经济师人力职称+HR实战实操》双课技能培训！

一

今年，这些企业才意识到，人力不仅仅招考。 #

据猎云网不完全统计，自灾情发生后，已有10六家小型著名企业启动降薪、人员组织优化，其中包括时尚传媒、OYO饭店、途家、华夏幸福、大搜车、DaDa等，牵涉房地产、二手车、旅游业、在线教育、广告传媒等多个领域。 #

在现金流为王，各家都在裁员“保命”的时侯，也正是考验HR能力，能不能成为企业核心支柱的时侯。

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这时侯懂经济基础、薪酬设计，会实战的HR，会给企业带给更直观的价值输出。

美世报告考察公司的2022工作重点目标时，排行前三位分别是费用控制（44%）、提升效率（22%）和薪资管理（20%）。

二

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虽然工资低，那是由于你或许只做了单一模块的工作，HR存在的意义远不是只有招考。

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只会做应聘的HR每天都加班的状况下，年薪也很心痛万。但只要把握多模块的工作方式，很快就可以晋升，年薪可以直接翻番。 #

在某应聘网站里面可以直接看出，北上广等一线城市的HRBP工资均在15K-20K间；

30K以上，基本上只须要两年工作经验，某些十年也可达到。 #

不管是应聘、文化或则是薪资绩效出身的HRBP，都同时还要把握组织发展和财务管理方面的知识，那样能够更好的去探讨战略。

但是HR的级别越高，对于财务知识的要求也越高。 #

多模块+经济基础的背书是一个HR在人力行业扶摇直上的必备条件之一。

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基于此，在这儿为你们推荐《经济师人力职称+HR实操实战》双课技能轮训。 #

拿证的同时也能把握实操技能，一举多得！

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三

近期经济师越来越火，据悉多个地区早已曝光了去年的报名时间。最早的7月19日就开始报名了，错过又要等一年！ #

首先，经济师（人力方向）又叫人力资源管理师职称，这个证书是属于职称类证书，是国家人力资源与社会保障部统一颁授的，全省会考，全省通用。

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此前人社部公布了《人力资源社会保障部关于推进经济专业人员职称机制变革的指导意见》 #

关于经济师人力专业讲到：

这些HR不了解经济师这个证书，只听经济认为和自己颇有关系，然而恰恰错了。

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在企业人力资源管理师证书取消后，经济师（人力方向）证书正是HR们急缺的含金量高的证书。 #

能涨薪水 #

去年，人社部公布了《人力资源社会保障部办公厅关于逐步做好民营企业职称工作的通告》中，指出了关于职称，未来民营企业、外资企业等也可以报送评定。

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是否也就意味着，未来职称或许是企业内部调薪、晋升的有效根据之一？因而人力资源管理师职称对于HR来说的含金量可想而知。

长春省人力资源和社会保障厅举行了以企业中不同职业从业人员薪资酬金水平和不同行业企业人工费用情况为内容的抽样调查。

有没有职称，差异还是显著了的。 #

像各个房地产行业、银行、互联网、教育轮训、医疗服务等特别急缺那样的人才，并且这些央企事业编都高薪录用那样的人才，入职就是高级职称，根本不愁找不到工作。

有些单位取得证书后平均可以荣获500-2000不等的区间涨薪。并且会会足额领取一定的岗位津贴、书报费、交通费等。 #

但是在这些单位国家人力资源资格证书，高级职称可以享受局级党员的待遇，初级职称可享受局级级党员的待遇。

能积分进驻 #

尤其对于北上广深那样的一线城市来说，人力资源管理师职称是可以进驻积分的，以上海为例，高级职称直接积100分； #

上海市人力资源和社会保障局依据科学设定和明晰积分指标机制，依照以今年的最新新政，分值要达标100分以上方能代办成功。报考初级经济师+专科以上可得100分。 #

上海地区：荣获副初级及以上职称可直接进驻，我们具备高级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，可按规定程序报送评审副初级或部份正副初级资格。

能领补助

除此以外，人力资源管理师职称也有常年的“收益”。

人力资源和社会保障部、财政部公布通告，部份地区曾经取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业员工，多的可领取1500元技能提高补助。 #

但是拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额抵扣3600元。 #

目前幸好考

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虽然人力资源管理师职称是职称证书中比较容易考出来的，不用考语文等较难课目国家人力资源资格证书，并且仅考选择题，考取条件也十分简略。

人力资源管理师职称对于HR来说是性价比超高的证书了。并且越早领到，稀缺性越高，证书对于职业发展的影响越大。

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然而随着报名数量逐年降低，未来会不会显得和CPA一样难考，这谁也说不准。 #

因此趁着目前还简略好考，赶忙拿证才是最要紧的。

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依据《国外人力资源服务业的发展状况及趋势》报告可以看见：

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人力资源服务业是各国下降最快的产业之一，只是造就就业岗位的主要特锐德。 #

未来的美国市场下，不管是组织发展学者还是初级猎头，都必将是越来越吃香的岗位之一，但是随着年纪和经验的下降，发展机会也会趋于于企业脸部。

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因此从今天开始积累经验，为自己做专业背书是一个必要的开始。

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我们深刻了解到广大HR们对于技能实战的需求。 #

为了帮助你们破局，尚德机构戴维·尤里奇人力学校针对于各个阶段的人力从业者，研制出了专业+实战的HR专项人力职称复习课程。

除了能教你怎么复习人力职称证书，同时会将实战案例带入到试题解读中，一面考证，一面实战。双管齐下帮你从边沿化部委到企业营运核心。

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只要你对人力资源感兴趣，或则是正处于发展期的HR，我想这门课程对你来说一定不容错过。 #

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