人力资源每年考几次，报考要求是什么

人力资源每年考几次，报考要求是什么

相信很多朋友们都有这样的疑惑，人力资源，每年考几次报考的要求又是什么？下面就为大家带来小编精心为大家准备的有关报考的整理材料，来解答大家的疑惑。

人力资源证，一年考2次

上半年：5月第三个周六周末（报名一般在3月中旬截止）

下半年：11月第三个周六周末（报名一般在9月中旬截止）

（一）助理人力资源管理师（满足以下条件具备其中之一即可）： 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 3、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 （二）人力资源管理师（满足以下条件具备其中之一即可）： 1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 5、大专学历,连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。 6、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。 （三）高级人力资源管理师申报条件： 凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师（国家职业资格一级）： 1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者

人力资源管理师考试是最近的一大热门考试。人力资源管理师考试一年两次，大家要抓住两次的机会，争取拿到自己想要的证件。认真复习不要懈怠。