企业人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径(９月３日

青海省成都市企业人力资源管理1~4级报名功略成都-德阳-武侯|2022-08-26|点击26次|课程编号： #

企业人力资源管理师 #

人力资源管理师专业介绍： #

人力资源管理师考试是荣获人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会*部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会*局和当地职业技能鉴别指导中心统一组织考试。全省会考一年两次，分别为每年五月末和十一月末，考试合格后由国家人力资源和社会*局和当地职业技能鉴别指导中心联合颁授企业人力资源管理人员职业资格证书。全省会考是对其知识和能力的综合评定以及职业素养的检测，持有该资格证书者，阐明其已具有了从事人力资源管理所*的学识和技能企业人力资源师报考条件，只是企业管理工作者向更高层次发展的新蓝图。企业人力资源管理师证书于９月３０日退出职业资格目录。

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轮训对象

从事人力资源规划、员工应聘选择、绩效考评、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员;企事业单位监事长，总主管，分管人力资源负责人，资深人力资源管理学者及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中初级管理人员。

报名条件： #

考取一级（初级技师）具有以下条件：

1.取得本职业或相关职业二级（技师）职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

2.取得本职业或相关职业中级职称。

报名二级（技师）具有以下条件之一： #

1.取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作3年及以上

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2.具备博士研究生及以上文凭，并取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上 #

3.取得本职业或相关职业高级职称 #

报名五级/中级工具有以下条件之一： #

1.取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上，经本职业五级正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。 #

2.具备本专业或相关退伍的初级技工学院，技师*及以上结业证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生）

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3.具备非本专业或相关*大专及以上结业证书（含未取得结业证书的在校结业生）经本职业五级正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

4.取得本职业或相关职业高级职称 #

报名四级/高级工具有以下条件之一：

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1.具备以高级技能为培养目标的技工学院和中等职业学院结业证书（含未能取得结业证书的在校应届结业生） #

2.经本职业四级正规轮训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

考试项目：

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一级/二级：基础理论+实战技能+综合答辩 #

五级/四级:基础理论+实战技能 #

满分100，60分及格。

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证书的价值和优势：

01行业前景好，专业人才缺口大

人力资源管理师是“亚洲*短缺的30种人才”之一，我国HR人才的缺口早已达到50千人以上，经过系统轮训的HR人才，已成为企业角逐的对象。

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02*快*高

随着社会经济的*发展，人力资源管理在企业中的重要地位逐渐显现，专业的HR人才更是企业中的“佼佼者”。 #

03发展空间宽广

HR不仅在企事业单位一路晋升到人力资源主管，踏入到公司决策层外，还可以做职业轮训讲师、做企业初级咨询顾问及初级猎头顾问，还可以自己创业开办人力资源服务公司、劳务派遣公司等。 #

04职业公路稳定 #

人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位就会还要人力资源管理人才，并且受经济环境、科技发展、国家新政等影响很小，从应聘网的人力资源*趋势来看仍然十分稳定。 #

05上岗从业*：企业里的赢家，老总和职员的知心人；在企业里从事人力资源、劳动关系等工作；新型职业资格，市场*辽阔。 #

06人才缺口（技师入户）：拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全省达50千人，上海缺口5千人，上海缺口3千人，北京缺口4千人，在2008年开考的资格认证中选报数量位列*。 #

07宽广发展方向：企业人力资源管理师；企业工会人力资源；人社部人力资源调岗；职业人力资源轮训讲师。

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08*无须俯视：一级人力资源管理师：*15-20亿元；二级人力资源管理师：*10-15亿元；五级人力资源管理师：*5-10亿元。

人力资源管理师这个证书属于人力行业*高级别的职称证书了，可以同时享受职业资格认定和职称认定，借助证书既能从事人力资源的相关工作，又能享受下边的六项福利补助。 #

01.以考*，**

取得证书后*会下浮15%-30%不等，按照国家规定，用人单位要为持证人领取补助，如岗位津贴、书报费、交通费等。企事业单位、高校、银行职员还可凭此证书评定高级职称，但是在这些单位高级职称可享受处级党员待遇，中级职称可享受局级级待遇。

02.涨退职金

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针对具有技术职称的离休人员有额外退职补助，退职薪资为350-750元不等。 #

03.抵扣契税 #

按照《国务院关于印发个人所得税专项附加交纳暂行方法的通告》第八条企业人力资源师报考条件，拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额交纳3600元。坚信年初有的同事退税退了几千肯定很让人佩服，有的成因就是由于有个人所得税的交纳。 #

04.发放补助 #

按照国家人社部和各省份人事部委相关新政，取得高级职业资格证书补助标准为1000元，高级补助1500元，初级补助2000元。

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05.进驻安家 #

拥有人力资源管理师可以直接申请入户北京、深圳等城市。

06.进驻加分 #

北上广深等一线城市可直接申请工作居住证，在儿子教育和家人医疗福利等方面具备较大优势;拥有职称积分进驻可荣获相应加分，如高级职称北京可加100分、广州可加30分。

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07.**

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人力资源行业前景宽广，市场需求量大，几乎所有公司都须要HR。拥有人力资源管理师证书，可在企事业单位从事更初级的人力资源工作，如HRBP(人力资源业务伙伴)、HRM(人力资源总监)等，工作*稳定，属于公司重要管理人员，受人敬爱，*可观。 #

具体咨询请拨通罗老师：（陌陌同号） #

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