2018年人力资源管理精品课程

　　
　　2018年人力资源管理精品课程
　　以下习题是由www.onekao.cn为大家整理的2018年人力资源管理精品课程是针对各类考试的重要考点、知识点举出典型例题，并且还为大家提供了详细的答案解析，供大家深入地去理解考点并且结合习题掌握知识点，希望各位考生在备战路上知己知彼，百战不殆，早日拿到想要的证件！如有差异，仅供参考！
　　第一模块：基于心理学视角的人力资源管理
　　1.人性——心理与行为分析
　　2.激励——员工绩效来自哪里？
　　3.选人——决策、工具、面试官
　　4.职业心理健康——快乐心情、快乐工作、快乐生活
　　第二模块：职业生涯管理
　　1.基于激励的人力资源管理平台
　　2.职业生涯管理的两重性
　　3.职业生涯管理与职业锚
　　第三模块：绩效考核与薪酬管理
　　1.培养绩效导向的工作态度 #
　　2.战略指标--平衡计分卡(BSC)
　　3.职位评价与职位指标
　　4.薪酬规划与薪酬管理运作架构
　　【增值服务】
　　1.共享厦门大学管理学院EDP名家讲坛；
　　2.资源共享：终身成为厦大管院EDP校友会会员、尊享EDP高端资源整合平台；
　　【学习费用】
　　12800元（含报名费、培训费、讲义费、茶点费等）
　　华南师范大学自考人力资源管理课程
　　一年考4次考试，就业压力小，薪资高转行适合专业老师面授课，考过为止！
　　在任何的企业中，学历就是进入管理岗的唯一通道，学历决定着你的晋升平台，决定你的薪资水平，决定着你未来的格局！
　　专业：人力资源管理课程
　　主考学校：华南师范大学
　　考试时间：每年4月、10月
　　华南师范大学自考人力资源管理专业：
　　人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

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　　华南师范大学自考人力资源管理专业掌握知识和能力：
　　1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
　　2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
　　3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
　　4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
　　5.了解本学科理论前沿与发展动态；
　　6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
　　华南师范大学自考人力资源管理专业就业方向：
　　人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。
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