今年二级人力资源管理师考试科目如下，你准备好了吗？

二级人力资源管理师考试课目如下

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1、《理论知识》，题量是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律指南)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不超过90分钟，合格分60分以上;

2、《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考评的题量包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律指南)》中所探讨的相关知识和能力要求。考评时间不超过120分钟，合格分60分以上; #

3、《综合评审》，二级人力资源管理师考评差别于五级和四级二级人力资源管理师考评，面试过后还要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文应当由考生独立完成，字数原则上不超过3000字。 #

须要留意的是：二级人力资源管理师综合评审的论文所须要的数据、参考书等资料一律自行打算。论文中引用的部份应当标明出处，同时还要严苛根据格式要求来编写。

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怎样才能通过人力资源二级考试

1，了解考取相关信息作为一门职业资格证书考试，考取者应提早了解考取相关信息，比如首先要了解报名资格，不要资格不够就打算去报名，结果做了无用功。再者要了解报名步骤，例如是否接受个人报考，还是说个人应当通过轮训单位能够报考，否则等到要考试了，发觉自己报不了名就冤枉了。再度要了解考试的课目有什么，打算相关的用书和学习资料。 #

2，了解考试相关内容报考后来就该确定考试相关内容，例如考试考几科，考试方式，考试题量等等，做到心里有数，二级人力资源管理师现在考试考试课目有三个-理论、实操、论文，理论题量主要是单选、多选，实战题量主要是简答，论文就不用说了，自拟题目写文章。课目不同备考形式也不同。 #

3，拟定备考计划按照考试时间和考试内容，考试方式起草各科备考计划，比如理论考试就须要把用书多看几遍，熟悉用书，见到单选题和多选题才能依据选出对应的答案即可，实战考试则须要对重点知识进行把握（不要死记硬背，结合实际工作理解性记忆，记忆重点），考试时结合工作实际进行绪论和延展即可，论文则可结合实际工作选择当前自己比较熟悉的一个项目或则工作重点进行写作，描述工作背景、现状、存在的问题、改进方案及举措等，即可产生一篇较差的论文。 #

4做试题，找觉得，这些人工作之后未曾出席过考试企业人力资源考几门，做试题可以让你找到考试的觉得，检测备考的疗效企业人力资源考几门，然而，每年的考试试卷中或多或少就会有以往的试题，因此做试题错不了，一定要做试题，一定要做试题，一定要做试题，重要的事情说三遍。 #

5，必过的信心倘若打算考试，就该有必过的信心，不要总认为自己工作忙，没时间看书，没时间去讲课，就肯定过不了，并且考试临近作出舍弃考试的决定，然而，有的时侯过与不过还有运气成份，只要坚定必过的信心，该干嘛干嘛，好运就是你的。