今年人力资源管理师报考流程及就业方向有哪些？

有同事最近在咨询我人力资源管理师要如何报名？结果自己对人力资源管理师一点都不了解，这么明天我就抽空详尽讲解一下人力资源管理师及报名步骤。 #

人力资源管理师指荣获国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格初级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格初级技师）。 #

现在人力资源管理师等级分为：

人力资源管理师四级

人力资源管理师五级

人力资源管理师二级

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人力资源管理师一级

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人力资源就业方向有什么?

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助理类工作(专员类工作)——人事主管——人事经理(也可分为各模块经理，如薪资经理，绩效经理，应聘经理等)——人力资源总监——人力资源主管(或常务总监) #

人力资源管理专业就业岗位 #

就业岗位：人事主管、人事经理、人事助理、人力资源总监、招聘文员、人力资源总监、人力资源总监、人事主管、人事行政总监、人事专员、行政助理、行政人事主管等。 #

报考条件：

企业人力资源管理师调整后的报送条件 #

(一)严苛执行四、三、二、一逐项报名制度。

(二)四级企业人力资源管理师(具有以下条件之一者) #

1、连续从事本职业工作4年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

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(三)五级企业人力资源管理师(具有以下条件之一者) #

1、取得高中大专文凭证书后一级企业人力资源管理师，连续从事本职业工作3年以上; #

2、取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作1年以上;

3、具有博士研究生及以上文凭证书;

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4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上; #

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业五级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。 #

6、连续从事本职业工作6年以上。 #

(四)二级企业人力资源管理师(具有以下条件之一者)

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1、取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作8年以上; #

2、取得高中大专文凭证书后，连续从事本职业工作5年以上;

3、取得博士研究生及以上文凭证书后一级企业人力资源管理师，连续从事本职业工作2年以上; #

4、具有高中大专文凭证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 #

5、具有高中大专文凭证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。 #

6、连续从事本职业工作13年以上。 #

7、取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 #

8、取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

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(五)一级企业人力资源管理师(具有以下条件之一者) #

1、具有学士学位(含同等文凭)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

2、具有博士学位(含同等文凭)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 #

3、具有硕士学位(含同等文凭)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规轮训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 #

4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规轮训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 #

报考时间：一年2次，3月、9月 #

报考步骤：

（一）注册登入。报名人员通过笔记本访问成都省人力资源和社会保障厅官网（ #

）首页点击“职业技能鉴别”模块，选择“企业人力资源管理师在线报考”进入报考系统，使用个人真实信息注册账号，按要求精确无误地填写个人信息。再使用注册帐号登入报考系统。 #

（二）选择级别、考区、审核机构。登陆成功后，考取人员依次选择级别、考区、审核机构。考区即考取人员选择考试的地区，考区选项中没有出现的市（州）不成立考点，可选择就近的考区报考参考。初审机构指报名人员资格审查和交费的机构。 #

（三）录入报考信息。报名人员按照提示录入本人基本信息，上传本人最近电子护照相片（jpg，jepg格式，200kb以下）。报名一级、二级的考生须在报考时间段内（10月9近日）向所选机构提供纸质论文一式三份或PDF格式论文文件一份（PDF命名方法为“级别+身分证号+姓名+题目”，后边减号不可省略）。论文选题应按照国家职业标准，参照企业人力资源管理师用书，结合报名人员所在行业或单位实际工作的状况自行制定。论文应独立完成，不得侵权、抄袭。

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（四）递交报考信息。报名人员填写完报名信息后，考取人员本人须先对承诺书进行确认，再递交报考信息。此操作不可别人取代操作，如考生对个人信息蓄意漏填、错填、虚报，按承诺书相关规定进行处理。 #