

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1.招聘人员网上递交报考信息24小时后（周日、节假日时间延后），可到报考网站查询是否通过资格审查。

2.本次公开招考缴纳报考费100元，通过审查后的招聘人员使用具备网上支付功能的中行卡，在网上缴交报考费100元。通过审查甚至完成交费确认的人员，即报考成功。 #

3.未按量在网上确认报考资格、上传相片、要求收取报考费而未缴的视为报考无效，已缴交学费但未出席考试者，报考费不予退回。 #

（三）报考留意事项 #

1.招聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近两寸正面二寸（35×45毫米）护照照，jpg格式，大小为20Kb以下。应聘部委（单位）按照招聘人员提供的信息进行初审。招聘人员弄虚造假的，一经查实，即取消招聘资格。 #

2.招聘人员只好从岗位表中选择一个岗位报考。资格审查通过后，不可修改报考信息。未通过资格审查的招聘人员，在报考期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。招聘人员要使用在有效期内的第二代市民身分证进行报考，报考与考评使用的身分证应当一致。 #

3.招聘人员在报考时请对照报名条件，在“学习及工作经历”栏中精确填写工作经历、主要中学生党员任职经历（须标明所在单位、任职职务以及任职起止年月）。

4.开考比列为1：3，如未达到开考比列，调减或取消应聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

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5.有下述情形之一的，不得招聘： #

（1）现役军官、普通大学在读非应届结业生； #

（2）与事业单位负责人员有父子关系、直系姻亲关系、三代以内直系姻亲关系或则近血亲关系等亲属关系的，不得招聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得招聘到岗后产生直接上下级领导关系的管理类岗位人力资源合格分数，以及《事业单位人事管理回避规定》明确必须回避的岗位； #

（3）新《江苏省事业单位公开招考人员方法》于今年3月13日起实施，按照其后公布的事业单位公开招考人员公告，被录用到四川省地方各种事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员； #

（4）今年8月31近日，5年服务期未满的新聘用公务员，或有规定（含合同明晰）不得解雇离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得招聘到事业单位的人员。

三、考试组织和推行

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（一）资格复审 #

复审工作在考试前进行，复审不通过人员不得出席考试。资格复审时间及复审地点另行通告。

复审时须查看招聘人员有关材料的原件及打印件，详细如下：

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1.二代市民身分证原件及打印件（正背面打印在一张A4纸上），二寸两寸正面彩照2张； #

2.提供已取得的各阶段文凭、学位证书原件、复印件及学信网认证报告，其中应届结业生还需提供所在高校出示的《毕业生单向选择就业推荐表》、就业合同书、成绩单的原件及打印件；在国（境）外取得文凭学位的需提供教育部留学服务中心出示的《国（境）外文凭学位认证书》的原件及打印件。

3.共青团团员（含共青团预备干部）须由所在地委织出示证明；院级主要中学生党员经历须由院级党政开具证明，校级主要中学生党员经历须由校社联、学生管理部委开具证明，证明中须明晰任职职务和任职起止时间（详细到中旬）；大学、企事业单位任职工作经历由所在单位人事部委开具证明，证明中须明晰任职职务和任职起止年月，工作经历不含个人中学生时期见习、兼职工作经历。 #

4.其余岗位还要的批驳材料原件和打印件。

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凡有弄虚造假者（与报考表所填写信息不符），一经查实，即取消招聘资格。

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（二）考评时间、地点及方法

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1.考评时间、地点：考试时间和地点将在南京电子信息职业学校网站“人才应聘”栏（网址：）发布，招聘人员须关注网站信息，按规定的时间和地点出席考评，如出现根据考生提供的联系方法难以与其取得联系或逾期未出席考试的或经联系表示舍弃考试的，均作为舍弃考试处理。

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2.考评模式：岗位编号1-4号岗位考评模式为面试、专业技能检测、心理检测、面试；岗位编号5-6号岗位考评模式为面试、试讲、心理检测、面试。

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（三）考评程序 #

开考前三个工作日以网站、电话、短信或短信的形式通告招聘人员详细考评方法。招聘人员应依照规定的时间和地点出席考试，否则按弃考处理。 #

1.面试。所有岗位均需出席面试，面试主要检测与岗位要求相关的专业知识、综合能力和素养，不指定考试范围。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩在中学主页网站“人才应聘”栏发布。在面试成绩合格人员中，从高分到低分，岗位编号1-4号岗位按应聘岗位拟录用总数1：4的比列确定出席下一轮专业技能检测人选，如遇踏入专业技能检测的最后一名成绩并列的，并列人员全部踏入笔试；岗位编号5-6号岗位按各应聘岗位拟录用总数1：4的比列确定出席下一轮说课人选，如遇踏入说课的最后一名成绩并列的，并列人员全部踏入说课。合格者不足比列的，按合格线以上实有数量确定下一轮人选。 #

2.专业技能检测。岗位编号1-4号需出席专业技能检测，专业技能检测根据学院自行制订的方法执行，检测内容为主题班会，辅以讲座的形式进行，主要视察招聘人员用相关学科知识对学院生进行主题教育和思想引导的能力。专业技能检测满分为100分，合格线为60分，专业技能检测成绩当场告知招聘人员。专业技能检测成绩结束后，在专业技能检测成绩合格人员中，从高分到低分，面试成绩30%+专业技能成绩30%，按各应聘岗位拟录用总数1:3确定口试人选，如遇踏入笔试的最后一名前两项总成绩并列的，并列人员全部踏入口试。合格者不足比列的，按实际数量确定口试人选。 #

3.说课。岗位编号5-6号需出席说课，说课根据学院自行制订的方法执行，说课内容为招聘岗位核心课程内容。说课满分为100分，合格线为60分，说课成绩当场告知招聘人员。在说课成绩合格人员中，从高分到低分，面试成绩20%+说课成绩40%，按应聘岗位拟录用总数1:3确定口试人选，如遇踏入笔试的最后一名前两项总成绩并列的，并列人员全部踏入口试。合格者不足比列的，按合格线以上实有数量确定口试人选。 #

4.心理检测：所有岗位均需出席心理检测，主要以在线答题方式为主，检测招聘人员心理健康状态。心理检测为视察项，不记入总成绩。

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5.口试。所有岗位均需出席笔试，笔试根据学院自行制订的笔试方法执行，主要检测招聘人员的思想品德、知识结构、语言抒发、应变能力及举止言行等。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试成绩现场曝光。

上述面试成绩、试讲成绩、专业能力检测成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数根据“四舍五入”办法处理。

选用百分制估算招聘人员总成绩，总成绩满分为100分。总成绩估算方法：岗位编号1-4号总成绩=面试成绩×30%+专业技能成绩×30%+笔试成绩×40%；岗位编号5-6号总成绩=面试成绩×20%+说课成绩×40%+笔试成绩×40%。

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四、体检、考察

考试结束后，在各单项考试合格的人员中，依照总成绩估算方式确定招聘人员的总成绩，按各应聘岗位拟聘总数1:1的比列从高分到低分确定出席复查人员。若确定出席复查环节最后一名人员总成绩出现并列的，则岗位编号1-4号根据笔试成绩、专业技能成绩次序高者优先的原则确定，如笔试成绩、专业技能成绩仍均同分，辅以口试口试确定排序；岗位编号5-6号根据笔试成绩、试讲成绩次序高者优先的原则确定，如笔试成绩、试讲成绩仍均同分，辅以口试口试确定排序。复查标准参照《国家公务员聘用复查通用标准（试行）》执行，还需符合山东省班主任资格认定复查要求。 #

对复查合格人员由学院组织调研。按照任职要求和岗位条件，重点调研其思想政治表现、道德质量、相关业务能力和工作实绩。

因招聘人员视察或则复查不符合要求的，或拟录用人选明晰舍弃出席复查或视察的，或其他造成录用岗位空缺时，由学院决定依次入闱。录用审批或则备案后不再入闱。 #

五、公示与录用

学院按照考评、考察和复查结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在广西省人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、毕业高校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 #

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部委备案后，由学院为其申领有关录用手续，并与其签署录用协议。录用审批后，在学院规定时限内不与学院签署录用协议，或应届结业生无法在本公告规定时间前取得相应文凭学位证书者，取消录用资格。初次就业的录用人员试用期为12个月，其他录用人员施行6个月试用期，试用届满考评合格，给予定职定级。考评不合格者，取消录用资格，中止录用关系。拟录用人员与应聘单位签订3年以上（含试用期）录用协议的，除依法依规解除录用协议外，必须在应聘单位最低服务3年（含试用期），其中专职补习员岗位最低服务5年（含试用期）。 #

六、招聘新政咨询 #

湖南电子信息职业大学人事处负责回答这次应聘新政咨询。

应聘新政咨询电话：-、

邮箱： #

联系人：陈同学、孙班主任

七、招聘工作监督 #

民革福建电子信息职业学校县委办公室对这次应聘工作进行纪律监督。 #

纪检监督电话：-

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联系人：吕班主任 #