3人力资源高级管理师含金量什么是人力资源管理师师
3人力资源中级管理师含金量
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哪些是人力资源管理师?
人力资源管理师在企业内部主要从事职员招考选拔、绩效考评、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全省范围内举办企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为推行就业准入机制的职业，规定从业人员应当持证上岗。
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人力资源管理师分为几级? #
人力资源管理人员全省统一考试根据国家职业标准分为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格五级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考评合格者四级人力资源管理师专用教材，由国家劳动和社会保障部颁授相应等级的职业资格证书，并推行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效护照，可计入档案、全国通用。现在三茅也开办了一级、二级、三级的线上学习课程。
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人力资源管理师证的含金量有多高? #
人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;
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人力资源管理师证书——21世纪职场利器HR主管人必备证书;
它是从事人力资源管理的资格证，只是评定更高职称的基础。
在一项薪资调查报告中四级人力资源管理师专用教材，人力资源部委的薪资，经理通常为1亿元至1.5亿元;人力资源管理师通常在8000元左右，最高不少于1.5亿元;薪资主管、招聘主管为4000元至8000元之间;绩效主管6000元15000，人事主管为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼里极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在推行改革绩效主管的薪水也从各模块突出来。资源部委的薪资，经理通常为1亿元至1.5亿元;人力资源管理师通常在8000元左右，最高不少于1.5亿元;薪资主管、招聘主管为4000元至8000元之间;绩效主管6000元15000，人事主管为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼里极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在推行改革绩效主管的薪水也从各模块突出来。 #
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