关于人力资源管理师考试科目的具体内容，你了解多少？

人力资源管理师考试分为四个等级，其中五级和四级考两个课目，一级和二级考三个课目。关于人力资源管理师考试课目的详细内容，请诸位考生查阅下文了解详情。

1、人力资源管理师考试课目

人力资源师考试五级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个课目。

人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。 #

《理论知识》的题量是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题量包括估算剖析题、案例剖析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容牵涉企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部份以及相关的基础知识。 #

2、人力资源管理师考试步骤 #

在各县和劳动保障厅职业技能鉴别中心或代理机构报考；

由各县职业技能鉴别中心初审报考条件； #

初审通过后，交考试成本，缴齐学费后发放准考证；

出席全省统一考试，考场由各县职业鉴别中心组织安排； #

考试结束后，三个月至四个月内通告考试结果并领取证书(未通过者可以出席重考)。

3、人力资源管理师答题方法

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1、填涂方法 #

涂写不规范会造成在机器监考中形成偏差。摆脱这类问题的简略方式是要把钢笔削好，或则订购涂卡专用的手动钢笔。钢笔不能削尖削细人力资源师考试科目，而应相对粗些，且应把钢笔尖削磨成马蹄状或则直接把钢笔削成圆形，这么一个答案信息点最多只涂两笔就可以涂好，既快又标准。

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在考试中要非常留意，不要漏涂、错涂试题课目和考号。在接到答题卡后不应疏于答题，而应在阅卷同学的统一组织下将答题卡的表头按要求进行“两填两涂”，即用黑色或红色钢笔、圆珠笔填写姓名、填定准考证号；用2B钢笔涂黑考试课目、涂黑准考证号。

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2、答题方法 #

考生在接到试卷后，不要急于在答题卡上作答。你们可以先审题，并将自己觉得正确的答案轻轻标记在考题相应的题号上，经反复检测确认后，再依次涂到答题卡上来；也可以边审题，边在答题卡相应位置上涂写人力资源师考试科目，边审边涂，齐头并进。

先确认自己的答案再涂卡，可以防止在检测题目后更改答案而擦洗答题卡，并且大面积的涂卡或许会出现涂错位的状况，还要考生更加细致。一边看题一边涂卡的形式，防止了涂错位的状况，但却或许在检测试题后出现还要改正答案的状况。