人力资源管理师的报考和备考小建议，你知道吗？

转眼间今年的第一季度已经进入尾声，经过一季度的沉淀，相信大家都开始找到并适应了自己在新一年的节奏。而身为一个考证人，最关心的自然是考试资讯了！ #

开年的时候，人社部就已经公布了一整年的证书考试时间，很多小伙伴应该都开始进入了备考状态。但是也有不少朋友还在迷糊状态，虽然知道了考试时间，但是对于其他考试信息还不是很了解。 #

现在政策比较多变，考试大纲也会每年修订，所以建议要考证的朋友还是多多关注考试信息，或者积极咨询专业人士。要是因为非学力问题而没拿到证书，可就太可惜了！ #

想考人力资源管理师的小伙伴可要继续往下看啦，今天就要和大家分享一些人力资源管理师的报考和备考小建议。 #

今年1月人社部下发《人力资源社会保障部关于印发和的通知》（人社部规[2022]1号），将人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格考核体系。要取得人力资源管理师职业资格证书，需要参加经济专业技术资格人力资源管理专业考试，考试通过后由人社部统一颁发合格证书，证书盖有”中华人民共和国人力资源和社会保障部”字样。

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也就是通过考试后，你不仅能获得经济师职称，还能获得人社部认证的人力资源管理师证书，该证书全国通用，终身有效，还享有国家职称福利待遇。 #

不过想要获得证书也是有一定“门槛”的。人力资源管理师的报考条件主要是对考生学历和工作经验的要求，而且每一级别对应的要求也不同，各个地区在具体细则上可能也有区别。所以在报考之前，一定仔细阅读相关规定，确定自己的报考资格。准备大半年结果报不上名的情况可不是没有哦！ #

想报考的知友也可以通过下方链接预先测试自己对应的报考等级，便于后续备考。 #

考试时间已经发布，相信报名时间也会很快通知了，所以想考的小伙伴们要多注意一些呀。 #

人力资源管理师考试主要包含两个科目：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。 #

以中级考试为例，《经济基础知识》包含了经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律；《专业知识与实务（人力资源管理）》包含了组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和人力资源与社会保险政策。可以看出，整体考试范围还是比较广泛的，所以学习时最好有重点、有框架。

题型及题量分布如下： #

备考建议结合官方教材和其他复习资料进行学习。 #

考试官方教材由中国人事出版社出版，出版时间大概是在人力资源管理师考试报名之前，也就是每年的6月底至7月初。教材每年都会改动，一年小改，两年大改，所以学习时还是要根据教材内容调整学习计划。教材可以通过中国人事考试图书网购买人力资源资格证，具有很高的权威性和参考价值。

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如果报了培训课可以直接用培训班发的讲义、密卷等资料。找一个靠谱的机构要比自己收集资料更要保障，也方便很多。考试范围是比较广的，很多人自学的问题就是不够系统，找不到重点人力资源资格证，学习效率低，就会浪费很多时间。 #

如果备考时间较少较短，或者认为自己自主学习能力不强的同朋友，可以考虑通过线上课程，跟随专业的指导老师学习。指导老师不仅能帮你梳知识逻辑，归纳考试重点，更重要的是还能为你解答很多学习之外的问题，如报考流程，政策解读等。

如果你对人力资源管理师考试还有其他疑问，或者想了解更多考试内容，可以通过下方链接和专业的指导老师在线交流沟通。 #

2022的不容易已经过去了，希望所有考证人的努力在2022都有所回报！

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