除了人力资源管理师，HR还能考什么?(组图)

7月10日，人力资源和社会保障部公布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中，80个职业资格证书认证将退出。 #

公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书：企业人力资源管理师和劳动关系协调员，且作为第一批职业资格退出的目录人力资源管理师，去年9月30近日将即将退出政府认证。 #

不过，“退出”并不代表“取消”，而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。 #

今年起，人社部委将不再组织推行人力资源管理师的统一鉴别和颁授证书，而是改为由用人单位和社会轮训评价组织来进行等级认定，并由它们发证。

本次变革的重点在于国家开始越来越多地关注到了企业作为用人主体的重要性，把人才职业技能等级的评定还给市场和用人单位，政府转而对这种评价机构进行监督和服务。 #

不仅人力资源管理师，HR能够考哪些？

我国的经济师考试于明年年初进行了即将变革，首先是调整了考试专业设置，由“15个专业”调整为“10个专业”。其中，人力资源管理专业考过以后，将同时颁授相应级别的经济师证书和人力资源管理师证书。

#

同时，经济师人力资源管理专业分三个级别可对应原先的企业人力资源管理师：高级经济师——助理人力资源管理师（中级职称）；高级经济师——人力资源管理师（高级职称）；初级经济师——高级人力资源管理师（中级职称）。 #

再者，经济师人力资源管理专业属于职称考试，由全省统一组织考试，人社部颁授证书。

#

随着专门的人力资源管理师考试取消国家认证踏入倒计时，经济师人力资源管理专业会得到越来越多的关注度。

经济师作为专业技术资格级别证书的一种，主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表着某些专业能力和级别。

和财会师、工程师一样，通常对应着企事业单位相关专业技术人员更高的岗位薪水标准，从业范围也更川一些，不仅详细的HR工作此外，就会牵涉到公商管理、金融、人力、建筑与房地产、知识产权、保险、旅游等领域。

#

未来经济师人力资源管理专业方向将迎来更多的报名者，相应的考试沮丧也必将逐年增高，因此想要考取经济师人力资源专业方向的考生，尽快报名。 #

对于广大求职者来说，在成功报考相关证书后，后续的职业发展空间也会愈加辽阔。

#

之外，经济师-人力资源管理师证书的效力和含金量不仅比原先单一的人力资源管理师更高此外，还将作为HR职称评定、升职降薪的根据，急剧增强相关人员的退职保障待遇人力资源管理师，并使之享受一二线城市人才引入的新政待遇，有促使积分进驻和孙辈念书。 #