今年国家公务员考试秘书职业资格考试等级申报条件及条件

秘书职业资格考试是在国外从事秘书职业的资格准入性考试，是由国家劳动和社会保障部职业技能鉴别中心组织的全省统一鉴别考试，通常每年举行两次，在六月末和十一月末各开考一次。考试合格者可荣获国家劳动和社会保障部颁授的全省通用的相应等级的秘书职业资格证书。

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职业定义：

从事办公室程序性工作、协助同事处理政务及日常事务并为决策及推行提供服务的人员。

职业能力特性：

具有文字与语言勾通能力、综合协调与合作能力、逻辑思维与剖析能力等。

基本文化程度： #

大学结业（或同等文凭）。 #

职业等级 #

秘书本职业共设四个等级，分别为：三级秘书（国家职业资格三级，原高级）、四级秘书（国家职业资格四级人力资源资格认证，原高级）、三级（国家职业资格五级，原初级）、二级秘书（国家职业资格二级）。 #

报送条件 #

（一）三级秘书（具有以下条件之一者）： #

1、经三级秘书正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。 #

2、在本职业连续实习工作2年以上。 #

（二）四级秘书（具有以下条件之一者）： #

1、取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上，经四级秘书正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。 #

2、取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上。 #

3、连续从事本职业工作4年以上。

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4、取得经劳动和社会保障行政部委初审认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）结业证书。

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（三）五级秘书（具有以下条件之一者）： #

1、取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经五级秘书正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。 #

2、取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上。 #

3、取得高中专科结业证书，并连续从事本职业工作2年以上。

（四）二级秘书（具有以下条件之一者）：

1、取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经二级秘书正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

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2、取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作6年以上。

3、取得高中专科结业证书，并连续从事本职业工作4年以上。 #

考评方案 #

职业

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等级 #

鉴别内容

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题量

题型

答题形式 #

原始

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成绩 #

配分

比列 #

秘书

2级 #

职业道德 #

选择题 #

125

题卡作答 #

-

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10% #

理论知识 #

100

90%

专业能力

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案例剖析

工作实务 #

纸笔作答 #

100 #

综合评审

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评估报告 #

纸笔作答

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100 #

秘书英文

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选择、填空 #

翻译、写作 #

纸笔作答

100

报考材料 #

报考时填写国家职业资格鉴别申请表，同时递交相片，身分证明、学历证明、工作期限证明等材料原件及打印件。 #

不同年份不同地区，所需报考材料会略有不同，详细状况请详见曾经当地相关政府部委公告。

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考试时间 #

★统考时间： #

国家职业资格鉴别现实行“统考日”制度。通常安排在每年的3、5、7、9、11五个月进行。 #

★鉴定考试： #

鉴别考试一年两次，上半年5月末考试，下半年11月末考试，详细考试时间每年略有不同。2009年考试时间为： #

日期

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职业名称 #

等级 #

考试时间

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备注 #

上半年

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5月17日 #

秘书 #

2级

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08:30-10:00理论知识考试 #

10:30-12:30专业能力考评

14:00-15:30涉外秘书：数学考试

综合评审时间由省鉴别中心确定 #

专业能力考评，部份播放录象；涉外秘书数学考试播放听力磁带。

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下半年

11月22日 #

轮训时限 #

脱产职业学院教育，依据其培养目标和教学计划确定。晋级轮训时限：三级秘书不超过220标准学时；四级秘书不超过200标准学时；五级秘书不超过200标准学时；二级秘书不超过150学时。 #

鉴别方法

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二级秘书分为理论知识考试、专业能力考评、综合评审和秘书英文，均选用闭卷面试模式，辅以百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

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资格认证

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由劳动和社会保障部统一鉴别，鉴别合格者根据有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全省通用。 #

三级秘书颁授国家职业资格三级证书，四级秘书颁授国家职业资格四级证书，五级秘书颁授国家职业资格五级证书，二级秘书颁授国家职业资格二级证书。 #

人力资源管理师、营销师、秘书（涉外）资格认证轮训中心简介 #

本中心借助北京交通学院雄厚的教育资源，旨在于发展学用结合、知识、技能、素质并重的教学思想，按照企业和社会的需求，订胆拖的轮训，让学员具备较高的实践能力、职业素养、过硬的技术本领并针对企业的专业化职员，量身定制轮训计划，提供各种轮训。百年科大，打造骥杰。 #

人力资源管理师、营销师、秘书（涉外）资格认证轮训轮训宗旨： #

以中学生为主体，一切从社会实际需求出发，以学员真正学到能派上用场的实用技能为较终目的。

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以实用为主，兼具理论基础培养人力资源资格认证，学因而用，以减少学员的就业竞争力为己任，为社会培养有用的实用型人材！ #

轮训安排： #

轮训时间：当期班50--54个标准学时，免费继续学习，学时不限。 #

轮训方式：长期轮训，定期开班，分集中全日制班和假期轮训班。

轮训对象：

经济管理类在校师生或期望从事该职业的人员。

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轮训回报：

◆获取国家坦承、行业坦承从业资格证书，纵横捭阖于职场而畅行无阻；

◆倍速提高专业能力，笑看企业竞争风云变幻而游刃有余；

◆自动成为“高培中心俱乐部”会员，享受俱乐部提供的一系列终生服务；

◆融入高档人脉，荣获空前的商业机会； #

◆免费出席无限期的后续轮训，常学常新，受用无穷。

部份课程介绍： #

轮训项目 #

核心课程

营销师

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1、职业道德、基础知识 #

2、市场调查与剖析 #

3、营销策略与营销活动管理

4、产品与售价管理

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5、渠道管理 #

6、促销管理 #

7、销售管理 #

8、网络直销管理 #

初级秘书（涉外）

1、文书基础2、办公手动化3、沟通管理4、速记基础5、企业管理6、法律与法规7、会议管理8、事务管理9、化妆方法10、社交礼节 #

人力资源管理师

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1、薪酬福利管理2、职业道德3、招聘与配置4、培训与开发劳动关系与劳动法6、基础知识7、企业人力资源规划8、绩效管理

财会从业考试

1、财政厅用书《会计基础》2、《财经法规与职业道德》3、《初级财会电算化》

报考时间：

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长期接受报考（节假日照常） #

秘书(涉外)： #

班型：精品班（52课时）成本：920元

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考证班（48课时）成本：690元 #

以上各班型均为统一计费标准，报考其间一次交清，至考试前不再缴纳任何花销。 #

备注1.精品班和实操班均为班 #

2.以上所有计费包含考试报考费、鉴定费和用书资料费。 #

3.通过贵网站报考可享受7降价

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