人力资源管理属于管理学常见专业，你知道吗？|

人力资源管理属于管农学常见专业，是管农学——工商管理——人力资源管理这个机制，也存在单独招生和置于公商管理大类（之后专业分流）两种状况。 #

相似专业是公共管理大类中的行政管理和劳动和社会保障，行政人事在这些中大型公司不分家，是一个部委。劳动和社会保障则是人事管理中的一个重要环节，是大公司人事管理部委中的一个详细职位。 #

管理类专业本质上都是交叉型的 #

人资也不例外，这从课程设置可以看进去。专业课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发、员工素养评测、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业数学等；其它课程：管农学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，英语、统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、心理学、社会学、档案学。 #

经济学、法学、财务财会、信息管理、社会学、心理学、档案学和专业课都要学，很杂，和管理人相关的专业学的都很杂，由于没有比人更复杂的事情了。

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管理类专业本质上也都是务虚的 #

这个专业跟大部分管理类类专业一样，属于务虚的专业，但这儿的虚不是劣势是特征，假若不务虚就没法做管理，其实这是一个常见的思维弊端。看得见摸得着的技术为实，觉得才靠谱，例如大夫、工程师，能力为虚，不可靠，例如管理、文艺。大部份人觉得能培养一技之长的才算好专业，否则不是。例如经管类专业相对更看重个人综合能力，例如勾通、交流、统筹、分析、创意、执行、管理等软名气，这玩意儿看不见摸不着，你们就认为虚，然而看一下会考探花们的选择就晓得虚是不是就代表不好了，以公商管理和应用经济学为代表的经管类是会考探花最偏爱的专业，计算机、医学则表现平平，但公商管理这类比较务虚的专业比较看重中学层次，成绩通常的，连个211都很难的还是考虑务实的专业比较好，其实财经类高校除外。 #

就业 #

学人资和做事资是两回事，但是学人资的就业以做行政、人资、公务员等为主，但还有大批非人资专业做了人资，由于这个职业更看重的是个人综合能力，例如勾通、交流、统筹、分析、创意、执行、管理等软名气。

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人资是一个巨大的部委，工作也分太多块，应聘、培训、劳动和社会保障（薪资）、绩效（评估）、公司组织构架、部门协作、工作步骤梳理等，还要各种人才，而不是仅仅学人资的，其实学人资的肯定有先天优势，这一点如同学何种专业的都有做程序员的，并且学计算机和硬件安装工程的最多。

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不仅大公司的人资外人人力资源管理专业swot分析，还有这些人去了业务细分的第三方公司，例如专门做轮训、绩效、劳动关系（公积金）的公司，顾客通常是人力资源部委不完善，缺少经验的小公司。也包括专门做事力咨询的公司，专门给顾客提供人力资源规划服务的。以及专业、独立的人力资源公司，也称第三方人资公司人人力资源管理专业swot分析，还有一个昵称叫猎头，专门为企事业单位从事应聘等事项的工作，那肯定有人会问这个工作公司自己的人资也可以做，是可以，而且有些公司很多部委不是很完善，在低端和特定行业缺少经验。 #

教学和科研工作者，这个通常要教授了，最至少博士。其它，这个就五花八门了，营运、产品、自媒体、业务、销售等等都可以。

有证书会更好一点，小型央企比较看重资格证书，像人力资源管理师(五级)硕士结业前最好考下去。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格初级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格初级技师）。 #

志愿补报相关知识 #

该专业属于管农学大类的下边的公商管理一级学科下边的二级学科（专业），大类招生去背景下，志愿补报中有或许会出现企业管理（人力资源管理）的状况，也或许会出现公商管理类（人力资源管理）的状况，其实也会有只写人力资源管理的。该专业名气比较强的多为综合性偏文的学院，以及部份经管类名校。 #

高校推荐：公商管理名气强的高校该专业名气都还可以。 #

★★★★★ #

上海中学、中国人民中学、厦门中学、中山学院、西安交通学院、南开中学、南京中学、武汉中学、复旦中学等 #

此级别高校为拥有顶尖名气的985高校，经管比较强。

★★★★

西安财经学院、中央财经学院、西南财经学院、中南财经政法学院、暨南中学、中国政法学院、苏州中学、上外、北外等 #

此级别高校为拥有雄厚名气的经管类和综合类211高校。 #

★★★ #

行业特色高校 #

西北财经学院、首都经贸学院、上海师范学院、天津财经学院、湘潭学院、中国劳动关系学校等

专业名气强悍的部份经管类和部份其它专业类普通一本中学

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