企业人力资源管理师考试科目和题型有哪些？

  人力资源管理师考试科目 一级：职业道德和理论知识、专业技能、综合评审 二级：职业道德和理论知识、专业技能、综合评审 三级：职业道德和理论知识、专业技能 1、职业道德和理论知识考试： (1)考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分) (2)题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。

  (3)题量：125道。 (4)答题试式：答题卡作答。 (5)职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。 注：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。 2、专业技能考试 (1)考试内容：专业技能(100分) (2)题型：一级：简答题、综合分析题 二级：简答题、综合题 三级：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题) (3)答题方式：闭卷纸笔作答。 #

  (4)成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×100%。 3、综合评审：从2015年5月开始，一级和二级综合评审考核方案均改为论文。 1)考试形式：论文形式分考场论文答题、单一撰写论文考核、撰写论文并答辩。 2)答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩、案例口头或书面答辩。

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  3)成绩折算方法：综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。(具体到各省有区别)。 #