市面上人，缺的是岗位，而如今如今有的是岗位
人口红利时，有的是人，缺的是岗位人事资源管理有哪些模块，而现在有的是岗位，缺的是人才！市面上这些HR管理工具，可以帮助企业选育用留炖菜，如eHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR系统、DHR系统、HCM硬件等等，究竟其有什么价值？主要模块有什么？
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1、eHR系统可以对所有岗位进行统计，对工作量进行详尽剖析，将合适的职员匹配到合适的岗位上，对人力费用进行决算和初审，达到优化费用、增加效益的目的。
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2、eHR系统可以将管理者解脱下来，不须要每周去规避繁杂的事务性工作，大量的统计、计算、分析等工作可以交由系统管理，提升工作效率，让管理者有更多精力和时间参与到企业的决策中去。 #
3、eHR系统拥有企业全部职员的人力资源数据，通过大数据剖析小结，可以及时预警企业各类管理问题，同时可为企业战略决策提供数据支撑！
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4、eHR系统可以人员构架、流程进行全方面的优化，以便科学化管理，更促使企业的发展。
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5、刺激职员的潜力，除了可为企业带给贡献值，也可以为自己攫取更多的薪资，一举两得。 #
人力资源管理系统的主要模块：应聘管理、组织构架、人事基础、考勤管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、报表剖析、员工自助、移动应用、人才发展等等。
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圆通科技作为管理咨询轮训、eHR系统一体化解决方案供应商人事资源管理有哪些模块，有本地布署的圆通精益版、SaaS的圆通易企版，得到了国外数千家企业的采用和认可，项目推行成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能轮班、报表剖析、薪酬管理、电子签核、招聘轮训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据剖析，提升了企业的管理效率，减少了人力资源费用。 #
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