人力资源管理师的知友们都做好准备了吗了吗？

这次小编给报考倒计时的时侯也有一个月，没想起一晃下个礼拜就到了报考时间。时间真的过得很快，尤其是在复习的时侯。 #

因此，想考人力资源管理师的知友们都做好打算了吗？

要是有还没开始复习的知友可要码住了，接下去小编会给你们带给人力资源管理师考试的基本信息汇总！把握了很多信息，说不定复习会事半功倍哦！ #

（报考时间汇总会置于文末，接着往前看！）

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一、人力资源管理师考试报考条件

现在人力资源管理师分为高级人力资源管理师、中级人力资源管理师和初级人力资源管理师，对应职称助理人力资源管理师、人力资源管理师和初级人力资源管理师。 #

每一等级对应的报名条件是不一样的，包括了文凭和工作期限两方面的要求。 #

以高级经济师为例，详细报名条件如下：

大学结业并取得高级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；具有高中大专文凭，从事相关专业工作满6年；具有学院硕士文凭或学士学位，从事相关专业工作满4年；具有第二学士学位或研究生班结业，从事相关专业工作满2年；具有博士学位，从事相关专业工作满1年；具有博士学位。

上述条件满足其三即可报名高级人力资源管理师。 #

不过不同地方在报考新政的详细施行上会有细微差异，还是要以地方文件通告为准。

还不清楚报考条件的男子伴可以通过下方链接直接检测自己的报名资格。 #

二、人力资源管理师考试内容 #

人力资源管理师考试主要有两个课目：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。

以高级考试为例，《经济基础知识》包含了经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律； #

《专业知识与实务（人力资源管理）》包含了组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和人力资源与社会寿险新政。可以看出，整体考试范围还是比较广泛的，因此学习时最好有重点、有框架。

考试题目均以选择题方式出现人力资源管理师职称能自己报名吗，这其中包含了单项选择题和多项选择题，包括案例剖析题只是选择题。

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两个课目均是140分为满分，合格线为84分。详细题量及题型分布如下表所示：

经济师在证书中相当然后“双一流”的存在了，而人力资源管理师就相当于它的一个专业。“双一流”门槛不低，考试难度也不是这么容易通过的。但人力资源管理方向是经济师中比较简略的一科了，因此历年来只是报名数量最多的一科。并且选择题的方式在某些意义上只是增加了考试难度。

三、备考功略 #

各科目对应的官方用书由美国人事出版社出版，出版时间大约是在人力资源管理师考试报考之前，也就是每年的6月末至7月初。用书每年还会改动，一年小改，三年大改，因此学习时还是要按照用书内容调整学习计划。用书可以通过美国人事考试图书网订购，具备很高的权威性和参考价值。

告诫！去年的最新用书早已开始预售，有须要的男子伴可要留意了！ #

不仅用书外，需要打算好各种练习题、真题等。假如要报轮训班，就直接用轮训班的教案、密卷等资料。由于一个可靠机构的资料要远比自己搜集便于，也精确得多。

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初学者在开始学习的时侯，最容易遇见的问题就是找不到重点，没有框架。这时有同学的指导就饿能事半功倍了。因此认为自己学习能力不强或则学习时间极少的男子伴就可以考虑报班学习了，增加学习效率，不用耗费时间。 #

之外，人力资源管理师考试成绩施行2年为一个周期的滚动管理办法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试课目。简略来说就是，假如你这一年的考试只通过了一科，这么这科的成绩可以保留至第二年，让你可以埋头只复习另一科。这么一来，通过考试的难度就大大减少了，因此复习时也不需给自己太大压力。

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其实也不要全无压力就打算裸考上阵……虽然有难度，但只要好好打算，成功领到人力资源管理师证书的或许性还是巨大的。因此想要考证的男子伴可以早点着手打算了。

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假如你还想了解其他关于人力资源管理师的信息，或则对专业考试轮训有需求，可以通过下方链接了解详情，也有指导同学在线为你答疑。 #

最后人力资源管理师职称能自己报名吗，附上各地报考时间汇总，要考取的男子伴可要留意报考时间哟！ #